90 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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90 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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90 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Telepower ist wirklich eine Absolute Katastrophe, besserung leider nicht in Sicht ganz im Gegenteil.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei TelePower GmbH & Co. KG in Pforzheim gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Momentan wirklich garnichts, geht vielen so. In der Pause wird darüber gesprochen jedoch angesprochen wirds nicht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt Mindestlohn, Urlaubstage 24 ist viel zu wenig. Immer wird extrem viel Druck gemacht. Immer mehr und mehr muss verkauft werden. Den kunden am besten gleich alle Produkte andrehen. Unglaublich. Man sollte sich mal wirklich fragen wieso man keine Mitarbeiter finden. Hat gute Gründe... Keiner tut sich das mehr an für dieses Lachgehalt.
Verbesserungsvorschläge
Gehalt Pünktlich auszahlen. Stunden und Tage Richtig auszahlen. Keiner hat mehr lust auf Mindestlohn und dafür durch Nervige Kunden seinen Kopf und Ohren kaputt machen.
Arbeitsatmosphäre
Im Center immer viel geläster über andere Kollegen.
Image
Ist wirklich schlecht. In PF bekannt als Callcenter mit Betrugsmaschen. Jeder der hier Arbeitet ist wirklich arm dran. Viele wollen Kündigen und sind schon auf Jobsuche.
Work-Life-Balance
08-16.00 ist angenehm
Karriere/Weiterbildung
Unmöglich.
Gehalt/Benefits
Mindestlohn. Sozialleistungen gibts nicht. Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld ist ein Fremdwort.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt kann ich nicht beurteilen. Sozialbewusstsein gleich Null. Es gibt keinerlei Sozialleistungen.
Kollegenzusammenhalt
Ist kaum möglich da die meisten im HO arbeiten. Die Fluktuation ist extrem Hoch. Die Leute kommen, haben keine lust und gehen wieder Jede Woche neue Mitarbeiter aus dem In und Ausland.
Umgang mit älteren Kollegen
Ist ganz Ok. Hier am Standort PF haben wir viele Ältere Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Ist ein Desaster, wehe man widersprich mal, dann landen man direkt auf dem Abstellgleich. Diskussion auf Augenhöhe ist nicht möglich.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind Katastrophal. 5€ Kopfhörer und 20 Jahre alte Pc die extrem langsam sind. Stühle fallen fast auseinander. Ergonomie gleich Null. Keine Trenwände dazwischen. Teppich dreckig und stinkend. Jeder sitzt da wo gerade mal Platz ist.
Kommunikation
Dienst nach Vorschrift, man hat zu gehorchen. Viele dinge passen den Mitarbeitern nicht jedoch sagt keiner etwas.
Gleichberechtigung
Alle werden gleich gut, gleich schlecht behandelt.
Interessante Aufgaben
Kunden werden mit versteckten Zeitungsabos reingelegt, ist nicht sehr Interessant und als Kaltakquise Ilegal. Nervige Kunden die einen den ganzen Tag anschreien.
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Unprofessionell, überfordert und wenig engagiertes Team erschweren Zusammenarbeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei TelePower GmbH & Co. KG in Landau in der Pfalz gearbeitet.
Gehalt/Benefits
14,50
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Fleiß wird belohnt, gejammer nicht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei TelePower GmbH & Co. KG in Pforzheim gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eine gute Leistung wird durch Lob, Anerkennung und Bonus belohnt. Viele Kollegen sind seit jahrzehnten dabei. Wer aber von grundauf unzufrieden ist, jammert und nichts leistet, bekommt nichts - wieso auch? Ich empfehle allen, die Komentare hier zu ignorieren und seine eigene Erfahrungen zu machen!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Was für ein Horror, Finger weg
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei TelePower GmbH & Co. KG in Pforzheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts, nichts und wieder nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
alles, hoffentlich geht diese Firma pleite; ich wünsche dieser Firma alles schlechte, den Rauchern die Gesundheitsschäden
Verbesserungsvorschläge
neue Chefs mit Empathie
Arbeitsatmosphäre
eine Clique an langjährigen Mitarbeitern akzeptiert keine „neuen“. Man wird von Anfang an kritisch beäugt. Aus Sicht der Standortleiterin ist man kein Mensch, sondern eine jederzeit austauschbare Person
Image
bestimmt der widerwärtigste Arbeitgeber von Pforzheim
Work-Life-Balance
wenn keine Anrufe in Bezug auf den Energieversorger rein kommen, hat man unbezahlte Freizeit. Ein Treppenwitz!
