26 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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26 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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26 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Insgesamt erlebe ich TeleSys als familienfreundlichen Arbeitgeber mit viel Flexibilität, kurzen Entscheidungswegen und einem guten Teamzusammenhalt. Deshalb kann ich das Unternehmen als Arbeitgeber empfehlen.
Ich arbeite gerne bei TeleSys. Besonders positiv empfinde ich die flexible Arbeitszeitgestaltung, die Möglichkeit zum Homeoffice und die gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. In diesem Bereich bietet das Unternehmen viel Vertrauen und Eigenverantwortung.
Mir gefällt, dass auch beim Thema Gehalt versucht wird, Mitarbeitende möglichst fair und gerecht zu behandeln. Gehaltsentscheidungen werden nicht pauschal getroffen, sondern berücksichtigen Aufgaben, Verantwortung, Entwicklung und Leistung. Das bedeutet zwar, dass Gehaltserhöhungen begründet werden müssen, gleichzeitig wird aber darauf geachtet, individuelle Situationen angemessen zu bewerten und eine faire Lösung zu finden.
Zusagen und Vereinbarungen habe ich bisher als verlässlich erlebt. Wie überall hilft es natürlich, wichtige Absprachen transparent festzuhalten, um Missverständnisse zu vermeiden. Für mich steht jedoch im Vordergrund, dass offen miteinander gesprochen wird und gemeinsam nach Lösungen gesucht wird.
Was ich ebenfalls schätze, ist der Umgang miteinander. Natürlich gibt es, wie in jedem Unternehmen, unterschiedliche Charaktere und manchmal auch unterschiedliche Meinungen. Meine Erfahrung ist jedoch, dass ein respektvoller Umgang und eine offene Kommunikation gefördert werden und man bei Anliegen jederzeit Ansprechpartner findet.
Es wurden teilweise Sachen versprochen die am Ende des Tages nicht eingehalten wurden. Am besten also immer alles schriftlich geben lassen, damit man sich auf etwas beziehen kann...
Die Atmosphäre im Unternehmen würde ich als "ok" bezeichnen. Man bekommt hier und da schon mit, dass hinter dem Rücken des ein oder anderen (schlecht) gesprochen wird. Die Work-Life-Balance hingegen ist wirklich sehr gut, man ist flexibel in der Arbeitszeit und kann sich seinen Tag so gestalten, wie es für sich jeweilig passend ist. Auch Home Office ist möglich.
Das Gehalt ist in jedem Fall ausbaufähig. In vergleichbaren Unternehmen in der Branche kann man durchaus mehr verdienen! Vor allem was Gehaltsverhandlungen angeht, muss man bei TeleSys fast schon um jeden Cent betteln und ganz genau begründen, warum man sich eine Gehaltserhöhung wünscht. In anderen Unternehmen wird das Gehalt jährlich aufgrund der stetig steigenden Kosten automatisch erhöht - nicht so hier! Man hat das Gefühl, dass der "kleine Mitarbeiter da unten" nichts zählt! Sehr schade!
Sehr gut ausgestatteter Arbeitsplatz, Definitiv ein Unternehmen mit Zukunft, Guter Zusammenhalt unter den Kollegen, kostenlose Getränke
Vereinbarungen sollte man sich immer schriftlich geben lassen, Einarbeitungsplan könnte man verbessern
Bitte den Bewerber:innen von Anfang an mitteilen wie die Rahmenbedingungen der Arbeitszeit aussehen.
Gut ausgestattete Büros
Gutes Image bei den Kunden
Schulungen werden angeboten
Geht natürlich immer besser, aber für die Region normal
Es wird schon mal geschrien.
Kommt denk ich auf die Abteilung an
Buschfunk funktioniert einwandfrei
Ich schätze sehr die Persönlichkeit und sehr wichtig erachte ich die Tatsache, dass ich zum Teamleiter und auch der Geschäftsführung Vertrauen habe.
Nichts!!
Den ein oder andern Mitarbeiter in der ein oder anderen Abteilung könnten wir gut gebrauchen.
Familiär, fair, persönlich....
