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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 23 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei teleresearch die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 47 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
teleresearch
Branchendurchschnitt: Marktforschung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
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Branchendurchschnitt: Marktforschung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

23 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    78%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    74%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    70%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    57%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    57%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Häufig sehr angespannt; es wird nach meinem Empfinden mehr geurteilt als gelobt. In kritischen Phasen habe ich die Kommunikation der Geschäftsführung als sehr lautstark und belastend wahrgenommen, was oft im ganzen Büro zu hören war.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr guter Zusammenhalt, es wird sich gegenseitig geholfen und unterstützt.

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man kann sich die Arbeitszeiten legen, wobei eine Schicht vom Arbeitgeber gesperrt wurde. An sich ein gutes System allerdings, kam es auch häufiger vor dass von der gesamten Belegschaft verlangt wurde mehr zu arbeiten.

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2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation empfand ich oft als vorwurfsvoll und wenig professionell. Statt eines vertrauensvollen Umgangs herrschte in meiner Wahrnehmung Misstrauen vor; bei Fehlern wurde teilweise unterstellt, man wolle der Firma absichtlich schaden. Ein sachlicher Austausch auf Augenhöhe war für mich nur schwer möglich.

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3,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Extrem abhängig von den Studien die aktuell durchgeführt werden. Es gibt wirklich spannende Projekte, allerdings auch Projekte bei denen man mit Leuten über Fachzeitschriften spricht.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

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