171 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
99 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 65 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das sie eine Wohnung bieten.
Das ihnen die Arbeitnehmerr egal sind.
Geht mehr auf die Arbeitgeber ein es sind oft unerfahrene die ein bisschen mehr Hilfe brauchen.
Benefits wie Abholung am Flughafen, WG, Bonusprogramm, ein bezahlter Heimflug im Jahr, Empathie
Mit aufsteigender Position verdient man hier weniger Geld, da Bonusstruktur so gestaltet ist dass man die Targets nicht schafft… das macht keinen Sinn
Mehr Wertschätzung der Arbeitnehmer, faire Bonusstruktur, mehr Kommunikation
komplizierte Prozesse stehen einem schnellen, reibungslosen Arbeitsablauf im Weg
Leider hat TP keinen guten Ruf
Mit den Schichten kann es schwierig sein aber man kann zum Glück jederzeit das schöne Portugal genießen
Man kann aufsteigen, als Supervisor hatte ich einen tollen Job aber in die Managerposition möchte man wirklich nicht (weniger Geld, aber mehr Stress für Dinge die man nicht beeinflussen kann)
Für portugiesische Verhältnisse super! Bonusstruktur ist jedoch sehr unfair gestaltet
Durch HO kennen sich viele nicht, im Office gab es eine tolle Atmosphäre untereinander
Manager haben immer geholfen
Das ist leider der größte Minuspunkt bei TP- es fehlt immer eine direkte Ansprechperson für Probleme und keiner weiß weiter, Agenten werden von einer Stunde auf die nächste einem neuen Projekt zugeteilt, man fühlt sich nur als ein Objekt das so geschoben wird wie es passt ohne Erklärung
Es wurde sich zB sehr für LGBTQ eingesetzt
Es ist Routinearbeit- wenn du eingearbeitet bist ist es immer das Gleiche, da gibts keine Lernkurve mehr
Es wird mit ganz vielen Mitarbeiterbenefits geworben, wie kostenlose Surfkurse, Firmenevents die dann bei der Umsetzung scheitern.
Anfangs ist die Kommunikation brilliant, sobald man dann Zusagt und vor Ort tätig geworden, ist es extremst schwer jemanden von der HR und jeglichen anderen Abteilungen zu erreichen.
Nette Kollegen, Trainerin vom Onboarding sehr nett.
- In meinen Angebot was mir zugesendet wurde stand, dass ich eine Wohnung bekomme die ungefähr 1h vom office entfernt ist. Derzeit ist es laut Google Maps 1h 15 Minuten und in Realität ca. 1:45h. Ist das eigentlich legal?
Verbesserung: Mitarbeitern Wohnungen geben die auch 1h vom Office entfernt sind.
- Mir wurde gratis essen in der Kantine vom Welcome Team versprochen. Bitte das richtig kommunizieren.
- Computer haben wir am ersten Arbeitstag noch nicht gehabt. Deswegen konnten wir das onboarding nicht starten.
Vorschlag: PC vor dem ersten onboarding Tag bekommen.
Derzeit muss ich 1:15H ins Office fahren(Ohne Verkehr). Mit Verkehr sind es ca 1:50H. Wenn dann noch Zeit bleibt, kann ich logischerweise nichts mit meinen Freunden machen weil ich ja 26KM weg wohne.
Geht so. Es ist halt Portugal.
Vier Kollegen wurden am letzten Tag vom Onboarding von dem Projekt rausgeschmissen. Ist nicht so sozial
Sind sehr sympathisch:)
Sind solide und hilfsbereit.
Musste das Onboarding vom Hotel für zwei Wochen machen. Da das Hotel nur Stühle ohne Lehne haben, habe ich die ganze Zeit Rückenschmerzen bekommen.
- Am letzten Tag vom Onboarding wurden 4 Kollegen einfach von unserem Projekt gefeuert. Richtig scary
- Uns wurde für den ersten Arbeitstag gesagt dass wir ein Uber bekommen. Einen Tag davor wurde uns gesagt, dass wir doch kein Uber bekommen und mit den Öffentlichen fahren müssen.
