Viel zu wenig Lohn - Keine echten Gehaltserhöhung
Verbesserungsvorschläge
Allein schon ein der Wirtschaft angepasster Lohn und eventuelle Gratifikation würden da fiel ausmachen. Von 15 € die Stunde kann heute KEINER mehr ein Familie ernähren.
Arbeitsatmosphäre
Es wird schnelles arbeiten erwartet, was aber im Umgang mit Kunden nicht immer so möglich ist. Braucht ma mal länger wird direkt gemault. Die Intern Struktur lässt zu wünschen übrig, Einerseits soll nie mehr als 2 Personen gleichzeitig im Urlaub sein, andererseits ist es erst an Mitte Februar möglich Urlaub zu beantragen - dann braucht es Wochen, bis die Urlaubsanträge bearbeite sind.
Kommunikation
Hier hapert es an allen Ecken und Kanten
Kollegenzusammenhalt
Kollegen untereinander halten soweit ganz gut zusammen
Work-Life-Balance
Work-Live-Balance ist bei diesem Arbeitgeber ein Fremdwort.
Vorgesetztenverhalten
Da weiß oft die eine nicht was die andere sagt. eine bewilligt den Urlaub, 24 Stunden später wurde der bereits bewilligte Urlaub von einer anderen ablehnt. Das schürt nicht grade Vertrauen.
Interessante Aufgaben
naja es ist eben immer das selbe
Gehalt/Benefits
Wie heißt es so schön: zum Leben zu wenig, zum Sterben zu viel. Selbst nach über 10 Jahren gibt es nahezu keine Gehaltserhöhungen (Inflation hin oder her) dies bei knapp über dem Mindestlohn. Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld und dergleichen gibt nicht. Zum 10 Jährigen Jubiläum gab s sage und schreibe 200 €- was an Hohn grenzt.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegsmöchlichkeiten soll es angeblich geben - die Realität sieht anders aus.