Kollektives denken, selbstorganisiertes handeln
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima ist hervorragend. Jeder Mitarbeiter trägt seinen Teil dazu bei, die Arbeitsatmosphäre positiv zu fördern. Mitarbeiter haben bei den Teamleitern immer eine Möglichkeit ihr Feedback zu platzieren. Das Gleiche gilt auch in die andere Richtung. Lob vor Allen, Kritik unter 4-Augen!
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Intern sowie extern wird positiv über die Telonic GmbH gesprochen. Die Firma lebt durch die Kundenreputationen.
Work-Life-Balance
Absolut gegeben, wenn man das möchte. Jeder kann sich die Zeiten so einteilen, wie er es mag. Es ist ein gewisses Maß an Selbstdisziplin notwendig.
Karriere/Weiterbildung
In allen Bereichen gegeben! Schulungen, Zertifizierungen und Weiterbildungen können unkompliziert beantragt werden.
Gehalt/Benefits
Gehalt wird immer pünktlich überwiesen. Gehalt wird überdurchschnittlich gut bezahlt. Jeder hat die Möglichkeiten sich weiterzubilden und interne Job-Wechsel zu begehen, um seine Gehaltsvorstellungen zu erreichen! Am Ende des Geschäftsjahres gibt es einen Bonus, der für alle Mitarbeiter gleich ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Bewusstsein für Nachhaltigkeit wird durch die Personalentwicklung sowie Seminare vermittelt. Generell finden auch multiple Aktionen im Jahr statt an denen sich die Firma beteiligt um Engagement zu zeigen.
Kollegenzusammenhalt
Beispielloser Zusammenhalt, nicht nur innerhalb der Teams. Jeder hilft jedem, keiner wird bei Problemen allein gelassen. Das Teaming wird von jedem Mitarbeiter / Kollegen gefördert.
Vorgesetztenverhalten
Die Teamleitung zieht die Teamkollegen bei Entscheidungen hinzu, wenn möglich. Es wird größtenteils objektiv und positiv vermittelt. Ziele, Meilensteine und Informationen werden transparent geteilt. Jeder fühlt sich abgeholt!
Arbeitsbedingungen
Es gibt keine feste Zuordnung von Arbeitsplätzen. Alle Schreibtische sind höhenverstellbar und als Flex-Desk gekennzeichnet. Es herrscht eine Startup Atmosphäre und es gibt Ruheräume zur Entspannung. Wer wichtige Termine wahrnehmen muss und nicht gestört werden will kann sich in die Schalldichten Effizienzkapseln zurückziehen. Von Homeoffice über Co-Working Spaces bis hin zum reinen Büroarbeitsplatz ist alles gegeben.
Kommunikation
Könnte interdisziplinär besser organisiert werden. Durch flache Hierarchien wird die Kommunikation - auch zum Management - erheblich vereinfacht. In den Teams gibt es Feedbackgespräche sowie Spotlight Sessions für den Wissenstransfer. Meine Stimme findet immer Gehör!
Interessante Aufgaben
Jeder Arbeitstag ist sehr dynamisch und immer wieder interessant. Herausforderungen warten hinter jeder Ecke. Es kann keinem langweilig werden. Das Arbeitsumfeld ist dynamisch und das Produktportfolio breit gefächert.