5 von 48 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Tolles Management.
Nothing.
Flexibel Arbeitzeit wäre besser
sehr gut
Sehr gut
Akceptabel
Coursera war eine gute Wahl.
keine Beschwerden über das Gehalt, faire Vergütung
Hoch
nicht so sehr
Sehr gut
angemessen und freundlich
Sehr gut.
sehr gut
Absolut.
Verschidene Aufgaben
Das Gesamtpaket passt sehr gut, eine interessante und adäquat bezahlte Arbeit in einem spannenden Umfeld.
Eigentlich "nur" die kleinen Sachen, die oben angemerkt sind, aber aus meiner Sicht keine No-Gos.
Interne Kommunikation verbessern.
Da die Arbeit vor allem beim Kunden stattfindet, ist das hier schwer zu bewerten. Aber auf jeden Fall wird man mit seinen Problemen gehört.
Image ist beim Kunden gut, auch wenn es gefühlt unter den Mitarbeitern manchmal schlechter scheint.
Da hat sich in letzter Zeit (vor allem unter dem Eindruck von C.) viel getan...
Weiterbildung wird aktiv gefordert und gefördert. Allerdings sind Karrieremöglichkeiten in dem Setup beim Kunden eingeschränkt, weil abhängig von den Positionen, die die Firma vom Kunden erhält (Ausschreibungen mit entsprechendem Wettbewerb mehrerer Dienstleister in Kokurrenz)
Ist angemessen und in der Regel findet eine jährliche Anpassung statt, die allerdings nicht mit der Inflation mithalten kann.
Wird intern als Thema erkannt und mit diversen Maßnahmen unterstützt. Allerdings wird nicht immer alles konsequent zuende geführt, da wäre noch Potential.
Top!
Ist adäquat, eventuell könnte man den Umgang mit längerer Firmenzugehörigkeit etwas aufwerten.
Vorgesetzte gehen oft aktiv auf die Mitarbeiter zu und haben auch sonst in der Regel ein offenes Ohr. Allerdings sind nicht immer alle Entscheidungen nachvollziehbar bzw. werden nicht ausreichend erklärt.
Es wird von Seiten der Firma alles bereit gestellt, um die gestellten Aufgaben zu erledigen. Zusätzlich ist man relativ frei, solange die Ergebnisse stimmen.
Interne Kommunikation ist verbesserungsbedürftig, oft muss man sich selbst darum kümmern, etwas zu erfahren.
Kann nichts Negatives sagen.
Prinzipiell ja, wobei viel vom jeweils beim Kunden verfügbaren Arbeitsplatz abhängt, was die Flexibilität einschränkt.
Die Work-Life-Balance ist super. Auch gerade mit Kindern ist es super, da es auch vollkommen okay ist, wenn man da mal kurzfristige Planänderungen hat.
Eigentlich nichts
Tools und Büroausstattung
Die Atmosphäre ist super. Alle Kollegen sind sehr offen und freundlich. Es herrscht eine gute Willkommenskultur.
Die Arbeitszeit ist absolut flexibel. Jeder kann arbeiten wie er es braucht. Natürlich gibt es Meetings, an denen man teilnehmen muss, aber sonst ist es sehr flexibel. Homeoffice ist kein Problem, wenngleich es nach fast 2 Jahren ununterbrochnenem Homeoffice (okay kurze Stippvisiten ausgenommen) mal wieder schön ist ab und zu im Büro zu sein.
Also auf Weiterbildung wird sehr viel Wert gelegt. Es gibt dazu reichlich Möglichkeiten. Auch individuelle Trainings sind kein Problem.
Karriere ist aus meiner Sicht begrenzt, da das Unternehmen nicht allzu groß ist und es sich hierdurch nur bedingt Möglichkeiten ergeben.
Da gibt es natürlich Luft nach oben, aber im Großen und Ganzen kann man zufrieden sein.
Vor allem das Sozialbewusstsein ist wirklich groß. Es gibt viele Initiativen zur Hilfe von Organisationen, Einzelpersonen etc.
Die Arbeitsbedingungen sind weitestgehend gut. Es gibt einen Punkt Abzug für die technische Seite, da Kommunikationstools teilweise veraltet sind und nicht mehr richtig funktionieren. Da sollte nachgebessert werden. Und die Büroausstattung ist ebenfalls etwas veraltet und sollte überholt werden. Das wird aber mit dem neuen Office-Konzept und dem damit verbundenen Büroumbau schon bald passieren.
Die Kommunikation im Unternehmen ist gut. Natürlich könnte es wie überall etwas besser sein. Manchmal erfährt man Sachen erst durch Dritte, aber das ist überall so. Hier ist die Kommunikation überwiegend sehr gut.
Die Themen sind vielfältig. Man kommt mit allem in Berührung was die Luft- und Raumfahrt so hergibt.
Teamspirit, spannende Projekte, interessante Kunden!
Zur Zeit keine!
Internationale Kollegen, angenehme Büros und extrem interessante Aufgaben.
Sehr gute Images in dieser sehr speziellen Industrie!
Man arbeitet mit Spaß und nicht, weil man muss.
