Fairness wird manchmal zu klein geschrieben.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Schnelle Reaktion auf die Krise.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Datenschutz.
Arbeitsatmosphäre
Alte Technik, ständig fällt was aus und statt einfach zu erneuern werden Protokolle gefragt. Kollegen verschwinden einfach Mal für einige Tage und werden dann wieder empfangen als wäre nichts gewesen, sehr unfair.
Kommunikation
Zu vielen Dingen findet erst gar keine Kommunikation statt. Zu anderen, unwichtigeren wird man dann aber bombardiert. Täglich gibt es Änderungen im Dienstplan und Planungen sind nicht möglich, das soziale Leben leidet. Auch intern ist die Kommunikation mangelhaft. Keiner weiss was der andere überhaupt macht. Alles wird dann abgewälzt.
Kollegenzusammenhalt
Mit dem meisten kommt man gut klar. Bunte Mischung.
Work-Life-Balance
Beinah täglich ändert sich der Dienstplan. Es wird das Maximum an Arbeit gefordert mit 50(!!) Stunden in der Woche wenn es Mal nicht gut läuft, doch werden dann Boni und Zuschläge einfach nicht gezahlt. Unmöglich.
Vorgesetztenverhalten
Die meisten Vorgesetzten kennt man nicht, Teamleiter ist okay, entscheidet aber oft unfair und bevorzugt Mitarbeiter. So können diese auch einfach nicht zur Arbeit kommen und sich auf unbestimmte Zeit nicht melden, und doch dürfen sie weiter Arbeiten. Es kommt kein Danke für Mehrarbeit, aus welchen Gründen diese auch sein musste.
Interessante Aufgaben
Es ist ein Call-Center und man telefoniert.
Arbeitsbedingungen
Technik veraltet, Stühle machen Rückenschmerzen und die Hygiene der Putzkräfte lässt zu wünschen übrig.
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn halt, was aber auch kaum nachvollzogen werden kann, wenn man Monate auf seine Abrechnungen warten muss. Boni werden einfach nicht gezahlt.