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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 64 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei TELIS FINANZ die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 157 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
64 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man wird vom Chef regelrecht auseinander gerissen
Zwar erhält man keine Ziele, allerdings verfolgt der Chef einen sehr vollen Geldbeutel und einen ausufernden Lebensstil… dafür muss man liefern
Anerkennung und Wertschätzung in allen Bereich, egal ob Innen oder Außendienst.
Immer ein offenes Ohr, schnelle und kurze Wege. Wünsche werden gehört und umgesetzt.
Solange man nach seiner Nase tanzt ist alles gut, wenn nicht, dann kann man sich auf etwas gefasst machen