Karriere/Weiterbildung
nix
Gehalt/Benefits
soviel Schmerzensgeld kann man gar nicht bekommen. Ausbeuterfirma
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Toilettenkultur unter aller …
Kollegenzusammenhalt
verstehe was anderes darunter, miese Charaktere ohne Ende
Umgang mit älteren Kollegen
kann ich nichts sagen
Vorgesetztenverhalten
die Standortleiterin ist die verlogenste Person wo es gibt, falsch und unempathisch Genauso der Geschäftsführer. Völlig abgehoben.
Arbeitsbedingungen
unzuverlässige Hardware, oft Aussetzer
Kommunikation
Der wo mich eingelernt hat, tat am Anfang scheinheilig freundlich, nach drei Wochen war ich dem sowas von gleichgültig, Fragen wurden ignoriert, Raucherpausen waren wichtiger. Hoffentlich bewirken die Zigaretten was sie bewirken sollen, je heftiger, umso besser!!!
Gleichberechtigung
gibt es keine
Interessante Aufgaben
immer dasselbe, wenn es mal schwierig wird wird einem nicht geholfen und alle Schuld auf einen abgewälzt. Endergebnis: ein schwieriges Gespräch, Kündigung bekommen
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Erst Hui, dann Pfui.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei TelePower GmbH & Co. KG in Pforzheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles. Wenn Mitarbeiter Ihren Hund mit ins Office bringen dürfen und dieser dann ins Büro rein macht und sich darin Übergibt ist das geduldet. Die Entsorgung des Hunde kotes erfolgt dann über den Restmüll der Damentoilette. Was ein Gestank darüber brauche ich glaube nichts zu schreiben. Sowas geht absolut gar nicht. Ein Absolutes No Go. Habe ich aber selbst erlebt. Oder aber auch das Fachansprechpartner ganz oft Rauchen gehen. Parkplatz ist keiner vorhanden. Man sucht sich die Lunge danach raus. Ich musste immer eine Stunde mehr einplanen. Weil nie sicher war wie weit es vom Auto zum Büro war. PC´s die komplett aus gehen wenn man ans Stromkabel ran kommt, einfach ohne Worte.
Verbesserungsvorschläge
Anständige Arbeitsbedingungen und Umgang auf Augenhöhe schaffen. Anständige und Faire Bezahlung. Nicht erst dann wenn es der Firma passt. Mitarbeiter haben auch Verpflichtungen und Ausgaben.
Arbeitsatmosphäre
Na ja darunter stelle ich mir was anderes vor.
Image
Keines.
Work-Life-Balance
Keines vorhanden.
Karriere/Weiterbildung
Keine vorhanden.
Gehalt/Benefits
Wenn man Heim geschickt wird weil keine Anrufe rein kommen dann bekommt man seine Stunden nicht bezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
I dont Now.
Kollegenzusammenhalt
Nicht vorhanden.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nicht beurteilen.
Vorgesetztenverhalten
Ohne Worte. Eine Standortleitung die Mitarbeiter regelmässig Anschreit geht für mich gar nicht.
Arbeitsbedingungen
nicht schön und in meinen Augen auch Grenzwertig. Toilettengang wird nicht genehmigt. Ich habe das immer in meiner Pause gemacht.
Kommunikation
Na ja wenn man Hilfe benötigt ist man komplett alleine. Am besten man frägt nicht nach Hilfe, sondern schaut das man selbst klar kommt.
Gleichberechtigung
Nicht vorhanden.
Interessante Aufgaben
Die Aufgabe war im Innbound Interesant. Wenn man Hilfe bekommt wenn man Sie benötigt...
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Schulung wurde verschoben und nicht bezahlt.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei TelePower GmbH & Co. KG in Pforzheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Einstellung ging sehr schnell, also keine langen Prozesse bis zur Entscheidung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eine konstruktive Kritik habe, ich bei den Verbesserungsvorschlägen gemacht.