Welcher AN schimpft mal nicht über den AG - aber ich erlebe es durchschnittlich positiv
Absolut klasse. Ich arbeite in einem von mir bestimmten Rahmen - Homeoffice möglich. Natürlich gibt der Arbeitgeber einen Rahmen vor - aber für mich persönlich habe ich hier jede Menge Freiraum, um mir meine Arbeitszeit und Arbeitsort zu gestalten.
Wer will, der kann!!
Ich bin durchaus zufrieden :-)
Ich fühle mich wohl - in meiner Abteilung aber auch in der ganzen Firma. Wenn mir eine Person nicht passt, oder ich einer anderen - dann ist es okay - sind ja alles nur Menschen! Ansonsten wird hier darauf geachtet, dass alle Kollegen zu verschiedenen Anlässen im Jahr zusammen kommen.
Wie sind hier in jedem Alter vertreten - ob schon lange dabei oder neu eingestellt.
Da wir ein Unternehmen mit nicht nur einigem Vorgesetzten sind und ich nicht sehr viele Berührungspunkte mit jedem einzelnen habe, kann ich nichts Negatives berichten. Aber es gibt schon Gruppen an Teamleitern und Vorgesetzten, in denen Entscheidungen und Ziele gemeinschaftlich erarbeitet werden.
Wir werden technisch ausgestattet, haben entsprechende Arbeits- und Konferenzräume, haben Dienstfahrzeuge, Ruheraum und vieles mehr...
Wir werden über alle Ereignisse, Erfolge, Misserfolge über verschiedene Kanäle informiert. Informationen und Wissen bezüglich meiner Arbeit und Aufgaben erhalte ich ebenfalls.
In der Geschäftsführung ist weiblich beeinflusst und auch Mütter/ Väter haben einen sehr guten einstieg nach der Elternzeit!
Man muss sich für das Thema grundsätzlich interessieren, es gibt schon Vorgaben der Arbeitsweisen und Arbeitsschritte - dennoch habe ich hier wieder einen Spielraum zur eigenen Entfaltung und ich kann durchaus mitbestimmen, welches Aufgabengebiet ich noch bearbeiten möchte.
Oft ist allerdings das Gefühl da, man bräuchte noch eins/zwei Mitarbeiter mehr, da einfach zu viel Arbeit da ist und oft alles nicht schafft was man sich vornimmt.
Flache und kurze Entscheidungswege. Jeder der möchte kann seine Ideen mit einbringen. Durch die jährlich Jahreszielplanung hat jeder die Möglichkeit sich zu beteiligen und die Unternehmensentwicklung mit zu gestalten. Der Unternehmenserfolg wird für alle Mitarbeitenden transparent dargestellt. Hohe Wertschätzung und viel Beinfreiheit für die Mitarbeiter. Es gibt Regelmäßige Mitarbeiterbefragungen die in die Unternehmensentwicklung mit einfließen. Und noch vieles mehr. Gerne noch viele weitere Jahre.
Danke TeleSys
Nichts.
Das wäre jammern auf sehr hohem Niveau.
Sehr gutes Betriebsklima. Wird durch Arbeitgeber gefördert und unterstützt.
TeleSys ist ein seit Jahren sehr gut etabliertes Systemhaus am Markt.
Homeoffice und Flexible Arbeitszeiten sind möglich. Dies ist sogar kurzfristig bei Erkrankung eines Kindes, oder sonstigen familiären Problemen umsetzbar. Gefördert wird das Ganze durch das seit Jahren etablierte betriebliche Gesundheitsmanagement. Selbstverständlich gibt es hier auch mal stressige Situationen.
Jeder hat die Möglichkeit sich weiter zu entwickeln. Sinnvolle Fortbildungen werden jederzeit bewilligt.
Faire Leistungsgerechte Bezahlung. Es wurden sogar Corona-Bonus und Inflationsbonus ausgezahlt. Zusätzlich gibt es sehr viele zusätzliche Vergünstigungen.
Ich denke alles was ein Unternehmen machen kann wird umgesetzt. Hier gibt es wenig Luft nach oben. Nachhaltigkeit ist immer ein großes Thema.
Hilfsbereite Kollegen und tolle Unterstützung.
