Aus meiner Wahrnehmung: Hoher Arbeitsdruck durch wenig strukturierte Führung, Onboarding und wechselhafte Priorisierung.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die inhaltliche Ausrichtung und die grundsätzlichen Ambitionen des Unternehmens bieten aus meiner Sicht Potenzial. Aufgrund der kurzen Beschäftigungsdauer konnte ich darüber hinaus keine weiteren positiven Aspekte fundiert beurteilen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Als herausfordernd empfand ich aus meiner persönlichen Wahrnehmung heraus eine teilweise fehlende strukturelle Klarheit sowie wiederkehrende, kurzfristige Richtungsänderungen. Auf mich wirkte die strategische Ausrichtung nicht durchgängig einheitlich, was sich aus meiner Sicht auf Priorisierung, Projektplanung und Arbeitsorganisation ausgewirkt hat.
Auch das Onboarding habe ich in diesem Zusammenhang nur eingeschränkt als strukturiert wahrgenommen. In meiner bisherigen beruflichen Laufbahn, auch in leitenden Positionen, habe ich andere Formen der Einführung, Abstimmung und Führung kennengelernt. Diese Unterschiede erschienen mir persönlich ungewohnt.
Zusammenfassend (persönliches Fazit):
Auf Basis meiner persönlichen Wahrnehmung fehlte mir insgesamt eine ausgewogene Mitte zwischen Tempo und Planung sowie eine für mich ausreichende Verbindlichkeit in Kommunikation, Priorisierung und Führung.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Struktur und Verbindlichkeit in Kommunikation und Projektplanung sowie eine realistischere Einschätzung von Ressourcen würden aus meiner Sicht zu einem nachhaltigeren Arbeitsumfeld beitragen.
Ich hatte persönlich den Eindruck, dass Projektumfänge nicht immer klar definiert waren und sich im Verlauf mehrfach verändert haben. Für eine saubere Einarbeitung und qualitativ gute Arbeit, insbesondere in einer neuen Position, sind aus meiner Erfahrung jedoch ausreichend Zeit sowie eine klare Orientierung entscheidend.
Eine ausgewogenere Balance zwischen Tempo und Planung, wie ich sie aus anderen Stationen meiner beruflichen Laufbahn kenne, würde ich hier als hilfreich ansehen.
Arbeitsatmosphäre
Aus meiner persönlichen Wahrnehmung heraus habe ich die Arbeitsatmosphäre in meiner kurzen Zeit im Unternehmen stellenweise als angespannt und teilweise von kurzfristigen Stimmungen geprägt erlebt. Ein ruhiges, konzentriertes Arbeiten fiel mir dadurch schwer.
Gehalt/Benefits
Hierzu möchte ich keine detaillierte Bewertung abgeben.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt wirkte grundsätzlich vorhanden.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kolleg:innen wirkte aus meiner Wahrnehmung respektvoll.
Vorgesetztenverhalten
In der Zusammenarbeit mit einer meiner Hauptansprechpersonen habe ich den Führungsstil als stark situationsabhängig wahrgenommen. Eine für mich ausreichende Verlässlichkeit, Ruhe sowie eine verbindliche und klare Kommunikation habe ich dabei vermisst.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsumgebung war grundsätzlich in Ordnung, wurde jedoch teilweise von Hektik und einer hohen Taktung geprägt. Die Rahmenbedingungen empfand ich als wenig planbar, da sich Anforderungen und Prioritäten häufig kurzfristig änderten.
Kommunikation
Aus meiner persönlichen Wahrnehmung heraus habe ich die Kommunikation als wenig strukturiert empfunden. Briefings und Abstimmungen waren aus meiner Sicht häufig unklar, wechselhaft oder widersprüchlich, was die Umsetzung erschwerte.
Zudem hatte ich persönlich den Eindruck, dass Projektumfänge im Verhältnis zur vorgesehenen Umsetzungsdauer nicht immer realistisch eingeschätzt waren. Prioritäten änderten sich im Verlauf mehrfach, was eine verlässliche Planung aus meiner Sicht erschwerte.
Auf Basis meiner bisherigen beruflichen Erfahrungen, auch bei anderen Arbeitgebern, habe ich hierbei abweichende Formen von Klarheit, Verbindlichkeit und Abstimmung kennengelernt, die ich persönlich über einen längeren Zeitraum hinweg als strukturierter und verlässlicher erlebt habe.
Gleichberechtigung
Hierzu kann ich aufgrund der kurzen Beschäftigungsdauer keine fundierte Bewertung abgeben.