1. Es wird viel auf dem Rücken des Arbeitsnehmers ausgetragen. Sei es, dass alle Unterlagen digital kommen und selber ausgedruckt werden müssen.
(Personal- Bogen, Arbeitsvertrag, Schulungs- Unterlagen)
2. Der Hauptpunkt ist, dass ich ab dem ersten Tag der Beschäftigung bezahlt werden muss. In meinem Fall ,wollte man eine zweite Person zeitgleich schulen und hat mich für den Zeit -Ausfall nicht bezahlt.
3. Der Sachverhalt, dass der Rückversand von Firmen- Hardware, selber zu zahlen wäre, hat mich geschockt."Nein, dass mache ich nicht", habe ich gesagt.
Jetzt soll dann doch, der unversicherte Versand eines Laptops gezahlt werden.
Aussagen, "wir können nichts dafür, wenn der Laptop nicht läuft, "
machen mich fassungslos. Der Arbeitnehmer hat dafür auch nicht die Schuld.
Ich hätte mir ein Leihgerät gewünscht, dass parallel zu meinem Versand verschickt wird.
Verbesserungsvorschläge
Ich hätte mir gewünscht, dass man mir besser zugehört und mich damit auch ernst genommen hätte. Ich habe mich nach der Einstellung nicht mehr um den Arbeitsmarkt gekümmert. Habe aber nach meiner Kündigung ein aktuelles Gesuch für die Position gefunden.
Das hatte nichts mit meinem Ausscheiden zu tun. Ich gehe von einer hohen Fluktuation aus, wo die Mitarbeiter in der Regel nicht lange im Unternehmen sind.
Arbeitsatmosphäre
Die Aussage kann ich nur für die ersten 3 Tage treffen. Die Schulung war in Ordnung.
Image
Die Gespräche waren kurz und angenehm.
Work-Life-Balance
Ich denke, der ist in diesem Arbeitsbereich immer gut. Der Feierabend beginnt sofort mit der Stempelung. Keine Rüstzeiten hin oder zurück zur Arbeit.
Karriere/Weiterbildung
Für die Tätigkeit am Telefon ist man nach 2 Tagen "ausgebildet"
Gehalt/Benefits
13,00€ also knapp über dem gesetzlichen Mindestlos.
Keine Internet- Pauschale.
Es wurde von eine Prämie gesprochen, die aber nicht zum Einstellungs- Vertrag gehörte. Was da noch gekommen wäre, ist spekulativ.
Ich habe von 0,5 bis 1,5 Euro gehört.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wurde mir als "Umweltbewusstsein" verkauft, denn die Personalbögen, Vertragsunterlagen und Schulungsinhalte wurden durch mich ausgedruckt.
Kollegenzusammenhalt
Auch hier habe ich ja nur die 2-3 Tage Einarbeitung zu beurteilen. Ich habe Kontakt zu einem Kollegen, der 9 Tage nicht beschäftigt werden konnte und auch für diesen Zeitraum nicht entlohnt wurde.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nicht beurteilen.
Vorgesetztenverhalten
Wenn Sie nicht arbeiten, kann ich Sie nicht bezahlen, wurde gesagt. Es ist doch die Aufgabe des Unternehmens, mir Arbeit zu geben. In meinem Falle, geht es um die Schulung, die verschoben wurde. Für diesen Zeitraum, wurde ich nicht bezahlt.
Arbeitsbedingungen
Ich habe mit meinen eigenen Hardware gearbeitet. Vorübergehend mit dem Laptop, weil das Gerät von der Firma nicht einsatzfähig war. Es war erforderlich privat einem eigenen zweiten Bildschirm einzusetzen, sowie Maus, Cam Tastatur und Zubehör.
Kommunikation
Kommunikation und Arbeitsatmosphäre gehören ein bisschen zusammen. Ich bewerte, dass sich nicht Zeit genommen wurde für mein Anliegen.
Gleichberechtigung
Kann ich nicht beurteilen.
Interessante Aufgaben
Ich denke, dass in diesem Bereich keiner arbeitet, weil die Arbeit so interessant und abwechslungsreich ist.
