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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich inzwischen zum dritten Mal bei diesem Unternehmen beworben – obwohl ich dort bereits tätig war. Meine Beschäftigung ist in meinem Lebenslauf klar und deutlich aufgeführt. Ich habe dort engagiert, zuverlässig und nachweislich gute Arbeit geleistet.

Umso unverständlicher ist es, wiederholt eine standardisierte Absage zu erhalten.

Der Satz „Nach sorgfältiger Prüfung Ihrer Bewerbungsunterlagen müssen wir Ihnen leider mitteilen, dass wir uns nicht für Sie entschieden haben.“ wirkt in meinem Fall fast zynisch. Wenn tatsächlich sorgfältig geprüft wurde, müsste aufgefallen sein, dass ich bereits Teil des Unternehmens war. Es handelt sich nicht um eine externe Bewerbung, sondern um die Bewerbung eines ehemaligen Mitarbeiters mit interner Erfahrung.

Statt einer individuellen Rückmeldung kommt wieder eine formelhafte Standardabsage – ohne Transparenz, ohne Begründung, ohne erkennbare Wertschätzung für bereits geleistete Arbeit.

Dieses Unternehmen hat mir damals den Einstieg in meinen beruflichen Wunschbereich ermöglicht. Dafür war ich dankbar. Genau deshalb ist die wiederholte, unpersönliche Ablehnung besonders enttäuschend. Loyalität, Engagement und bereits bewiesene Leistungsfähigkeit scheinen hier keinerlei Rolle zu spielen.

Natürlich steht es jedem Unternehmen frei, Bewerbungen abzulehnen. Doch wie man es tut, sagt viel über die Unternehmenskultur aus.

In meinem Fall bleibt das Gefühl zurück, austauschbar zu sein – selbst dann, wenn man sich bereits intern bewährt hat.

Sehr schade.

Verbesserungsvorschläge

Bewertung als ehemaliger Mitarbeiter:
Nach rund einem Jahr Berufserfahrung im Kundenservice desselben Unternehmens – mit nachweislich guter Leistung – habe ich mich auf eine öffentlich ausgeschriebene Stelle als Kundenbetreuer beworben. Trotz meiner unmittelbaren Erfahrung im Unternehmen und meiner Vertrautheit mit den Abläufen und Systemen wurde ich ohne weiterführende Rückmeldung abgelehnt.

Das war enttäuschend, zumal ich mir durch meine frühere Tätigkeit ein stabiles Fundament für genau diese Position aufgebaut hatte. Als ehemaliger Mitarbeiter hätte ich mir eine objektivere Einschätzung meiner Qualifikation und zumindest ein wertschätzendes Feedback erwartet.

Positiv:
Die Erfahrung während meiner früheren Tätigkeit im Unternehmen war grundsätzlich positiv – insbesondere im Kollegenkreis. Die Aufgaben haben mir Freude bereitet und ich konnte mich fachlich wie persönlich weiterentwickeln.

Was enttäuschend war:
Der Bewerbungsprozess lässt darauf schließen, dass Entscheidungen nicht anhand von Qualifikation, Leistung oder Entwicklungspotenzial getroffen werden, sondern nach wenig transparenten Kriterien. Das ist nicht nur frustrierend, sondern auch verschenktes Potenzial – sowohl für Bewerber als auch für das Unternehmen selbst.

Fazit:
Wer hier arbeitet oder sich bewirbt, sollte nicht zu sehr auf Leistung oder Erfahrung bauen. Wertschätzung sieht anders aus – ebenso wie strategische Personalentwicklung.

Verbesserungsvorschläge

Ein Unternehmen, welches dringend nach neuen Mitarbeitern sucht, sollte doch in der Lage sein, innerhalb von 5 Wochen ein Bewerbungsgespräch auf die Reihe zu bekommen. Ich habe mich schließlich anderweitig umgesehen und bin auch schnell fündig geworden. Es geht also auch anders.

Verbesserungsvorschläge

Den ganzen Prozess nicht unnötig in die Länge ziehen. Zugesagte Rückmeldungen auch geben. Angaben zur Vergütung, die während der ersten Gespräche gemacht werden, auch einhalten und nicht im späteren Verlauf stark nach unten korrigieren. Es ist sehr ermüdend für einen Bewerber, dem Unternehmen permanent hinterher zu telefonieren, da die versprochene Rückmeldung nicht kommt. Ein wettbewerbsfähiges Gehalt für eine entsprechende Position zahlen.

Bewerbungsfragen

allgemeine Fragen zur Motivation und zum Werdegang.

Verbesserungsvorschläge

Keine

Verbesserungsvorschläge

Der Onboarding und Bewerbungsprozess war schnell, effizient und unkompliziert

Verbesserungsvorschläge

Weiter so nett und entspannt.

Verbesserungsvorschläge

Sorry aber habe keine ich weiß nicht wie es in den anderen Standorten ist aber in Oldenburg ist es super durchdacht und weiter gegeben worden ob vor Ort oder Telefonisch

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Hatte ein tolles und ausführliches Gespräch.

Verbesserungsvorschläge

Würde sagen es ist völlig in Ordnung wie es ist.

Bewerbungsfragen