Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 19 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Telesense Kommunikation die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 41 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
19 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sehr gut. Immer jemand erreichbar und Probleme oder Wünsche können jederzeit geäußert werden.
Ich habe keinen direkten Kontakt zu den Kollegen. Telefonisch alle sehr nett und hilfsbereit.
Man kann seine Verfügbarkeit angeben und seine Zeit wo man gerne vorzugsweise arbeiten möchte vorher durchgeben. Dadurch kann man privat alle Termine wahrnehmen.
Die Vorgesetzten sind sehr nett und hilfsbereit, jedoch ziehe ich einen Stern ab, da ich es nicht gut finde, dass einem bei kleinen Vergehen direkt mit Kündigung gedroht werden kann. Da dies ein Callcenter ist kann es schnell passieren, dass man von anderen Menschen beleidigt wird oder einem ungewollt etwas raus rutscht. Man bekommt jedoch immer die Möglichkeit sich zu erklären.
Immer das selbe nach einer Zeit. Kann man aber auch nicht ändern.
Da ich im Homeoffice bin habe ich eine sehr gute und ruhige Arbeitsatmosphäre.