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Gute Kollegen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei Telepower in Pirmasens gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geschäftsführung läuft mit Markenkleidung rum und fährt z.T. teure Autos. Wenn Mitarbeiter bei verspäteter Vergütung sich beschweren wird gesagt, man könne sich ja einen anderen Job suchen.
Karriere/Weiterbildung
Standardmäßig tritt man auf der Stelle. Nur bei ganz besonderem Einsatz Aufstiegschancen.
Gehalt/Benefits
Mindestlohn. Keine sonstigen Leistungen. Geld kommt oft zu spät.
Vorgesetztenverhalten
TL Super, Standortleitung Tagesformabhängig.
Arbeitsbedingungen
Technik stark veraltet und billig, keine Klima.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kann man mal machen , muss man aber nicht !!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 bei TelePower GmbH & Co. KG in Pforzheim gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das er gegenüber seinen Kunden nicht hinter seinen Mitarbeitern steht. Gehalt immer zu unterschiedlichen Zeiten kommt . Mitarbeiter wie Nummern behandelt werden !!
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeitern besser zuhören , mehr und bessere Schulungen für Mitarbeiter.
Kommunikation
Leider erreichen die Mitarbeiter wichtige Informationen erst viel zu spät !
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die Arbeitsbedingungen sind katastrophal
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Telepower GmbH & Co.KG in Landau in der Pfalz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man sich die Arbeitszeiten selbst festlegen kann
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Mobbing, Erniedrigung usw. Tagesordnung sind
Verbesserungsvorschläge
Die Führungsebene sollte erkennen, dass man niemand für die Arbeit motiviert in dem man sie anschreit, sie erniedrigt und ihnen das Gefühl gibt, dass sie nichts wert sind. Motivierte Mitarbeiter bekommt man durch GUTE CHEFS.
Arbeitsatmosphäre
der Großteil der Mitarbeiter hat Angst vor den Wutausbrüchen des "Chefs". Neue Mitarbeiter werden nicht vorgestellt, der Kontakt untereinander ist freundlich - wenn er möglich ist
Work-Life-Balance
Wird aus meiner Sicht darauf eingegangen
Karriere/Weiterbildung
Kann ich nicht beurteilen. Es wir immer mal wieder jemand zum "Paten" erkoren, ob sich das jedoch finanziell lohnt weiß ich nicht
Gehalt/Benefits
Mindestlohn halt - man bekommt einen Zuschuss auf Bahnticket, einen Bonus wenn man nicht krank ist
Kollegenzusammenhalt
Kann ich nicht beurteilen, da kaum Kommunikation stattfindet
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden genauso schlecht behandelt wie jüngere
Vorgesetztenverhalten
Unterste Schublade! Mitarbeiter werden teilweise extrem gemobbt und niedergemacht.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind extrem schlecht. Man muss sehr vorsichtig sein wenn man aufsteht bzw. sich setzt, dass die "Schutzmatte für den Boden" nicht wegrutscht und man hinfällt, durch die Headsets bekommt man mit Gewissheit einen Hörschaden, wenn man diesen Job länger macht.
Es gibt auf der Toillette kein Papier um seine Hände nach dem Waschen zu trocknen, dafür nimmt man Toillettenpapier, dass dann ausgeht - wenn nicht ein Mitarbeiter für Nachschub sorgt.
Das Verhalten der Vorgesetzen ist in den meisten Fällen einfach nur erniedrigend. Anschreien und respektloses Verhalten sind die Tagesordnung.
Kommunikation
Kommunikation unter den MItarbeitern findet kaum statt. Mit den Vorgesetzten ist es, je nach Laune, möglich. Jedoch ist die Laune meist schlecht
Interessante Aufgaben
Es gibt intgerassante Aufgaben. Es kommt darauf an, wie man sie angeht. Leider ist die Einarbeitung extrem schlecht. Schulung kann man das nicht nennen und wenn eine gute Einarbeitung fehlt, ist es schwer Freude an der Arbeit zu entwickeln.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Toller Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Telepower in Pirmasens gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein sehr familiäres Arbeitsklima.
Familie und Arbeit lässt sich gut unter einen Hut bringen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 99 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird TelePower durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte). 43% der Bewertenden würden TelePower als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 99 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 99 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich TelePower als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.