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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei teleresearch die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 30 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
teleresearch
Branchendurchschnitt: Marktforschung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
teleresearch
Branchendurchschnitt: Marktforschung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    91%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    91%

  • Überlegt handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    82%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    82%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    82%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
VorgesetztenverhaltenZeitarbeiter/in

Immer sehr nett und hilfsbereit sowie Verständnissvoll!

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5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

man fühlt sich wohl und gut aufgehoben

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

die Arbeitskollegen kann man eher als Freunde, statt nur als Arbeitskollegen sehen

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

man kann sich die Arbeitszeit individuell einteilen

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

kein "von oben herabschauen", also durchaus vorbildlich

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3,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

teils teils, man kann schon das ein oder andere interessante aufnehmen

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