Ich rate von dieser Firma ab.
Verbesserungsvorschläge
- Weniger Provisionstufen, unfaire Provisionsstruktur abschaffen
- Neuen "selbstständigen" Mitarbeitern & Kunden alle Versprechungen auch schriftlich geben
- Vorgaben für "selbstständige Handelsvertreter" waren so strikt dass man Neueinsteiger am besten gleich auf Angestelltenbasis einstellen sollte
- Verbindliche Vorgaben für ethisches Handeln der "Führungskräfte"
Kommunikation
Um noch mehr neue "selbstständige" Mitarbeiter, Kunden und somit Provisionen zu werben wurden häufig Aussagen getroffen, die nicht eingehalten wurden. Gut war, das es regelmäßig Meetings und sich aktiv ausgetauscht wurde.
Gleichberechtigung
Da sich das meiste an den Verkaufszahlen orientiert, besteht formal Gleichberechtigung. Zwischenmenschlich - insbesondere auf den monatlichen Firmenveranstaltungen - gab es jedoch patriacharle Verhaltensweisen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man wurde gebeten, 1% seines Einkommens an ein firmeneigenes Hilfswerk zu spenden, auch wenn man so schon nicht über die Runden kam. Was den Arbeitsalltag betrifft gab es zu meiner Zeit im Arbeitsalltag kein Bewusstsein oder Engagement für Umwelt und Soziales.
Gehalt/Sozialleistungen
Neueinsteiger bekamen für gleiche Arbeit eine vielfach geringere Provision, der Großteil der Provision ging an das Unternehmen und die Strukturhöheren. Auch nach einem erfolgreichen Jahr wäre die Provision noch unter der gewesen, die man woanders schon direkt als Neueinsteiger erhielt.