Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Stolz auf sein Unternehmen sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 189 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Coaching
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Parkplatz
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Hund erlaubt
Kantine
Firmenwagen
Essenszulage
Diensthandy
Kinderbetreuung
BetriebsarztDas gesamte System - von der internen Struktur bis hin zur voll-digitalen Beratungsstrecke - alles total cool und wertschätzend - intern als auch den Mandanten gegenüber
Familiäres Unternehmen mit tollen Aufstiegschancen.
Hier steht der Mensch noch im Mittelpunkt
Es wird schon viel Offen kommuniziert, grade bei Berufsinteressenten wird sehr offen kommuniziert, aber Vorsicht, hier wird, wie bei vielen anderen Firmen auch, nur über die Erfolgsmöglichkeiten gesprochen oder Erfolgreiche halten mal einen Vortrag. Die, die gescheitert sind werden nicht erwähnt.
Die Wertschätzung tut auch gut.
Es wird sich für Berufsinteressenten sehr viel Zeit genommen.
Für jeden Mitarbeiter (Es wird zwar gerne Mitarbeiter genannt aber ein Großteil der Leute im Vertrieb ist Selbstständig)
Wettbewerbe mit tollen Ausflügen
Die Möglichkeit auf ...
Zuvorkommenheit
Immer erreichbar und sehr hilfsbereit bei Fragen etc.
- Egal wie es kommuniziert wird vorher, ihr müsst, wenn ihr nicht schon Jahrelang in der Branche seid, euren kompletten Bekanntenkreis nach Geschäft abarbeiten (Sonst werdet ihr nicht Erfolgreich)
- 6 Tage Woche von Früh bis Spät
Stellt euch darauf ein für irgendwelche Veranstaltungen quer durch die Republik zu fahren (Auf eigene Kosten)
- Es wird, meiner Erfahrung nach, oft die Wahrheit verdreht oder irgendwelche Behauptungen aufgestellt die nicht stimmen um Kunden und Mitarbeiter kurzfristig zufrieden zustellen.
- Das große ...
Man wird permanent unter Druck gesetzt, damit die ganz oben ihre Taschen füllen können. Man wird bombardiert mit anrufen und Nachrichten. Es muss auch immer nach der Nase getanzt werden, sonst hört die Freundlichkeit auf.
Zwei Jahre nach dem Verlassen bekommt man riesige Rechnungen. Es mag die “Start-Zuschüsse” oder andere Grunde sein. Ich und zahlreiche ex-Kollegen haben alle die Rechnungen bekommen.
Vielleicht den Standort der Konzernzentrale, weil dieser subjektiv immer elendig weit weg ist - aber das ist eher mit einem Augenzwinkern zu verstehen. ;-)
Man muss aufpassen in welchem Team man anfangt nicht jeder bringt einen zum Erfolg
Beschäftigt euch unbedingt auch mit dem Abgangsszenario. Beim Start im Unternehmen ist jeder nett zu euch. Sobald ihr gehen wollt, wird das wahre Gesicht gezeigt.
Anfangen würde ich vielleicht mal mit Produktschulungen, den Rest entnehmt dieser Bewertung.
Marketing ausbildung neben Schulung der Vertriebskenntnise
Bessere incentives für die Sales-Mitarbeiter, wie z.B. ein interessanter Anstellungsbedingungen Concept.
Kleinigkeiten, aber nichts, was an dieser Stelle erwähnenswert wäre
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 38 Bewertungen).
Damit Ihr ein Vollwertiger Berater werdet müsst ihr an ALLEN Veranstaltungen Teilnehmen (Infoveranstaltung, Grundlagen Seminar, Aufbauseminar (Das müsst ihr selber zahlen, wird euch ab einer gewissen Umsatzmenge und Betriebszugehörigkeit zurückerstattet).
Wie ich das bei mir feststellen musste dürft Ihr dann zum Seminar wenn es der Führungskraft am besten für die Statistik passt, damit Ziele erfüllt werden.
Inhaltlich sind die Seminare gut und es wird wirklich sehr detailliert durchgegangen, auf Fragen wird eingegangen, es gibt auch viele Möglichkeiten sich zu spezialisieren, ...
Das ist ein Strukturvertrieb. Hier macht man keine Karriere. Und wenn du doch aufsteigst, warte ab, bis du irgendwann gehst. Dann kommen die Forderungen.
Alle Möglichkeiten - ohne Schikanen und erschwerten Auflagen
Bis zur Spitze darf es jeder entscheiden
Jeder hat die selben Chancen, es liegt an jedem selbst in welchem Tempo man Karriere macht, das Karrieresystem ist transparent und es gibt unzählige Weiterbildungsmöglichkeiten.