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Jetzt Profil vervollständigen19 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
15 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Flache und kurze Entscheidungswege. Jeder der möchte kann seine Ideen mit einbringen. Durch die jährlich Jahreszielplanung hat jeder die Möglichkeit sich zu beteiligen und die Unternehmensentwicklung mit zu gestalten. Der Unternehmenserfolg wird für alle Mitarbeitenden transparent dargestellt. Hohe Wertschätzung und viel Beinfreiheit für die Mitarbeiter. Es gibt Regelmäßige Mitarbeiterbefragungen die in die Unternehmensentwicklung mit einfließen. Und noch vieles mehr. Gerne noch viele weitere Jahre.
Danke TeleSys
Nichts.
Das wäre jammern auf sehr hohem Niveau.
Sehr gutes Betriebsklima. Wird durch Arbeitgeber gefördert und unterstützt.
TeleSys ist ein seit Jahren sehr gut etabliertes Systemhaus am Markt.
Homeoffice und Flexible Arbeitszeiten sind möglich. Dies ist sogar kurzfristig bei Erkrankung eines Kindes, oder sonstigen familiären Problemen umsetzbar. Gefördert wird das Ganze durch das seit Jahren etablierte betriebliche Gesundheitsmanagement. Selbstverständlich gibt es hier auch mal stressige Situationen.
Jeder hat die Möglichkeit sich weiter zu entwickeln. Sinnvolle Fortbildungen werden jederzeit bewilligt.
Faire Leistungsgerechte Bezahlung. Es wurden sogar Corona-Bonus und Inflationsbonus ausgezahlt. Zusätzlich gibt es sehr viele zusätzliche Vergünstigungen.
Ich denke alles was ein Unternehmen machen kann wird umgesetzt. Hier gibt es wenig Luft nach oben. Nachhaltigkeit ist immer ein großes Thema.
Hilfsbereite Kollegen und tolle Unterstützung.
Große Wertschätzung. Auch die Kollegen die sich im Ruhestand befinden haben noch immer engen Kontakt zum Unternehmen.
Immer ansprechbar, nicht nur bei Problemen. Es stehen immer die Türen offen und man bekommt jederzeit Unterstützung.
Modernes Firmengebäude und moderne Ausstattung.
Sehr gute Kommunikation. Jeder ist gut informiert.
Es werden keine Unterschiede gemacht. Es zählt nur die Leistung.
Dynamische Unternehmen mit interessanten Aufgaben. Jeder wird nach seinen Fähigkeiten eingesetzt.
- flexible Arbeitszeiten
- den offenen Umgang mit den Mitarbeitern
- das man Ideen einbringen kann
Echt gutes Betriebsklima, großes Vertrauen in die Mitarbeiter, starker Zusammenhalt unter Kollegen.
Top
Für Urlaub muss man sich kurz Abstimmen ist aber in der Regel kein Problem. Die Arbeitszeiten können je nach Auftragslage schon mal höher ausfallen. Es wird große Rücksicht auf Familien gerade mit Schulpflichtigen Kindern genommen.
Für Schulungen muss man immer etwas kämpfen, aber wer eine Schulung oder Weiterbildung braucht, bekommt diese auch.
Urlaubs- als auch Weihnachtsgeld.
Letztes Jahr gab es sogar zusätzlich noch einen Coronabonus.
Gehalt ist immer pünktlich auf dem Konto.
Die Zusammenarbeit mit meinen Kollegen ist top. Super Umgang, jeder hilft jedem und man ist füreinander da.
Die Vorgesetzten und Führungskräfte sind in der Regel immer bemüht und freundlich.
Die Arbeitsumgebung ist zeitgemäß und die Ausstattung auf dem Stand der Technik.
Ich würde die Arbeitsbedingungen insgesamt als sehr gut beschreiben.
Die Aufgaben sind sehr vielfältig und interessant. Es liegt auch immer an jedem selbst, wo er sich mit einbringt. Es wird nie langweilig und man ist immer gefordert.
- flexible Arbeitszeiten
- offener Umgang mit den Mitarbeitern
- jeder kann Ideen einbringen
Frühzeitig Entscheidungen oder Neuigkeiten den Mitarbeitern mitteilen, das verhindert den Flurfunk.
