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TeleSys 
Kommunikationstechnik 
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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei TeleSys Kommunikationstechnik die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
TeleSys Kommunikationstechnik
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
TeleSys Kommunikationstechnik
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    114%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    86%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    86%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    86%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    86%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
Arbeitsatmosphäre

Sehr gutes Betriebsklima. Wird durch Arbeitgeber gefördert und unterstützt.

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4,0
Kommunikation

Sehr gute Kommunikation. Jeder ist gut informiert.

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5,0
Kollegenzusammenhalt

Hilfsbereite Kollegen und tolle Unterstützung.

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4,0
Work-Life-Balance

Homeoffice und Flexible Arbeitszeiten sind möglich. Dies ist sogar kurzfristig bei Erkrankung eines Kindes, oder sonstigen familiären Problemen umsetzbar. Gefördert wird das Ganze durch das seit Jahren etablierte betriebliche Gesundheitsmanagement. Selbstverständlich gibt es hier auch mal stressige Situationen.

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5,0
Vorgesetztenverhalten

Immer ansprechbar, nicht nur bei Problemen. Es stehen immer die Türen offen und man bekommt jederzeit Unterstützung.

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4,0
Interessante Aufgaben

Dynamische Unternehmen mit interessanten Aufgaben. Jeder wird nach seinen Fähigkeiten eingesetzt.

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