Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 40 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Telonic die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 58 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
40 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Alle Ebenen bis nach ganz oben können direkt angesprochen werden. Mir wurde bisher immer zugehört.
Innerhalb des Teams wo ich bin sind wir sehr kollegial. Ich bekam mehrfach Unterstützung wenn es heikel würde.
Homeoffice, flexible Arbeitszeiten, sehr spontan Urlaub oder Überstundenabbau nach Rücksprache selten ein Problem!
Habe mittlerweile ein zweites Hauptprodukt, das bedeutet automatisch wieder viel neues lernen. Ich habe sehr vielseitige Aufgaben.
Bin gerne in der Firma, obwohl es Homeoffice gibt. Das sagt schon alles.