TELiAS 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Vielen Dank für Ihre Rückmeldung. Wir bedauern, dass bei Ihnen der Eindruck entstanden ist, wir würden Bewerbungsprozesse nutzen, um kostenlose Konzepte oder Strategien zu erhalten.
Praxisnahe Fragestellungen mit einer Präsentationsdauer von maximal 15 Minuten nutzen wir, um die fachliche Herangehensweise, Priorisierung und Arbeitsweise von Bewerbenden kennenzulernen. Wir lassen im Rahmen unserer Bewerbungsprozesse keine konkreten Konzepte oder Strategien für unser Unternehmen entwickeln.
Für Ihren weiteren beruflichen Weg wünschen wir Ihnen alles Gute.

Vielen Dank für Ihr offenes und ausführliches Feedback. Wir bedauern sehr, dass der Bewerbungsprozess in Ihrem Fall nicht den Standards entsprochen hat, die wir uns selbst setzen.

Wir nehmen Ihre Rückmeldung sehr ernst und haben den beschriebenen Ablauf intern aufgearbeitet. Unser Ziel ist es, Bewerbungsprozesse transparent, wertschätzend und zuverlässig zu gestalten. Dazu gehört auch, dass interne Abstimmungen vor einer Einladung vollständig abgeschlossen sind und Kandidat*innen klare, nachvollziehbare Informationen erhalten.

Es tut uns leid, dass bei Ihnen ein unprofessioneller Eindruck entstanden ist. Ihr Hinweis hilft uns, unsere Abläufe weiter zu verbessern und solche Situationen künftig zu vermeiden.
Wenn Sie möchten, können Sie sich gerne direkt bei mir melden, damit wir eventuelle offene Punkte persönlich klären können.

Vielen Dank für Ihr Feedback und Ihre offenen Worte. Es tut uns aufrichtig leid, dass Sie während des Bewerbungsprozesses nicht die Erfahrung gemacht haben, die wir Ihnen bieten möchten. Der Sommer brachte eine ungewöhnlich hohe Anzahl an Bewerbungen mit sich, was unsere Reaktionszeiten beeinträchtigt hat. Wir arbeiten daran, unseren Prozess zu verbessern, um künftig eine klarere und schnellere Kommunikation sicherzustellen. Ihre Rückmeldung ist uns sehr wichtig, und wir nehmen sie ernst, um unsere Abläufe zu optimieren.