Wie gesagt: nur wenige Jahre um vom einfachen Wissenschaftler in Richtung Management zu wachsen.
Ich denke durchaus überdurchschnittlich!
Sehr groß. Eine professionelle und mehr als nur kollegiale Atmosphäre! Es macht Spaß!
Erfahrung auf die man in unserem Unternehmen zählt! Absolute Wertschätzung!
Perfekt! Sehr enger Kontakt zu meinem Vorgesetzten und der Geschäftsleitung. Policy of Open Doors wird hier gelebt!
Angenehme Büros! Flexible Arbeitszeiten!
Es wird sehr stark vor allem auch an der internen Kommunikation gearbeitet und ständig verbessert!
Trotz aller Bemühungen ist der Männeranteil in diesem Arbeitsbereich immer noch wesentlich größer als der Frauenanteil!
Absolut! Space, noch Fragen?
Die Atmosphäre hier unter Kollegen ist super. Es wird untereinander viel gesprochen aber kaum gelästert. Ich habe noch nie mitgekriegt, dass sich jemand öffentlich abfällig gegenüber einem Kollegen geäußert hat. Das sorgt für ein ungemein entspanntes Arbeitsklima.
Die Vorgesetzten sind einfach und schnell zu erreichen und haben in der Regel ein offense Ohr.
Es gibt regelmäßige Mitarbeiterevents, die sowohl von der Firma, als auch von den Mitarbeitern selbst organisiert warden. Auch die Social Clubs sind eine nette Idee, bei der sich Kollegen zu Gruppen zusammenfinden und kleine Clubs bilden (z.B. Sport, Funkamateure, Kochen etc.).
Mit das Beste ist die flexible Einteilung der eigenen Arbeitszeit. Man kann problemlos Urlaub buchen oder einen Tag freinehmen und entweder die Zeit nachholen oder einen anderen Weg finden. Auch Homeoffice wird eingeräumt, falls man nicht ins Büro kann. So eine Flexibilität erleichtert einem das Leben ungemein.
Aus meiner Sicht besteht zu wenig Kommunikation über die Hintergründe von Entscheidungen, die getroffen werden. Es gibt regelmäßige Termine in denen vorgestellt wird, was die einzelnen Firmenteile machen, aber selten einen bei berichtet wird, wohin die Geschäftführung die Firma führen möchte. Zumindest für meinen Geschmack.
Prinzipiell sehr angenehme Atmosphäre. Auch out of office warden von der Firma gatherings organisiert, was die Atmosphäre verbessert, da man die Kollegen auch außerhalb des Büros kennenlernen kann.
Generell gibt es wie so oft Miesepeter. Im Allgemeinen sind die Mitarbeiter allerdings zufrieden. Praktisch alle (auch die Mitarbeiter, die die Firma gewechselt haben) sagen, dass das was man am moisten vermisst, sind die Menschen hier in der Firma.
Arbeitszeiten sind super flexible einteilbar. Ich habe nie die Erfahrung gemacht, dass die Firmenbedürfnisse vor die Bedürfnisse der Mitarbeiter gestellt wurden. Es wird allerdings gegenseitige Rücksicht unter den Kollegen erwartet und das funktioniert. Wie praktisch bei allen Unternehmen würden ein paar Kollegen mehr nicht schaden.
Es gibt regelmäßige Trainings. Wünschenswert wäre allerdings ein vereinfachter Prozess zur Anmeldung solcher Trainings. Momentan ist der Prozess recht umständlich.
Ja ich bin zufrieden in diesem Punkt.
Es gibt einige Beispiele, wie z.B. take your bike to work initiative.
Ich habe großes Glück mit meinen Kollegen.
Dazu habe ich keine Erfahrung. Die Altersgruppen sind gemischt, wobei wir im Durchschnitt eine recht junge Belegschaft haben.
Ich habe bisher nur gute Erfahrungen mit meinen Vorgesetzten gemacht. Großer Vorteil hier bei Telespazio ist, dass die Open Door Policy auch von den Vorgesetzten eingehalten wird. Die Wege sind sehr kurz und man trifft praktisch immer auf ein offense Ohr.
Arbeitsbedingunden sind einwandfrei. Allerdings gibts einen Stern Abzug, da wir nach wie vor eine private Nespresso Maschine verwenden müssen.
Für meinen Geschmack könnte es mehr Kommunikation zu Hintergründen von Entscheidungen geben. Allerdings eine persönliche Einstellung, da ich finde wir sitzen hier alle in einem Boot und sollten wissen warum wir rudern. Grundsätzlich warden Neuerungen oder Ideen oder News regelmäßig zentral im Intranet bekanntgegeben und wenn nötig Meetings einberaumt.
Aus meiner Sicht sehe ich weibliche und männliche Vorgesetzte gleichermaßen. Auch bei den Geschäftsführern ist einer von dreien weiblich.
Das kommt wirklich darauf an wo man eingesetzt ist. Es gibt verschiedene Aufgabenfelder, die sicher nicht alle gleichermaßen interessant sind (je nachdem welche Vorstellungen man selbst hat), allerdings gibt es eigentlich immer einer Möglichkeit an einer interessanten Aufgabe zu arbeiten.