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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 26 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Betriebsarzt
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Diensthandy
- Coaching
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Barrierefrei
- Kinderbetreuung
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Insgesamt erlebe ich TeleSys als familienfreundlichen Arbeitgeber mit viel Flexibilität, kurzen Entscheidungswegen und einem guten Teamzusammenhalt. Deshalb kann ich das Unternehmen als Arbeitgeber empfehlen.
Sehr gut ausgestatteter Arbeitsplatz, Definitiv ein Unternehmen mit Zukunft, Guter Zusammenhalt unter den Kollegen, kostenlose Getränke
Ich schätze sehr die Persönlichkeit und sehr wichtig erachte ich die Tatsache, dass ich zum Teamleiter und auch der Geschäftsführung Vertrauen habe.
Flache und kurze Entscheidungswege. Jeder der möchte kann seine Ideen mit einbringen. Durch die jährlich Jahreszielplanung hat jeder die Möglichkeit sich zu beteiligen und die Unternehmensentwicklung mit zu gestalten. Der Unternehmenserfolg wird für alle Mitarbeitenden transparent dargestellt. Hohe Wertschätzung und viel Beinfreiheit für die Mitarbeiter. Es gibt Regelmäßige Mitarbeiterbefragungen die in die Unternehmensentwicklung mit einfließen. Und noch vieles mehr. Gerne noch viele weitere Jahre.
Danke TeleSys
- Es wird großes Vertrauen in die Mitarbeiter gelegt und man hat viel Freiraum
- Respektvoller Umgang untereinander
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es wurden teilweise Sachen versprochen die am Ende des Tages nicht eingehalten wurden. Am besten also immer alles schriftlich geben lassen, damit man sich auf etwas beziehen kann...
Vereinbarungen sollte man sich immer schriftlich geben lassen, Einarbeitungsplan könnte man verbessern
Keine Wertschätzung für die, die den Cheffen ihre dicken SUVs und Limousinen ermöglichen.
hab ich keinen Punkt. Wer was verändern will hat bei TeleSys alle Möglichkeiten aktiv zu werden
Verbesserungsvorschläge
Bitte den Bewerber:innen von Anfang an mitteilen wie die Rahmenbedingungen der Arbeitszeit aussehen.
Den ein oder andern Mitarbeiter in der ein oder anderen Abteilung könnten wir gut gebrauchen.
Das wäre jammern auf sehr hohem Niveau.
Wertschätzung! Nicht Selbstbeweihräuchern während einer offiziellen Ansprache an alle Angestellten, was für ein tolles Jahr es war, alle Ziele erfüllt wurden, und dann Löhne kürzen!
Eine offene, wertschätzende und direkte Kommunikation zu allen Mitarbeitern. Dies verhindert Missverständnisse und Mitarbeiter können Entscheidungen so besser nachvollziehen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
4,4
Der am besten bewertete Faktor von TeleSys Kommunikationstechnik ist Arbeitsbedingungen mit 4,4 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Kommt denk ich auf die Abteilung an
Wir werden technisch ausgestattet, haben entsprechende Arbeits- und Konferenzräume, haben Dienstfahrzeuge, Ruheraum und vieles mehr...
Modernes Firmengebäude und moderne Ausstattung.
Die Arbeitsumgebung ist zeitgemäß und die Ausstattung auf dem Stand der Technik.
Ich würde die Arbeitsbedingungen insgesamt als sehr gut beschreiben.
An den Arbeitsbedingungen in Bezug auf Räumlichkeiten und Ausstattung des Arbeitsplatzes gibt es nichts zu bemängeln.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TeleSys Kommunikationstechnik ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Buschfunk funktioniert einwandfrei
Schlecht. Keine klare Struktur in der Kommunikation. Immer nur „schauen wir mal“ bei wichtigen Sachen. Meistens gerade dann, wenn es der Firma Geld kosten wird.
An der ein oder anderen Stelle könnte die Kommunikation etwas besser funktionieren.
Neue Informationen werden oft nur teilweise oder lückenhaft kommuniziert.
Könnte in manchen Situationen besser gelöst werden.
ja nein kommt darauf an
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Schulungen werden angeboten
Wer will, der kann!!
Jeder hat die Möglichkeit sich weiter zu entwickeln. Sinnvolle Fortbildungen werden jederzeit bewilligt.
Weiterbildungen werden angeboten und können jederzeit durchgeführt werden - fast jeder Mitarbeiter ist für einen speziellen Bereich verantwortlich.
Weiterbildungen werden angeboten bzw. gefördert. Außerdem bietet die Firma genügend Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- TeleSys Kommunikationstechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet TeleSys Kommunikationstechnik besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen TeleSys Kommunikationstechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 26 Bewertungen schätzen 73% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei TeleSys Kommunikationstechnik als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
TeleSys Kommunikationstechnik
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
TeleSys Kommunikationstechnik
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik