Sie wissen was sie tun, in Corona-Zeiten
Arbeitsatmosphäre
Ständig neue Mitarbeiter, da sie nicht in der Lage sind Mitarbeiter überhaupt zu halten.
Kommunikation
Widerspruch und sachliche Auseinandersetzung ist zwecklos
Kollegenzusammenhalt
Durch das Kommen und Gehen der Mitarbeiter wie Schall und Rauch
Work-Life-Balance
Bla bla bla
Vorgesetztenverhalten
Diskreditierung kann je nach Vorgesetzten eine Rolle spielen.
Interessante Aufgaben
Routinierter Stress, die Zahlen werden höher angesetzt, als der Auftraggeber das möchte, damit sind Provisionen teilweise nicht mehr erreichbar.Abzug von Provisionszahlungen bei Krankheitstagen.
Begründung: Motivation
Im Umkehrschluss aber Abzug von Geld im Krankheitsfall.Darf das so sein?
Gleichberechtigung
Es werden nach einer Zeit alle gleich schlecht behandelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Man hat entdeckt, dass die Berufsanfänger zu Recht schnell weg sind.
Also lässt man sie in Ruhe
Arbeitsbedingungen
Homeoffice ist okay, wenn man damit leben kann, dass man in seinen eigenen vier Wänden von den Kunden zusammengebrüllt wird
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ohne Wertung
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn plus Zulagen minus Zulagen
Karriere/Weiterbildung
Menschen lassen sich vieles versprechen, und werden einfach verbrannt