Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Jeden Fehler kritisieren und Stumpf seinen Job machen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 41 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Internetnutzung
Rabatte
Hund erlaubt
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
EssenszulageFreie Auswahl der Arbeitszeiten.
Freundliches Miteinander, flache Hierarchien und zeitliche Flexibilität
Die Möglichkeit Homeoffice machen zu können
Flexibilität, den lockeren Umgang miteinander, das Team
Die beiden AP's. Die Organisation, Kommunikation und das Verhalten der AP's kann man nicht oft genug loben. Das Management sollte, alles mögliche tun, diese beiden Jungs nicht zu verlieren!
Schlechte Bezahlung.
Es wurde in den letzten Jahren vieles verbessert . Die Technik wurde erneutert und in meiner Zeit wurden die Räume und die Arbeitsplätze erneuert. Wie gesagt ein Unternehmen mit viel Potenzial. Erhan
Perfektionist
im Großen und Ganzen bin ich sehr zufrieden
- Die Führungskräfte melden sich nur, wenn etwas negatives gibt. Die gute Arbeit die ständig geleistet wird, sieht man oft nicht.
Mehr Gehalt, da kein Anreiz zu guter Arbeit besteht. Zudem ist man finanziell gezwungen dies nur kurzzeitig zu machen .
Aufstiegschancen an Gehalt.
Die Ideen und die Erfahrungen von uns noch mehr nutzen
Mehr Freiheit bei bei unwichtigen Entscheidungen
Extra Geld für gute Leistung
Der am besten bewertete Faktor von Telesense Kommunikation ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Ich habe keinen direkten Kontakt zu den Kollegen. Telefonisch alle sehr nett und hilfsbereit.
einer für alle alle für einen !
Besser geht es nicht :-)
Mit am besten bei dem Job waren die Kollegen.
Die Kollegen akzeptieren dich so wie du bist und sind extrem nett.
Ein richtig gutes Team momentan. Auch wenn wohl dem ein oder anderen was nicht passt, so ist es eine bunte Mischung und ich wurde herzlich aufgenommen ohne Vorurteile zu meinem äußeren etc. ❤️
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Telesense Kommunikation ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,1 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Mindestlohn.. auch bei guter Leistung gibts nicht mehr.
bin zufrieden.
Für die Arbeit die geleistet wird, geht da noch mehr.
Mindestlohn halt, was aber auch kaum nachvollzogen werden kann, wenn man Monate auf seine Abrechnungen warten muss. Boni werden einfach nicht gezahlt.
Mindestlohn. Unfair ist das ein paar 1 Euro die Stunde mehr kriegen als alle andere.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Die AP's bringen uns neue Projekte bei. Bei internen Ausschreibungen ist es gewünscht, dass wir uns bewerben.
wenn etwas neues ausgeschrieben wird, werden wir eingeladen uns zu bewerben
Wenn man als Junior die einfachen Projekte gut macht, kann man sich als Senior ausbilden lassen. Dahinter versteckt sich nur das die Projekte etwas umfangreicher werden und für viel mehr Projekte gleichzeitig telefoniert wird. Ein paar von uns fungieren als Ansprechpartner und unterstützen die Teamleitung überwiegend nach Feierabend und am Wochenende im 24/7 Schichtbetrieb.
Nicht möglich. Nur die Schulungen, mehr nicht.
Durchaus möglich. Trainerstelllen, Ansprechpartnerpositionen und andere wurden fast alle durch vorherige Agenten besetzt.
