Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 49 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Internetnutzung
Hund erlaubt
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Rabatte
Essenszulage- Herzliche und familiäre Atmosphäre
- tolles Miteinander und Austausch
- Förderung und Weiterbildung
- spannende und abwechslungsreiche Aufgaben
- Fitness- und Sprachprogramme
- Firmenevents (z.B. Pokerabend, Betriebsausflüge)
Die Tätigkeit an sich ist simpel und für einen Mindestlohn-Job angenehm. Die Zusatzangebote (Sport/Sprache) sind eine gute Sache, auch wenn die frühen Zeiten für das Sportprogramm nicht für jeden ideal sind.
Team Events, Atmosphäre, gute Kommunikation, spannender Job. Offene Kultur. Es wird viel für die Mitarbeiter gemacht.
Das tolles Team und Chef, noch nicht so gesehen in Deutschland. Sogar Massagestuhl für alle!
Tolles Team, verschiedene Events, Massagestuhl, Snackautomaten, Sprach- und Fitnesskurse
Das durch die Geschäftsführung geschaffene Arbeitsklima empfand ich als sehr anstrengend. Es herrscht eine ausgeprägte Rechtfertigungskultur, bei der Schuld oft zuerst bei den Mitarbeitern gesucht wird. Die Kommunikation erfolgt oft per Nachricht mit direktem Druck auf die Arbeitsleistung. Dank des tollen Kollegiums kann die Arbeit dennoch Spaß machen.
hoher Druck
Dass das Firmeninteresse teils höher angesiedelt wird, als jenes der Mitarbeiter, welche die Firma statuieren
Schlecht gar nichts! Nur das Gehaltssystem bzw die Bezahlung gegenüber einiger Arbeitnehmer etwas ,,unfair"
Arbeitnehmer ausreden lassen, nicht unterbrechen.
Die direkte Kommunikation mit den Mitarbeitern sollte mehr der zweiten Geschäftsführung überlassen werden. Mehr Vertrauen in die Belegschaft setzen und den vorwurfsvollen Ton durch konstruktives Feedback ersetzen.
Nichts, bleibt so wie ihr seid!
Bleibt so wie ihr seid
Macht weiter so :-)
Gestandene Mitarbeiter fördern, Neubewerber deutlicher auf ihre Qualität testen, bevor eine feste Anstellung erfolgt; Probezeit mindestens 4 Wochen
Der am besten bewertete Faktor von teleresearch ist Gleichberechtigung mit 4,8 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Niemand wurde in irgendeiner Form ungleich behandelt.
Alles vollkommen gleichberechtigt.
Alle Geschlechter werden hier gleich behandelt
alle gleich, sehr vorbildlich
Jeder hat gleiches Recht
Der am schlechtesten bewertete Faktor von teleresearch ist Gehalt/Benefits mit 3,9 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Es wird Mindestlohn gezahlt, den Zusatzstern gibt es für die Sport- und Sprachprogramme die bezahlt werden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Geringe Aufstiegschancen, da es nicht viele höhere Positionen gibt. Eventuell Aufstieg zur Supervision oder Vertrieb möglich aber im Normalfall wird man hier Interviewer bleiben.
Sehr gute Aufstiegschancen und Weiterbildungsangebote (z.B. Sprachkurse)
Man wird gefördert ohne zu großen Druck!
Man lernt viel für das Berufsleben
Auch die Vorgesetzten haben klein hier angefangen, die Karriere-Chancen würde ich als gut einschätzen. Weiterbildungen werden bezahlt und auch angeboten, wenn nötig.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.
