Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
24 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Salary. Training (1 x per year on work-related subject). This is a compulsory requirement for those working at the customer.
**NOTE**
The following is based on my own opinion, experiences and facts (backed up with real evidence) working for a specific department. Other people and departments might have different opinions and experiences.
- Consistent pressure to meet milestones and deadlines.
- Extreme multitasking between tasks, projects and different roles.
This kills productivity and motivation. Instead of getting one thing done, many things are half-done!
Everyone, and especially the managers and project managers, should read "The Myth of Multitasking", by Dave Crenshaw and get it memorized!
- False overview of the needs and utilization of each team.
- Non-existent project plan across the company. As a result, one team might be requesting/demanding support from another team which is already over-utilized.
- Poor communication and lack of transparency within the team.
- Mobbing and bullying by management and a few colleagues is tolerated and even rewarded!
- Instead of setting goals and motivating people, policing and micromanagement is used to keep "people in line" and “compliant”. Many colleagues have the feeling of being just there to do their job without being able to have an opinion, likes, wishes, etc.
- Besides a lunch at the 5, 10, etc. year anniversary, the company does not appreciate and value the people who have been working there for many years.
Instead, it considers them as "expensive" and tries to push them out to save money.
- Company has already a few legal disputes for illegal actions or unlawful terminations, etc.
Practice what you preach!
Everyone talks about clear communication, honesty, transparency, etc. but in reality, and in my personal experience, it's EXACTLY the opposite.
It used to be good and fun to work there, but not anymore!
It' OK...
The end or work time is respected. No one will ask you to stay longer or work off hours. It's a different story though if you have deadlines, etc. Then everyone will remember why the milestones are not met, but will forget that the time frame was not realistic to begin with.
Not many opportunities, at least in my department. But for someone who wants to be involved in the aerospace and related industries, yes.
In the specific team, everyone does his own stuff. Even though everyone talks about collaboration, team spirit, etc., nothing is done in reality.
No appreciation and value of the people who have been working there for many years. Instead, the company considers them as "expensive" and tries to push them out to save money.
Bossy, policing and micro management attitude. Lack of any kind of empathy. Emotional intelligence: 0
There is plenty of communication, etc. but what matters is the implementation and the results.
Very good, but this depends on whether one is assigned to a customer and working there full time, or working internally at the company.
Yes, depending on the projects.
The way flexibility is embraced and enabled here is truly something special. Even as the general trend is shifting back to the office, Telespazio is staying true to its chosen path. For someone with a family and children, this is immensely valuable.
Sometimes what’s missing is a unifying strategy – or simply the decision about what you actually want to be
Sometimes the focus on what really matters – the space business and its people – is more important than attending countless trade fairs all over the world.
Tolles Management.
Nothing.
Flexibel Arbeitzeit wäre besser
sehr gut
Sehr gut
Akceptabel
Coursera war eine gute Wahl.
keine Beschwerden über das Gehalt, faire Vergütung
Hoch
nicht so sehr
Sehr gut
angemessen und freundlich
Sehr gut.
sehr gut
Absolut.
Verschidene Aufgaben
Flexible Arbeitszeiten und Home Office, gibt es nur selten in dem Umfang.
Es fehlt manchmal eine alles verbindende Strategie.
Gehälter.
Otherwise all good
In order to get promoted or get a substantial pay rise one needs to leave the company :-(
Offer a working career development path
In order to get promoted or get a substantial pay rise one needs to leave the company :-(
Das Gesamtpaket passt sehr gut, eine interessante und adäquat bezahlte Arbeit in einem spannenden Umfeld.
Eigentlich "nur" die kleinen Sachen, die oben angemerkt sind, aber aus meiner Sicht keine No-Gos.
Interne Kommunikation verbessern.
Da die Arbeit vor allem beim Kunden stattfindet, ist das hier schwer zu bewerten. Aber auf jeden Fall wird man mit seinen Problemen gehört.
Image ist beim Kunden gut, auch wenn es gefühlt unter den Mitarbeitern manchmal schlechter scheint.
Da hat sich in letzter Zeit (vor allem unter dem Eindruck von C.) viel getan...
Weiterbildung wird aktiv gefordert und gefördert. Allerdings sind Karrieremöglichkeiten in dem Setup beim Kunden eingeschränkt, weil abhängig von den Positionen, die die Firma vom Kunden erhält (Ausschreibungen mit entsprechendem Wettbewerb mehrerer Dienstleister in Kokurrenz)
Ist angemessen und in der Regel findet eine jährliche Anpassung statt, die allerdings nicht mit der Inflation mithalten kann.
Wird intern als Thema erkannt und mit diversen Maßnahmen unterstützt. Allerdings wird nicht immer alles konsequent zuende geführt, da wäre noch Potential.
Top!
