45 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
45 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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45 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Aus meiner Wahrnehmung: Hoher Arbeitsdruck durch wenig strukturierte Führung, Onboarding und wechselhafte Priorisierung.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Marketing / Produktmanagement in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die inhaltliche Ausrichtung und die grundsätzlichen Ambitionen des Unternehmens bieten aus meiner Sicht Potenzial. Aufgrund der kurzen Beschäftigungsdauer konnte ich darüber hinaus keine weiteren positiven Aspekte fundiert beurteilen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Als herausfordernd empfand ich aus meiner persönlichen Wahrnehmung heraus eine teilweise fehlende strukturelle Klarheit sowie wiederkehrende, kurzfristige Richtungsänderungen. Auf mich wirkte die strategische Ausrichtung nicht durchgängig einheitlich, was sich aus meiner Sicht auf Priorisierung, Projektplanung und Arbeitsorganisation ausgewirkt hat.
Auch das Onboarding habe ich in diesem Zusammenhang nur eingeschränkt als strukturiert wahrgenommen. In meiner bisherigen beruflichen Laufbahn, auch in leitenden Positionen, habe ich andere Formen der Einführung, Abstimmung und Führung kennengelernt. Diese Unterschiede erschienen mir persönlich ungewohnt.
Zusammenfassend (persönliches Fazit):
Auf Basis meiner persönlichen Wahrnehmung fehlte mir insgesamt eine ausgewogene Mitte zwischen Tempo und Planung sowie eine für mich ausreichende Verbindlichkeit in Kommunikation, Priorisierung und Führung.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Struktur und Verbindlichkeit in Kommunikation und Projektplanung sowie eine realistischere Einschätzung von Ressourcen würden aus meiner Sicht zu einem nachhaltigeren Arbeitsumfeld beitragen.
Ich hatte persönlich den Eindruck, dass Projektumfänge nicht immer klar definiert waren und sich im Verlauf mehrfach verändert haben. Für eine saubere Einarbeitung und qualitativ gute Arbeit, insbesondere in einer neuen Position, sind aus meiner Erfahrung jedoch ausreichend Zeit sowie eine klare Orientierung entscheidend.
Eine ausgewogenere Balance zwischen Tempo und Planung, wie ich sie aus anderen Stationen meiner beruflichen Laufbahn kenne, würde ich hier als hilfreich ansehen.
Arbeitsatmosphäre
Aus meiner persönlichen Wahrnehmung heraus habe ich die Arbeitsatmosphäre in meiner kurzen Zeit im Unternehmen stellenweise als angespannt und teilweise von kurzfristigen Stimmungen geprägt erlebt. Ein ruhiges, konzentriertes Arbeiten fiel mir dadurch schwer.
Gehalt/Benefits
Hierzu möchte ich keine detaillierte Bewertung abgeben.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt wirkte grundsätzlich vorhanden.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kolleg:innen wirkte aus meiner Wahrnehmung respektvoll.
Vorgesetztenverhalten
In der Zusammenarbeit mit einer meiner Hauptansprechpersonen habe ich den Führungsstil als stark situationsabhängig wahrgenommen. Eine für mich ausreichende Verlässlichkeit, Ruhe sowie eine verbindliche und klare Kommunikation habe ich dabei vermisst.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsumgebung war grundsätzlich in Ordnung, wurde jedoch teilweise von Hektik und einer hohen Taktung geprägt. Die Rahmenbedingungen empfand ich als wenig planbar, da sich Anforderungen und Prioritäten häufig kurzfristig änderten.
Kommunikation
Aus meiner persönlichen Wahrnehmung heraus habe ich die Kommunikation als wenig strukturiert empfunden. Briefings und Abstimmungen waren aus meiner Sicht häufig unklar, wechselhaft oder widersprüchlich, was die Umsetzung erschwerte.
Zudem hatte ich persönlich den Eindruck, dass Projektumfänge im Verhältnis zur vorgesehenen Umsetzungsdauer nicht immer realistisch eingeschätzt waren. Prioritäten änderten sich im Verlauf mehrfach, was eine verlässliche Planung aus meiner Sicht erschwerte.
