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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 4,2Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 19 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Telekommunikation (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich bin seit dem 1.03. im Unternehmen und fühle mich bereits nach kurzer Zeit sehr wohl. Von Anfang an wurde ich herzlich aufgenommen und habe eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre erlebt. Besonders schätze ich die Flexibilität und das Vertrauen, das einem entgegengebracht wird. Die Möglichkeit, vollständig im Homeoffice zu arbeiten und den Arbeitsalltag eigenverantwortlich zu organisieren, ist für mich ein großer Vorteil. Gleichzeitig funktioniert die Zusammenarbeit im Team sehr gut und man fühlt sich trotz der Entfernung verbunden. Weiter so! :-)
Ich kann den AG nur weiterempfehlen, sofern man nicht das Gehalt zwingend in den Vordergrund stellt. Alles Gute ist nun mal nie beisammmen.
Jederzeit hatte man einen empathischen Ansprechpartner.
Die Herachien sind klar definiert aber flach in dem Sinne ausgeführt, dass man sowohl mit persönlichen, als auch beruflichen Themen jederzeit Anklang gefunden hat und respektiert wurde.
Es gab nie Situationen einer unfairen oder unabgesprochenen Mehrbelastung. Man hat die Wahl Überstunden zu sammeln wenn man möchte und kann sich zudem auch für Wochenendschichten eintragen lassen, die meist ein deutlich geringeres Arbeitspensum aufweisen.
Es können Schichten zwischen 7.00 - 22.00 Uhr gewählt werden und so ...
Was Mitarbeitende schlecht finden
Nichts. Ich war sehr glücklich bei der TELIAS.
Verbesserungsvorschläge
Ich kann diesen Arbeitgeber leider nicht empfehlen.
Aktuell habe ich keine Verbesserungsvorschläge. Ich bin mit meinem Start im Unternehmen sehr zufrieden und freue mich auf die weitere Zusammenarbeit.
In der Vergangenheit haben sich zunehmend die Anforderungen der Kunden gehäuft. Von anfänglich lediglich Gesprächsnotizen zu verfassen und weiterzuleiten, wurde explizite Terminbuchungen über diverse Tools der jeweiligen Kunden bis hin zu komplexen Firmenstrukturen . All diese Punkte müssen berücksichtigt werden und oft hatte ich in Gesprächen mit Mitarbeitern aus der Firma des Kunden das Gefühl, dass wir Telefonsekretäre oft besser über die Zuständigkeit jewiliger Abläufe und Abteilungen im Unternehmen Bescheid wissen. Ich bin der Meinung, dass solche Umstände über das ...
Fairere Bezahlung bei gelernten Mitarbeiten / Fachkräften
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
4,6
Der am besten bewertete Faktor von TELiAS ist Arbeitsbedingungen mit 4,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Alles perfekt, auch hier kann ich nichts anderes behaupten.
Ein Großteil der Kolleg*innen arbeitet mittlerweile im Home Office mit neuen Rechnern und ist damit sehr zufrieden. Die Büroräumlichkeiten sind nicht mehr ganz Up-to-Date, doch es wird versucht das Beste daraus zu machen und Defizite auszugleichen, z.B. durch Klimageräte im Sommer. Wasser, Kaffee, Obst und Süßes stehen jederzeit kostenfrei zur Verfügung und man kann seine Pausen bei gutem Wetter auf der Terrasse verbringen.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TELiAS ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Keine Weiterentwicklung möglich
Es handelt sich um ein kleines Unternehmen mit flachen Hierarchien, aber dafür auch begrenzten Karrierechancen. Man hat die Möglichkeit sein Aufgabenfeld zu erweitern, ein klassischer Aufstieg ist jedoch nicht möglich.
Fortbildungen wurden leider nicht angeboten. Karriere sehr schwierig, da kleines Unternehmen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- TELiAS wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Telekommunikation schneidet TELiAS besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen TELiAS als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 32% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei TELiAS als eher modern.
Puls
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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TELiAS
Branchendurchschnitt: Telekommunikation
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Persönlich und warmherzig sein und Offen und transparent informieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
TELiAS
Branchendurchschnitt: Telekommunikation