Teleperformance 

Portugal

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

-Keine Absagen wegen eines Rollenspiels, trotz beruflicher Qualifikationen/Ausbildungen für den ausgeschrieben Job, geben.
Ein Rollenspiel welches man einlernt, sagt nichts über eine Arbeitsleistung aus.
Ja, man hat sich vorbereiten können und das hab ich etwas versäumt (das gebe ich auch zu), jedoch war es einfach eine Flut an Informationen und verschiedenster Ansprechpartner. Ich war durcheinander wer wo hingehört und wer jetzt wofür zuständig ist und was ich für wann vorbereiten soll.
-Bessere Übersicht über den ganzes Bewerbungsprozess bieten (wie gesagt ich war sehr verwirrt, was ich genau für wann vorbereiten soll, weil von verschiedensten Personen und Unternehmen eine Menge Infos gekommen sind)

Bewerbungsfragen

Nicht sehr viel. Eher Fragen wie man in dem Job auf verschiedene Sachen reagieren würde. War allerdings teilweise etwas unverständlich formuliert, wo ich des öfteren Nachfragen musste, wie das jetzt genau gemeint war.

Verbesserungsvorschläge

Geht mehr auf eure Bewerber ein
seht euch die Stärken / Schwächen an
haben mir zisch Projekte die überhaupt nicht zueinander passen angeboten
Arbeitsangebote die nicht in den ztl. Rahmen passen
Für TP am Besten alles sofort stehen und liegen lassen, direkt anreisen (kann gut sein - kann aber auch unter Druck setzen)

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Dunning-Kruger-Effekt
Halo-Effekt

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Bessere und genauere Kommunikation

Verbesserungsvorschläge

Einfach Menschen einstellen die mitdenken können und nicht nur vom Papier ablesen. Wobei dies während der Corona-Kriese natürlich auch ein Bonus ist.

Verbesserungsvorschläge

Professionelles Arbeiten, Wertschätzung von Bewerbern und potenziellen Mitarbeitern

Verbesserungsvorschläge

Nachdem ich mich bei TP beworben habe wurde zunächst Telefonkontakt aufgebaut und der weitere Verlauf des Bewerbungsprozesses mit mir besprochen. Mir wurden ausführliche Informationen über die Firma und mein Projekt geschickt und anschliessend wurde ein Bewerbungsgespräch geführt und meine Fragen zu meinem Aufenthalt in Portugal beantwortet. Ich wurde häufig darauf hingewiesen dass ich mich bei Fragen gerne an meinen Recruiter wenden kann und dies habe ich auch oft per Email gemacht und bekam immer eine schnelle und freundliche Antwort. Alles in Allem ein sehr angenehmer Bewerbungsprozess.

Bewerbungsfragen

Mir wurden keine Fragen gestellt auf die ich keine Antwort hatte, bei den Fragen wurde eher der Schwerpunkt auf persönliche Zukunftsvorstellungen gelegt.

Verbesserungsvorschläge

Meinen Bewerbungsprozess fand ausschliesslich via Telefon und E-Mail statt, da die Personalabteilung auch in Lissabon Portugal ihren Sitz hat. Trotzdem wurde ich sehr gut begleitet und habe umgehend schnelle und genaue Antworten auf meine Fragen erhalten. Alle Arbeitsbedingungen konnten wir im Detail besprechen, also alles sehr transparent. Selbst nach meiner Ankunft in Portugal konnte ich mich weiterhin an das Recruitment Team wenden.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Professionelle Vorbereitung und Durchführung des Interviews. Erstgespräch am Telefon, gefolgt von Interview mit Recruiter am Unternehmenshauptsitz, letztes Interview mit späterem Chef und dessen Chef.
Pünktlicher, transparenter Prozess.

Bewerbungsfragen