Sehr gutes Betriebsklima, Vertrauen ist vorhanden. Auch Abteilungsübergreifend herrscht ein sehr guter Zusammenhalt.
Sehr guter Ruf.
Flexible Arbeitszeiten machen das Leben leichter. Urlaub kann fast zu jeder Zeit genommen werden, oft auch kurzfristig.
Weiterbildungen werden angeboten und können jederzeit durchgeführt werden - fast jeder Mitarbeiter ist für einen speziellen Bereich verantwortlich.
Die Firma zahlt Urlaubs- und Weihnachtsgeld und hat im letzten Jahr auch einen Corona-Bonus bezahlt. Das Gehalt könnte für jeden persönlich immer besser sein.
Kann mich über die Zusammenarbeit mit meinen Kollegen nicht beschweren. Toller Umgang, jeder hilft jedem.
Tolle Ausstattung, sehr gute Bedingungen in den Räumlichkeiten.
Hat sich sehr verbessert. Wer direkte Kommunikation fordert, sollte es auch leben.
Kein Tag ist wie der Nächste. Denke das sagt schon Alles.
- Es wird großes Vertrauen in die Mitarbeiter gelegt und man hat viel Freiraum
- Respektvoller Umgang untereinander
Eine offene, wertschätzende und direkte Kommunikation zu allen Mitarbeitern. Dies verhindert Missverständnisse und Mitarbeiter können Entscheidungen so besser nachvollziehen.
angenehme Arbeitsatmosphäre mit viel Freiraum für selbstständige Gestaltung
Durch die Einführung von flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice kann sich jeder seine Zeit so einteilen wie es zu ihm und seiner privaten Situation bestmöglich passt.
Bei der Urlaubsplanung wird immer darauf geachtet, dass die persönlichen Wünsche umgesetzt werden können.
Weiterbildungen werden angeboten bzw. gefördert. Außerdem bietet die Firma genügend Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung.
Das Gehalt könnte natürlich etwas besser sein.
Es gibt allerdings sowohl Urlaubs- als auch Weihnachtsgeld und es gab letztes Jahr zusätzlich noch ein Coronabonus.
Die Gehälter wurden immer pünktlich ausgezahlt.
Super Zusammenarbeit mit den Kollegen.
Größtenteils sehr wertschätzender und respektvoller Umgang untereinander.
An den Arbeitsbedingungen in Bezug auf Räumlichkeiten und Ausstattung des Arbeitsplatzes gibt es nichts zu bemängeln.
An der ein oder anderen Stelle könnte die Kommunikation etwas besser funktionieren.
Neue Informationen werden oft nur teilweise oder lückenhaft kommuniziert.
Abwechslungsreiche Tätigkeiten
In den Jahresgesprächen werden Veränderungswünsche des Aufgabenbereiches erarbeitet. Somit fließen Wünsche auf die Ausgestaltung der eigenen Arbeit mit ein.
offener Umgang mit allen, Flexibel gestaltbare Arbeitszeiten
selbst bei spontanen Terminen wird Rücksicht genommen.
es stehen einen alle Türen offen.
Gehalt ist ausbaufähig, dennoch gab es im vergangenen Jahr einen Corona Bonus
Trifft definitiv zu!
Alles Top, wenn etwas benötigt wird, wird es besorgt!
Könnte in manchen Situationen besser gelöst werden.
Haben Home-Office schnell umgesetzt, auch wenn es keinen Spaß macht.
Keine Wertschätzung für die, die den Cheffen ihre dicken SUVs und Limousinen ermöglichen.
Wertschätzung! Nicht Selbstbeweihräuchern während einer offiziellen Ansprache an alle Angestellten, was für ein tolles Jahr es war, alle Ziele erfüllt wurden, und dann Löhne kürzen!
Ziemliche Wir-gegen-die-da-oben-Stimmung. In dieser Firma ist alles nur darauf getrimmt, den Inhabern möglichst viel Geld und Wohlstand zu bringen. Behaupten, eine Familie zu sein, aber so behandelt man Familie nicht.
Bekannt und gut.
Sehr viel Arbeit für wenige Leute. Man muss sich eben nach den Kunden richten. Mittagspausen fallen oft flach.
Nicht möglich ohne Verwandtschaft oder Verschwägerung in die Chefetage.
