Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 48 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Betriebsarzt
Diensthandy
Barrierefrei
Coaching
Hund erlaubt
Kantine
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Essenszulage
KinderbetreuungThe way flexibility is embraced and enabled here is truly something special. Even as the general trend is shifting back to the office, Telespazio is staying true to its chosen path. For someone with a family and children, this is immensely valuable.
Tolles Management.
Salary. Training (1 x per year on work-related subject). This is a compulsory requirement for those working at the customer.
Flexible Arbeitszeiten und Home Office, gibt es nur selten in dem Umfang.
Die Work-Life-Balance ist super. Auch gerade mit Kindern ist es super, da es auch vollkommen okay ist, wenn man da mal kurzfristige Planänderungen hat.
**NOTE**
The following is based on my own opinion, experiences and facts (backed up with real evidence) working for a specific department. Other people and departments might have different opinions and experiences.
- Consistent pressure to meet milestones and deadlines.
- Extreme multitasking between tasks, projects and different roles.
This kills productivity and motivation. Instead of getting one thing done, many things are half-done!
Everyone, and especially the managers and project managers, should read "The Myth of Multitasking", by Dave ...
Sometimes what’s missing is a unifying strategy – or simply the decision about what you actually want to be
Es fehlt manchmal eine alles verbindende Strategie.
In order to get promoted or get a substantial pay rise one needs to leave the company :-(
Eigentlich "nur" die kleinen Sachen, die oben angemerkt sind, aber aus meiner Sicht keine No-Gos.
Continue to build on the foundation of trust by improving communication by the mid-management.
Flexibel Arbeitzeit wäre besser
Practice what you preach!
Everyone talks about clear communication, honesty, transparency, etc. but in reality, and in my personal experience, it's EXACTLY the opposite.
Sometimes the focus on what really matters – the space business and its people – is more important than attending countless trade fairs all over the world.
Offer a working career development path
Der am besten bewertete Faktor von Telespazio Germany ist Gleichberechtigung mit 4,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Kann nichts Negatives sagen.
Trotz aller Bemühungen ist der Männeranteil in diesem Arbeitsbereich immer noch wesentlich größer als der Frauenanteil!
Ich persönlich habe als Frau keine Nachteile feststellen können und kenne genug Fälle, in denen Frauen Führungspositionen bekommen haben
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Telespazio Germany ist Karriere/Weiterbildung mit 3,5 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Not many opportunities, at least in my department. But for someone who wants to be involved in the aerospace and related industries, yes.
In order to get promoted or get a substantial pay rise one needs to leave the company :-(
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitenden Freiräume geben.