Ist adäquat, eventuell könnte man den Umgang mit längerer Firmenzugehörigkeit etwas aufwerten.
Vorgesetzte gehen oft aktiv auf die Mitarbeiter zu und haben auch sonst in der Regel ein offenes Ohr. Allerdings sind nicht immer alle Entscheidungen nachvollziehbar bzw. werden nicht ausreichend erklärt.
Es wird von Seiten der Firma alles bereit gestellt, um die gestellten Aufgaben zu erledigen. Zusätzlich ist man relativ frei, solange die Ergebnisse stimmen.
Interne Kommunikation ist verbesserungsbedürftig, oft muss man sich selbst darum kümmern, etwas zu erfahren.
Kann nichts Negatives sagen.
Prinzipiell ja, wobei viel vom jeweils beim Kunden verfügbaren Arbeitsplatz abhängt, was die Flexibilität einschränkt.
Die Work-Life-Balance ist super. Auch gerade mit Kindern ist es super, da es auch vollkommen okay ist, wenn man da mal kurzfristige Planänderungen hat.
Eigentlich nichts
Tools und Büroausstattung
Die Atmosphäre ist super. Alle Kollegen sind sehr offen und freundlich. Es herrscht eine gute Willkommenskultur.
Die Arbeitszeit ist absolut flexibel. Jeder kann arbeiten wie er es braucht. Natürlich gibt es Meetings, an denen man teilnehmen muss, aber sonst ist es sehr flexibel. Homeoffice ist kein Problem, wenngleich es nach fast 2 Jahren ununterbrochnenem Homeoffice (okay kurze Stippvisiten ausgenommen) mal wieder schön ist ab und zu im Büro zu sein.
Also auf Weiterbildung wird sehr viel Wert gelegt. Es gibt dazu reichlich Möglichkeiten. Auch individuelle Trainings sind kein Problem.
Karriere ist aus meiner Sicht begrenzt, da das Unternehmen nicht allzu groß ist und es sich hierdurch nur bedingt Möglichkeiten ergeben.
Da gibt es natürlich Luft nach oben, aber im Großen und Ganzen kann man zufrieden sein.
Vor allem das Sozialbewusstsein ist wirklich groß. Es gibt viele Initiativen zur Hilfe von Organisationen, Einzelpersonen etc.
Die Arbeitsbedingungen sind weitestgehend gut. Es gibt einen Punkt Abzug für die technische Seite, da Kommunikationstools teilweise veraltet sind und nicht mehr richtig funktionieren. Da sollte nachgebessert werden. Und die Büroausstattung ist ebenfalls etwas veraltet und sollte überholt werden. Das wird aber mit dem neuen Office-Konzept und dem damit verbundenen Büroumbau schon bald passieren.
Die Kommunikation im Unternehmen ist gut. Natürlich könnte es wie überall etwas besser sein. Manchmal erfährt man Sachen erst durch Dritte, aber das ist überall so. Hier ist die Kommunikation überwiegend sehr gut.
Die Themen sind vielfältig. Man kommt mit allem in Berührung was die Luft- und Raumfahrt so hergibt.
In den vielen Jahren, die ich bei Telespazio war, hat sich das Unternehmen sehr gewandelt. Immer häufiger werden Mitarbeiter frühzeitig direkt zu Themen befragt und wer Interesse hat sich einzubringen und mitzugestalten, kann hier wirklich etwas bewegen. Die Branche ist sehr spannend und die Belegschaft ist bunt gemischt was zu einer tollen und motivierenden Atmosphäre führt. Je nach Job ist es nicht unüblich, dass man sich auch innerhalb des Unternehmens verändern kann. Alles in allem ein wirklich toller Arbeitgeber!
Der Arbeitsplatz ist verhältnismäßig sicher.
Die Mitarbeiter werden nicht geschätzt. Die Ausstattung/ Technologien sind aus dem aktuellen Jahrtausend. Fortschritt und Verbesserung sind Fremdwörter.
Anständige Gehälter Zahlen
Most important aspect in my opinion: This employer has a very good reputation among its clients. The employer work for a very stable industry, has a very big clients, a lot of interesting projects within company. This employer has a good HR department and the Management team is very responsive offering you a lot of help to your problems. This company offered me a good salary, plenty of vacation days in the work contract and good relocation package. Due to a family problem I was obliged to go back in my country and I can tell you from my heart that I regret I left this company. But life is an open book :-)
I did not have the occasion to observe anything bad to this employer.
Dear colleague,
thank you very much for your feedback provided. We are very happy to hear that you enjoyed working for us.
Life is not only an open book :) but also a path with many possibilities and who knows, maybe one day you will decide to come back to us. The door will always be open.
Best regards
Anke Mayer
HR Business Partner
So verdient kununu Geld.