Große Wertschätzung. Auch die Kollegen die sich im Ruhestand befinden haben noch immer engen Kontakt zum Unternehmen.
Immer ansprechbar, nicht nur bei Problemen. Es stehen immer die Türen offen und man bekommt jederzeit Unterstützung.
Modernes Firmengebäude und moderne Ausstattung.
Sehr gute Kommunikation. Jeder ist gut informiert.
Es werden keine Unterschiede gemacht. Es zählt nur die Leistung.
Dynamische Unternehmen mit interessanten Aufgaben. Jeder wird nach seinen Fähigkeiten eingesetzt.
- flexible Arbeitszeiten
- den offenen Umgang mit den Mitarbeitern
- das man Ideen einbringen kann
Echt gutes Betriebsklima, großes Vertrauen in die Mitarbeiter, starker Zusammenhalt unter Kollegen.
Top
Für Urlaub muss man sich kurz Abstimmen ist aber in der Regel kein Problem. Die Arbeitszeiten können je nach Auftragslage schon mal höher ausfallen. Es wird große Rücksicht auf Familien gerade mit Schulpflichtigen Kindern genommen.
Für Schulungen muss man immer etwas kämpfen, aber wer eine Schulung oder Weiterbildung braucht, bekommt diese auch.
Urlaubs- als auch Weihnachtsgeld.
Letztes Jahr gab es sogar zusätzlich noch einen Coronabonus.
Gehalt ist immer pünktlich auf dem Konto.
Die Zusammenarbeit mit meinen Kollegen ist top. Super Umgang, jeder hilft jedem und man ist füreinander da.
Die Vorgesetzten und Führungskräfte sind in der Regel immer bemüht und freundlich.
Die Arbeitsumgebung ist zeitgemäß und die Ausstattung auf dem Stand der Technik.
Ich würde die Arbeitsbedingungen insgesamt als sehr gut beschreiben.
Die Aufgaben sind sehr vielfältig und interessant. Es liegt auch immer an jedem selbst, wo er sich mit einbringt. Es wird nie langweilig und man ist immer gefordert.
- flexible Arbeitszeiten
- offener Umgang mit den Mitarbeitern
- jeder kann Ideen einbringen
Frühzeitig Entscheidungen oder Neuigkeiten den Mitarbeitern mitteilen, das verhindert den Flurfunk.
Sehr gutes Betriebsklima, Vertrauen ist vorhanden. Auch Abteilungsübergreifend herrscht ein sehr guter Zusammenhalt.
Sehr guter Ruf.
Flexible Arbeitszeiten machen das Leben leichter. Urlaub kann fast zu jeder Zeit genommen werden, oft auch kurzfristig.
Weiterbildungen werden angeboten und können jederzeit durchgeführt werden - fast jeder Mitarbeiter ist für einen speziellen Bereich verantwortlich.
Die Firma zahlt Urlaubs- und Weihnachtsgeld und hat im letzten Jahr auch einen Corona-Bonus bezahlt. Das Gehalt könnte für jeden persönlich immer besser sein.
Kann mich über die Zusammenarbeit mit meinen Kollegen nicht beschweren. Toller Umgang, jeder hilft jedem.
Tolle Ausstattung, sehr gute Bedingungen in den Räumlichkeiten.
Hat sich sehr verbessert. Wer direkte Kommunikation fordert, sollte es auch leben.
Kein Tag ist wie der Nächste. Denke das sagt schon Alles.
- Es wird großes Vertrauen in die Mitarbeiter gelegt und man hat viel Freiraum
- Respektvoller Umgang untereinander
Eine offene, wertschätzende und direkte Kommunikation zu allen Mitarbeitern. Dies verhindert Missverständnisse und Mitarbeiter können Entscheidungen so besser nachvollziehen.
angenehme Arbeitsatmosphäre mit viel Freiraum für selbstständige Gestaltung
Durch die Einführung von flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice kann sich jeder seine Zeit so einteilen wie es zu ihm und seiner privaten Situation bestmöglich passt.
Bei der Urlaubsplanung wird immer darauf geachtet, dass die persönlichen Wünsche umgesetzt werden können.
Weiterbildungen werden angeboten bzw. gefördert. Außerdem bietet die Firma genügend Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung.