Auf Basis meiner bisherigen beruflichen Erfahrungen, auch bei anderen Arbeitgebern, habe ich hierbei abweichende Formen von Klarheit, Verbindlichkeit und Abstimmung kennengelernt, die ich persönlich über einen längeren Zeitraum hinweg als strukturierter und verlässlicher erlebt habe.
Gleichberechtigung
Hierzu kann ich aufgrund der kurzen Beschäftigungsdauer keine fundierte Bewertung abgeben.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Unfaire Bedingungen, aber lehrreiche Erkenntnisse
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Trotz der negativen Erfahrungen bin ich letztlich doch dankbar, dass ich diese Zeit durchlebt habe. Sie hat mir geholfen, klarer zu verstehen, was ich in einem Arbeitgeber suche und was ich in meiner beruflichen Zukunft vermeiden möchte. Diese Erfahrung hat mich persönlich gestärkt und mir wertvolle Einblicke in den Umgang mit schwierigen Situationen im Berufsleben gegeben, auch wenn sie alles andere als angenehm war.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unfaire Arbeitsbedingungen und respektloser Umgang – nicht zu empfehlen! Meine Zeit bei Telesense Kommunikation GmbH war leider alles andere als positiv. Von Anfang an wurde ich dazu gedrängt, rund um die Uhr erreichbar zu sein – ohne dafür eine angemessene Vergütung zu erhalten. Die Erwartung, ständig verfügbar zu sein, wurde schnell zur Norm, und es gab keinerlei Wertschätzung oder Ausgleich dafür. Diese Vorgehensweise zeigt deutlich den Mangel an Professionalität und Respekt gegenüber den Mitarbeitern. Ich kann daher niemandem empfehlen, bei Telesense Kommunikation GmbH zu arbeiten, es sei denn, man ist bereit, unfaire Arbeitsbedingungen zu akzeptieren und jederzeit damit zu rechnen, ohne Rücksicht entlassen zu werden.
Verbesserungsvorschläge
Um die Situation zu verbessern, schlage ich vor, klare Richtlinien für die Arbeitszeiten und die Erreichbarkeit zu schaffen, um eine gesunde Work-Life-Balance zu fördern. Darüber hinaus wäre es sinnvoll, die Mitarbeiter durch transparente Kommunikation und regelmäßige Wertschätzung stärker zu motivieren. Auch eine angemessene Vergütung für zusätzliche Erreichbarkeit und Überstunden wäre ein Schritt in die richtige Richtung. Insgesamt sollte mehr Wert auf ein respektvolles Miteinander und eine professionelle Unternehmenskultur gelegt werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Nicht empfehlenswert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice Möglichkeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung, Arbeitsatmosphäre, Betriebsklima.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung gegenüber den Angestellten und bessere Bezahlung.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Alles in Ordnung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
gut, da alle im Homeoffice
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten dürfen fast komplett selbst bestimmt werden
Gehalt/Benefits
Mindestlohn
Kollegenzusammenhalt
seht gut
Vorgesetztenverhalten
topp!
Arbeitsbedingungen
gut, da alle im Homeoffice
Kommunikation
von Abteilung zu Abteilung anders
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Telefon Agent
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freie Auswahl der Arbeitszeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Bezahlung.
Verbesserungsvorschläge
Aufstiegschancen an Gehalt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freundliches Miteinander, flache Hierarchien und zeitliche Flexibilität
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt
Verbesserungsvorschläge
Mehr Gehalt, da kein Anreiz zu guter Arbeit besteht. Zudem ist man finanziell gezwungen dies nur kurzzeitig zu machen .
Arbeitsatmosphäre
Da ich im Homeoffice bin habe ich eine sehr gute und ruhige Arbeitsatmosphäre.
Work-Life-Balance
Man kann seine Verfügbarkeit angeben und seine Zeit wo man gerne vorzugsweise arbeiten möchte vorher durchgeben. Dadurch kann man privat alle Termine wahrnehmen.
