Fairer Arbeitgeber, nette Kollegen
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Die Anreise wird je nach dem anteilig oder komplett übernommen.
- Internationale Bewerber werden vom Mitarbeiterservice am Flughafen abgeholt und
- es wird eine Firmenwohnung bereigestellt.
Arbeitsatmosphäre
Die Büroräume sind gut durchleuchtet, es gibt viele große Fenster. Einige Arbeitsplätze bieten sogar die Sicht auf den in Lissabon fließenden Tejo See.
Kommunikation
Alles super. Es findet immer eine ausreichende Kommunikation von neuen Themen, Situationen, Prozessen statt. Auch der Ton ist dabei in der Regel freundlich und respektvoll
Kollegenzusammenhalt
Man kann sich auf Teamkollegen verlassen
Work-Life-Balance
Überstunden fallen so gut wie keine an. Falls doch, dann wird man im Vorhinein informiert und gefragt. Falls man in rotierenden Schichten arbeiten, wird man frühzeitig über seine Schicht informiert, sodass eine Planung und Vereinbarung mit dem Privatleben möglich ist. Alle Bürogebäude sind mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreichbar und daher ist man auch schnell vom Feierabend zuhause.
Vorgesetztenverhalten
In meiner langen Karriere bei Teleperformance Portugal hatte ich viele verschiedene Vorgesetzte und alle waren sehr nett, fair und zuvorkommend. Man hat regelmäßig Gespräche mit seinen Vorgesetzen. Dort geht es dann über das eigene Empfinden, wie man sich fühlt, wie man im Team zurecht kommt und man wird allgemein nach seiner Meinung gefragt. Aber auch Couchings und Feedback-Sessions finden regelmäßig statt. Dort erfährt man, ob und an welchen Dingen man noch arbeiten kann bzw. sollte.
Interessante Aufgaben
Da Teleperformance Portugal mit vielen verschiedenen Partnern aus verschiedenen Branchen zusammenarbeitet, ist für jeden etwas dabei. Die Aufgabengebiete variieren je nach ausgewählter Arbeitsstelle. Aber auch im Staff-Bereich und Backoffice, gibt es viele Möglichkeiten.
Gleichberechtigung
Bei Teleperformance wird Gleichberechtigung groß geschrieben. Egal welche Generation, Geschlecht, Herkunft, Orientierung, Religion. Alle werden gleich behandelt. Es gibt regelmäßig interne Schulungen zu diesem Thema. Auch gibt Teleperformance denen eine Chance, die sonst auf dem Arbeitsmarkt zu kämpfen haben, sei es Langzeitarbeitslos, Behinderung oder geringe Schulbildung.
Gehalt/Sozialleistungen
Teleperformance bietet eine kostenlose private Krankenversicherung und eine Firmenwohnung, in der man solange wohnen darf, wie man beschäftigt ist.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt ein mehrwöchiges internes Weiterbildungsprogramm, an welchem man teilnehmen kann. Dort wird man gut auf den neuen Posten vorbereitet.