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Teleperformance 
Portugal
Bewertung

Die Firma kuemmer sicht um viel, jedoch sehr schlecht organisiert.

2,8
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Teleperformance Portugal gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass er sich bei angereisten aus dem Ausland kuemmert und diesen eine Wohnung stellt und auch Ihnen hilft bei der Bankkontoeroeffnung und der Aufenthaltsgenehmigung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Bezahlung.

Verbesserungsvorschläge

Besseres Gehalt

Arbeitsatmosphäre

Schwerer Stress und zu wenig Mitarbeiter

Kommunikation

Notwendige Informationen die gegeben wurden, die fuer die Arbeitsausfuehrung wichtig waren, sind meist von den Vorgesetzten verschlammt worden.

Kollegenzusammenhalt

Ein Zusammenhalt existiert, jedoch ist dieser meist im Einklang mit der/die Projektleiterin.

Work-Life-Balance

Die Firma bietet Freizeit Programme, sowie auch Partys an denen man teilnehmen kann. Jedoch kann es vorkommen, dass an manchen Projekten das Wochenende an anderen Tagen stattfindet.

Vorgesetztenverhalten

Personen abhaengig. Dies kann verschieden sein.

Interessante Aufgaben

Ein Callcenterjob grossteils.

Gleichberechtigung

Es gab keine Diskriminiungen

Umgang mit älteren Kollegen

Keine Diskriminierung

Arbeitsbedingungen

Moderne Ausstattung, alles gut zu verwenden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Firma erlaubt auf der Arbeit selbst keine gekauften Flaschen. Stattdessen werden Flaschen ausgeben, die man selbst mit Wasser fuellen kann. Soziale Dinge in Form von Zuwendungen habe ich nicht gesehen.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt koennte hoeher sein. Die Firma sucht Angestellte nach Sprachen, die gesucht werden. Die Angestellten , die die stark gesuchte Sprache sprechen erhalten ein hoeheres Gehalt als die anderen. Sozialleistungen werden vom Gehalt abgezogen, wie z.B. das nehmen einer Firmenwohnung, wenn man aus einem anderen Land anreist, auch der Flug wird uebernommen. Jedoch gibt es beim Flug eine Ueberraschung, diese ist, dass der Flug erst nach einer Taetigkeit von 9 Monaten bezahlt wird.

Image

Dir Firma hat kein negatives Image nach aussen.

Karriere/Weiterbildung

Die Firma hat ein Programm namens Jump, dass nach drei monatiger Taetigkeit besucht werden kann. Hier kann man zum Analysten oder anderen Dingen ausgebildet werden. Auch scheint es eine Art Universitaet zu geben, die versucht tiefer die Mitarbeiter auszubilden und diese durch verschiedene Laender schickt.

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Arbeitgeber-Kommentar

Vielen Dank für Ihre Bewertung.
Unsere Firme ist in den letzten Jahren sehr schnell gewachsen und wir rekrutieren weiterhin für viele verschiedene Branchen. Wir bedanken uns sehr über Ihren Hinweis auf die interne Kommunikation. Die Meinung unserer Mitarbeiter ist uns sehr wichtig, wir möchten, dass jeder eine bereichernde und positive Erfahrung bei uns macht.
Dem Contact Center Alltag können Sie bei uns bunter gestalten, indem Sie nach 4-monatiger Betriebszugehörigkeit einen sogenannten Transferantrag stellen können.
Dieser Antrag ermöglicht die Chance auf eine komplett neue und interessante Aufgabe in einem neuen Projekt.
Auf diese Position werden unsere Mitarbeiter wieder bestens über eine Produktschulung vorbereitet.
Bezüglich der Flugrückerstattung, diese Information wird in der ersten Phase unseres Auswahlverfahrens kommuniziert und wir bitten unsere Bewerber immer, um eine schriftliche Bestätigung. Ohne Diese kann keine Stelle bei uns angenommen werden.

Wir wünschen Ihnen alles Gute.

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