Das Gehalt könnte natürlich etwas besser sein.
Es gibt allerdings sowohl Urlaubs- als auch Weihnachtsgeld und es gab letztes Jahr zusätzlich noch ein Coronabonus.
Die Gehälter wurden immer pünktlich ausgezahlt.
Super Zusammenarbeit mit den Kollegen.
Größtenteils sehr wertschätzender und respektvoller Umgang untereinander.
An den Arbeitsbedingungen in Bezug auf Räumlichkeiten und Ausstattung des Arbeitsplatzes gibt es nichts zu bemängeln.
An der ein oder anderen Stelle könnte die Kommunikation etwas besser funktionieren.
Neue Informationen werden oft nur teilweise oder lückenhaft kommuniziert.
Abwechslungsreiche Tätigkeiten
In den Jahresgesprächen werden Veränderungswünsche des Aufgabenbereiches erarbeitet. Somit fließen Wünsche auf die Ausgestaltung der eigenen Arbeit mit ein.
offener Umgang mit allen, Flexibel gestaltbare Arbeitszeiten
selbst bei spontanen Terminen wird Rücksicht genommen.
es stehen einen alle Türen offen.
Gehalt ist ausbaufähig, dennoch gab es im vergangenen Jahr einen Corona Bonus
Trifft definitiv zu!
Alles Top, wenn etwas benötigt wird, wird es besorgt!
Könnte in manchen Situationen besser gelöst werden.
Haben Home-Office schnell umgesetzt, auch wenn es keinen Spaß macht.
Keine Wertschätzung für die, die den Cheffen ihre dicken SUVs und Limousinen ermöglichen.
Wertschätzung! Nicht Selbstbeweihräuchern während einer offiziellen Ansprache an alle Angestellten, was für ein tolles Jahr es war, alle Ziele erfüllt wurden, und dann Löhne kürzen!
Ziemliche Wir-gegen-die-da-oben-Stimmung. In dieser Firma ist alles nur darauf getrimmt, den Inhabern möglichst viel Geld und Wohlstand zu bringen. Behaupten, eine Familie zu sein, aber so behandelt man Familie nicht.
Bekannt und gut.
Sehr viel Arbeit für wenige Leute. Man muss sich eben nach den Kunden richten. Mittagspausen fallen oft flach.
Nicht möglich ohne Verwandtschaft oder Verschwägerung in die Chefetage.
Schlecht. Trotz eines guten Jahres (noch dazu mit Corona) wurden alle Ziele erfüllt. Es wird eine tolle Terrasse gebaut, Neue sehr teure Autos angeschafft (allerdings nicht für die Angestellten), man kauft strauchelnde Firmen auf. Und dann wird den Jungs in der Vertriebsabteilung anscheinend der Lohn oder die Provision gekürzt. Und die Ziele raufgesetzt. Da man mehr machen muss kann man auch mehr verdienen, so die offizielle Argumentation laut der Kollegen. Unter aller Sau.
Man achtet auf Mülltrennung.
Sehr gut, mit ein paar Querschlägern gerade hier unten.
Kein Grund sich zu beschweren.
Sehr schlecht. Die Herren der Technik und des Vertriebs sehen sich genau so. Sie bestimmen alles, auch wenn manche Sachen sinnlos sind werden sie gemacht und durchgezogen weil jeder Vorgesetzte so sein kleines Loeblingsgebiet hat dass er ums Verrecken nicht aufgeben will. Kritik wird nicht gehört, wenn man sie offen vorträgt wird sie mit Blick auf die Uhr ignoriert. Es herrscht andauernd Kontrolle, jeder Schritt wird kontrolliert. Vertrauen gibt es hier nicht. Man muss sich für jede unwichtige Sache rechtfertigen, teilweise minutenlang.
Durchgehender Stress.
Schlecht. Keine klare Struktur in der Kommunikation. Immer nur „schauen wir mal“ bei wichtigen Sachen. Meistens gerade dann, wenn es der Firma Geld kosten wird.
Jeder wird gleich mies bezahlt.
Immer die gleiche Arbeit, selten mal interessante Sachen dabei.
So verdient kununu Geld.