- Als ich am Freitag vom Welcome Team abgeholt wurde hat mir der Fahrer gesagt dass ich am Wochenende gratis in der Kantine essen dürfe. Als ich am Samstag dann essen gehen wollte hat mir der Mann an der Rezeption gesagt, dass die Kantine nicht offen hat am Weekend und dass er den Kollegen vom Welcome-Team gesagt hat dass sie nicht lügen sollen was das gratis essen am Wochenende angeht.
Leider keine.
Ausbeutung der Mitarbeiter für milliardenschwere Klienten.
Nicht billig Arbeitskräfte anwerben und diese nach belieben rumschieben und fallen lassen.
Je nach Projekt kann es sein, dass man mit DDR ähnlichen Regeln konfrontiert wird
gekaufte Titel "best place to work"
Aufstehn - Arbeit - 4 Stunden Freizeit, wenn man Zentral wohnt
Aufstieg nur bei 100% pünktlichkeit, nicht zu erreichen mit pt. Nahverker
Mindestlohn, Bonus wird einem bewusst erschwert zu erreichen
Vorgetäuschtes Umwelt und Sozialbewusstsein
Kann mit Glück sehr gut sein, durch internationale Kollegen
Vorgesetzten versuchen einen gezielt zu verunsichern. An dem Fall eines Projektes werden immer die Agenten und die das Management verantwortlich sein.
Es werden Mitarbeitern gewisse Informationen verschwiegen, die das Leben vereinfachen würden. Absolut unorganisierte Kommunikation.
Schlechte Aufstiegschancen für nicht heimische Mitarbeiter.
Großteils monotone digitale Fließbandarbeit
Die Cafeteria war gut. Vielleicht noch spontan ins Ausland zu können durch die Firma. That’s it.
Sonst alles schlecht, man wird respektlos behandelt, es werden einem Fehltage angehängt sodass man nicht korrekt bezahlt wird, sogar die Zeit die man am Tag auf Toilette gehen darf wird vorgegeben, man muss sich rechtfertigen wenn es länger war, es wird gelästert von supervisors, Kontrolle usw. Sehr hierarchisch.
Schwer da überhaupt anzufangen mit irgendwas… so viele Baustellen. Vielleicht Menschen als Menschen sehen, nicht als Zahnräder im System? Menschen nicht kontrollieren und das richtige Gehalt auszahlen.
Kontrollieren sogar wenn man auf Toilette geht…
Wer nichts hinterfragt und Lügen akzeptiert kann sich zum “supervisor“ usw hocharbeiten
Alt wie jung wird schlecht behandelt
Alle werden gleich schlecht behandelt
Lots of free activities for employees, such as surf lessons and language courses.
Salaries could be higher, but with free accommodation, it evens out.
Increadible work environment, with lots of diversity
Jeder hat Möglichkeiten aufzusteigen, egal von welchem Background man kommt.
Für Portugal sehr gut!
Manche Kommunikation von oben kommen leider manchmal zu spät, jedoch wird viel transparent behandelt und Entscheidungen erklärt.
Die Aufgaben sind interessant aber sehr wiederholend.
Er ist eine gute Möglichkeit nach Lissabon zu kommen
Fairness, Gleichberechtigung, Hilfe bei Problemen, Projektleiter
Grundlegend alles ändern und mehr auf die Mitarbeiter eingehen die hier nur eine Zahl sind
Chef Sexsistisch und Ohne Plan vom Job
Firma hat ein gutes image
Verlangt viel zu viel für 5 Euro die stunde macht man 50 Calls am Tag
Keinerlei Möglichkeiten als Frau
Viel zu wenig für das was verlangt wird
Sexsistisches Verhalten und Null Unterstützend
Büro viel zu unterkühlt und keine Lüfungsmöglichkeiten alle Mitarbeiter sitzen mit decken da
Man wird monate von der Firma ignoriert egal wie oft man nach Hilfe frägt
Sehr eintönig und Kunden sehr schlecht drauf
#proudtobetp
working with great brands and projects
So verdient kununu Geld.