Schlecht. Trotz eines guten Jahres (noch dazu mit Corona) wurden alle Ziele erfüllt. Es wird eine tolle Terrasse gebaut, Neue sehr teure Autos angeschafft (allerdings nicht für die Angestellten), man kauft strauchelnde Firmen auf. Und dann wird den Jungs in der Vertriebsabteilung anscheinend der Lohn oder die Provision gekürzt. Und die Ziele raufgesetzt. Da man mehr machen muss kann man auch mehr verdienen, so die offizielle Argumentation laut der Kollegen. Unter aller Sau.
Man achtet auf Mülltrennung.
Sehr gut, mit ein paar Querschlägern gerade hier unten.
Kein Grund sich zu beschweren.
Sehr schlecht. Die Herren der Technik und des Vertriebs sehen sich genau so. Sie bestimmen alles, auch wenn manche Sachen sinnlos sind werden sie gemacht und durchgezogen weil jeder Vorgesetzte so sein kleines Loeblingsgebiet hat dass er ums Verrecken nicht aufgeben will. Kritik wird nicht gehört, wenn man sie offen vorträgt wird sie mit Blick auf die Uhr ignoriert. Es herrscht andauernd Kontrolle, jeder Schritt wird kontrolliert. Vertrauen gibt es hier nicht. Man muss sich für jede unwichtige Sache rechtfertigen, teilweise minutenlang.
Durchgehender Stress.
Schlecht. Keine klare Struktur in der Kommunikation. Immer nur „schauen wir mal“ bei wichtigen Sachen. Meistens gerade dann, wenn es der Firma Geld kosten wird.
Jeder wird gleich mies bezahlt.
Immer die gleiche Arbeit, selten mal interessante Sachen dabei.
Sehr schnell alle bis auf Notbesetzung ins Home Office geschickt. Für die Situation sehr gut vorbereitet, alle Laptops mit VPN und Softphones. Funktionierende Software für Videokonferenzen.
open door Politik. Ich kann Ideen einbringen und mitgestalten. Und das bis in die Geschäftsführer Ebene
hab ich keinen Punkt. Wer was verändern will hat bei TeleSys alle Möglichkeiten aktiv zu werden
Man sollte Ruhezonen etablieren um sich mal für fachlichen Austausch zurück ziehen zu können
Tolle und hilfsbereite Kollegen/innen, viel Engagement,
TeleSys ist im Markt sehr gut etabliert
flexible Arbeitszeit und Homeoffice etabliert, sicher gibt es manche stressige Zeiten, wer kennt das nicht wenn man an der Kundenfront arbeitet
sehr gute interne Entwicklungschancen , auch abteilungsübergreifend. Gute Karrieren auch für Quereinsteiger
gute Zusammenarbeit
Sehr hohe Wertschätzung
etabliertes Feedbacksystem, kurze Entscheidungswege bis in die Geschäftsführung
Technische Ausstattung immer auf den neuesten Stand. Räumlichkeiten sind auf Grund des starken Wachstums voll belegt.
Kommunikationsstrukturen fachlich und informell etabliert
ich fühle meine Leistung wertgeschätzt
es zählt die Leistung nicht das Geschlecht
Man lernt jeden Tag etwas neues in dieser Firma! Auf Grund der schnellen Entwicklung des ITK Marktes ist man immer gefordert.
nichts
ALLE
Ein anderen teamleiter haben
es gib nun mal paar komische menschen aber sonnst sind die cool
erst schön ein geredet und nichts davon gehalten
Naja wenn mann rechtzeitig bescheid gibt
nein jeder redet hinter rücken
Mann sollte immer Respekt haben ob alt oder jung egal welchen alter man ist manche Menschen haben schwächen und stärken
Schlecht gelaunt wenn man mit ihm redet will schaut er weg und jedes Mal sucht er ein Fehler wenn man nichts zu tun hat meckert er dich an kein guter Team Leiter
geht vol klar
ja nein kommt darauf an
standart du kannst dich hier nicht aufsteiger ist ein kleines team
alle werden gleich unfair behandelt
NICHTS
Umgang mit Vorgesetzten und im gesamten Team auf "Augehöhe". Freundlicher Umgang und offene Kommunikation untereinander.
Freitag bis 17Uhr arbeiten zu dürfen:-)
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