Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei TELiAS die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Was ich sehr an der TELIAS in den knapp 2 Jahren zu schätzen wußte, war die Kommunikation. Diese verlief bei Fragen zu Arbeitsaufgaben oder ähnlichem stets zügig und ohne Umwege. Es war immer sofort ein Ansprechpartner verfügbar. Zudem war jedes einzelne Gespräch immer wertschätzend und nicht einmal spürte ich, dass jemand genervt oder schlecht gelaunt war. Einfach wunderbar.
Trotz Homeoffice war dieser immer mega freundlich, der Kontakt zu den Kollegen sowie den Vorgesetzten. Jeder hatte immer ein nettes Wort übrig, auch wenn nicht viel Zeit war. Das habe ich so selten erlebt.
Perfekt. Vielen Dank noch einmal dafür.
1a, dem ist nichts hinzuzufügen.
Nun ja, das vielleicht nicht unbedingt. Wer aber die Kommunikation liebt, der ist hier gut aufgehoben. Mir hat es gefallen.
Aufgrund der Möglichkeit im Homeoffice arbeiten zu dürfen, so gestaltet sich der Arbeitsplatz ganz nach seine eigenen Wünschen.