Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 22 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Telesense Kommunikation die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 45 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
22 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Aus meiner persönlichen Wahrnehmung heraus habe ich die Kommunikation als wenig strukturiert empfunden. Briefings und Abstimmungen waren aus meiner Sicht häufig unklar, wechselhaft oder widersprüchlich, was die Umsetzung erschwerte.
Zudem hatte ich persönlich den Eindruck, dass Projektumfänge im Verhältnis zur vorgesehenen Umsetzungsdauer nicht immer realistisch eingeschätzt waren. Prioritäten änderten sich im Verlauf mehrfach, was eine verlässliche Planung aus meiner Sicht erschwerte.
Auf Basis meiner bisherigen beruflichen Erfahrungen, auch bei anderen Arbeitgebern, habe ich hierbei abweichende Formen von Klarheit, Verbindlichkeit und Abstimmung kennengelernt, die ich persönlich über einen längeren Zeitraum hinweg als strukturierter und verlässlicher erlebt habe.
Der Kollegenzusammenhalt wirkte grundsätzlich vorhanden.
In der Zusammenarbeit mit einer meiner Hauptansprechpersonen habe ich den Führungsstil als stark situationsabhängig wahrgenommen. Eine für mich ausreichende Verlässlichkeit, Ruhe sowie eine verbindliche und klare Kommunikation habe ich dabei vermisst.
Aus meiner persönlichen Wahrnehmung heraus habe ich die Arbeitsatmosphäre in meiner kurzen Zeit im Unternehmen stellenweise als angespannt und teilweise von kurzfristigen Stimmungen geprägt erlebt. Ein ruhiges, konzentriertes Arbeiten fiel mir dadurch schwer.