2 von 19 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ich kann den AG nur weiterempfehlen, sofern man nicht das Gehalt zwingend in den Vordergrund stellt. Alles Gute ist nun mal nie beisammmen.
Nichts. Ich war sehr glücklich bei der TELIAS.
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Aufgrund der Möglichkeit im Homeoffice arbeiten zu dürfen, so gestaltet sich der Arbeitsplatz ganz nach seine eigenen Wünschen.
Perfekt. Vielen Dank noch einmal dafür.
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Trotz Homeoffice war dieser immer mega freundlich, der Kontakt zu den Kollegen sowie den Vorgesetzten. Jeder hatte immer ein nettes Wort übrig, auch wenn nicht viel Zeit war. Das habe ich so selten erlebt.
Ob jung ob "alt", es wurden keine Unterschiede gemacht.
1a, dem ist nichts hinzuzufügen.
Alles perfekt, auch hier kann ich nichts anderes behaupten.
Was ich sehr an der TELIAS in den knapp 2 Jahren zu schätzen wußte, war die Kommunikation. Diese verlief bei Fragen zu Arbeitsaufgaben oder ähnlichem stets zügig und ohne Umwege. Es war immer sofort ein Ansprechpartner verfügbar. Zudem war jedes einzelne Gespräch immer wertschätzend und nicht einmal spürte ich, dass jemand genervt oder schlecht gelaunt war. Einfach wunderbar.
Nun ja, mehr geht immer. Was soll man dazu schreiben. ;-)
Konnte nichts anderes feststellen.
Nun ja, das vielleicht nicht unbedingt. Wer aber die Kommunikation liebt, der ist hier gut aufgehoben. Mir hat es gefallen.
Durch Home Office und die Angabe von Sperrtagen und -zeiten wird sowohl auf die Familie als auch andere Tätigkeiten wie Studium etc. Rücksicht genommen. Es ist immer möglich Dienste zu tauschen oder kurzfristig später anzufangen, falls ein wichtiger Termin ansteht. Auch Urlaub lässt sich durch eine langfristige Planung recht unkompliziert nehmen. Natürlich kommt es in Ferienzeiten oder an Feiertagen dazu, dass viele Kolleg*innen Urlaub einreichen, doch auch dann werden Lösungen gefunden.
Es handelt sich um ein kleines Unternehmen mit flachen Hierarchien, aber dafür auch begrenzten Karrierechancen. Man hat die Möglichkeit sein Aufgabenfeld zu erweitern, ein klassischer Aufstieg ist jedoch nicht möglich.
Der Zusammenhalt ist super, ich hatte noch nie so großartige Kolleg*Innen. Ob schwierige Kunden, stressige Tage, Corona - man steht es zusammen durch, springt füreinander ein, hilft sich mit Tipps und allerhand Humor weiter und teilt natürlich auch die positiven Seiten.
Ein Großteil der Kolleg*innen arbeitet mittlerweile im Home Office mit neuen Rechnern und ist damit sehr zufrieden. Die Büroräumlichkeiten sind nicht mehr ganz Up-to-Date, doch es wird versucht das Beste daraus zu machen und Defizite auszugleichen, z.B. durch Klimageräte im Sommer. Wasser, Kaffee, Obst und Süßes stehen jederzeit kostenfrei zur Verfügung und man kann seine Pausen bei gutem Wetter auf der Terrasse verbringen.
Definitiv ein Punkt an dem gearbeitet werden kann. Durch verschiedene Kommunikationswege kommen nicht immer alle relevanten fachlichen Informationen und Anweisungen an. Außerdem wären regelmäßige Belegschaftsmeetings eine Gelegenheit besser mit der Geschäftsführung in Kontakt zu bleiben, sich gehört zu fühlen und den verschiedenen Abteilungen und Mitarbeiter*innen den jeweiligen Arbeitsalltag und die daraus entstehenden Probleme näher bringen zu können.
Die Aufgaben sind anspruchsvoll, die Arbeit oftmals stressig und fordernd, die Kolleg*innen kompetent und professionell - leider spiegelt sich dies nicht im Gehalt wider. Auch die Wertschätzung gegenüber Kolleg*innen, die bereits seit vielen Jahren im Unternehmen sind, ist nicht gegeben, da sie kaum mehr verdienen als neue Mitarbeiter*innen. Das ist schade und wird den Mitarbeiter*innen einfach nicht gerecht.
Alle Mitarbeiter*innen werden gleich behandelt, egal ob jung oder alt, Minijobber oder Teilzeit- oder Vollzeitkraft oder welchen beruflichen Background man hat. Besonders durch Home Office und Rücksichtnahme auf Sperrzeiten lässt sich der Job auch gut mit Familie und z.B. Kinderbetreuung vereinbaren.
Grundsätzlich für eine Callcenter-Tätigkeit sehr abwechslungsreich durch viele verschiedene Kunden aus diversen Branchen. Es besteht auch die Möglichkeit andere Aufgaben zu übernehmen, wenn man sich engagiert.