Kollegenzusammenhalt
Ich habe keinen direkten Kontakt zu den Kollegen. Telefonisch alle sehr nett und hilfsbereit.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind sehr nett und hilfsbereit, jedoch ziehe ich einen Stern ab, da ich es nicht gut finde, dass einem bei kleinen Vergehen direkt mit Kündigung gedroht werden kann. Da dies ein Callcenter ist kann es schnell passieren, dass man von anderen Menschen beleidigt wird oder einem ungewollt etwas raus rutscht. Man bekommt jedoch immer die Möglichkeit sich zu erklären.
Kommunikation
Sehr gut. Immer jemand erreichbar und Probleme oder Wünsche können jederzeit geäußert werden.
Gehalt/Benefits
Mindestlohn.. auch bei guter Leistung gibts nicht mehr.
Interessante Aufgaben
Immer das selbe nach einer Zeit. Kann man aber auch nicht ändern.
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Schlecht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Alles
Arbeitsatmosphäre
Es wird nur gelästert, die Vorgesetzten sind extrem herablassend und es wird einem dort nichts gegönnt.
Kollegenzusammenhalt
Jeder will den anderen ausstechen und redet schlecht
Kommunikation
Es wird alles hinter dem Rücken gemacht.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Auf das Team kommt es an
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Möglichkeit Homeoffice machen zu können
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
bisher nichts
Verbesserungsvorschläge
Extra Geld für gute Leistung
Arbeitsatmosphäre
ich fühle mich wohl mit dem Teams und den Vorgesetzten
Image
Unsere Website finde ich sehr schön
Work-Life-Balance
Wenn ich spontan frei brauche, spreche ich mit den Ap's und meinen Kolleginnen und Kollegen.Sie machen alles möglich was geht :-)
Karriere/Weiterbildung
wenn etwas neues ausgeschrieben wird, werden wir eingeladen uns zu bewerben
Gehalt/Benefits
Wünschenswert wäre Geld für gute Leistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Jeder ist dafür mitverantwortlich
Kollegenzusammenhalt
einer für alle alle für einen !
Umgang mit älteren Kollegen
Diversity
Vorgesetztenverhalten
bessere hatte ich noch nie
Arbeitsbedingungen
Gut
Kommunikation
gute Kommunikation ist unser Job
Gleichberechtigung
Diversity
Interessante Aufgaben
auf jeden Fall - immer wieder neue Projekte
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Ich bin seit Jahren gerne dabei :-)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität, den lockeren Umgang miteinander, das Team
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
im Großen und Ganzen bin ich sehr zufrieden
Verbesserungsvorschläge
Die Ideen und die Erfahrungen von uns noch mehr nutzen
Arbeitsatmosphäre
lockerer Umgang miteinander auf Augenhöhe :-)
Image
da könnten wir noch mehr machen
Work-Life-Balance
Unsere Schichtwünsche werden so gut wie möglich berücksichtigt. Doch kommt es häufiger zu Tagesgeschäft bedingten spontanen Änderungen.
Karriere/Weiterbildung
Die AP's bringen uns neue Projekte bei. Bei internen Ausschreibungen ist es gewünscht, dass wir uns bewerben.
Gehalt/Benefits
bin zufrieden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
sind auf einem sehr guten Weg
Kollegenzusammenhalt
Besser geht es nicht :-)
Umgang mit älteren Kollegen
Wir schätzen die Erfahrung der älteren Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Die Ap's sind super. Sie tun fast alles für uns.
Arbeitsbedingungen
ist o.k .
Kommunikation
Im Team und mit dem Ap's läuft es prima. Sie halten uns auf dem Laufenden.
Gleichberechtigung
Die AP's achten darauf und wir im Team ebenfalls
Interessante Aufgaben
immer wieder neue Projekte. Sehr abwechslungsreich.
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Gute Erfahrung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geduld und Erfahrung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Perfektionist
Verbesserungsvorschläge
Mehr Freiheit bei bei unwichtigen Entscheidungen
Arbeitsatmosphäre
Meine Erfahrung ist gut weil die Firma nette gute Mitarbeiter hat. Der Chef erwartet viel aber versteht genau was er will, was ich gut finde. Er fördert und fordert uns das beste zu geben.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 45 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Telesense Kommunikation durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden Telesense Kommunikation als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 45 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 45 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Telesense Kommunikation als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.