Arbeitsumfeld super - Führung durchschnittlich
Gut am Arbeitgeber finde ich
Generell der Umgang miteinander, mit „seinen“ Personen fühlt man sich immer gut, aber auch abseits wird man gut aufgenommen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das familiäre steckt da tief drin, das ist auch schön. Nur kommen damit auch Erwartungen an einen die bei Nichterfüllung auf Enttäuschungen leben.
Verbesserungsvorschläge
Weiterbildungsplan mit Mitarbeitern ausarbeiten, das zwingt die Mitarbeiter auf nix worauf sie keine Lust haben, und fördert sie wo sie selber Schwachstellen erkennen.
Weniger Zeit in Meetings verbringen, eine generelle Regel, wenn man denkt man könnte Zeit produktiver verbringen das Meeting verlassen. Manchmal geht da leider sehr viel Zeit verloren
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist generell sehr gut, es war immer etwas komisch aber das kann ich nicht genau betiteln, das ist wahrscheinlich individuell.
Kommunikation
Generell die Kommunikation im Team funktioniert gut, da oft Team Meetings stattfinden, manchmal auch zu oft.,
Die Kommunikation von den höheren Führungskräften ist eher weniger gut.
Kollegenzusammenhalt
An sich ist der Zusammenhalt gut, das Problem ist das der workload sehr unterschiedlich verteilt ist. Dadurch kann man an manchen Stellen nicht zusammenhalten.
Work-Life-Balance
Es ist Gleitzeit Modell, das ist aber auch je nach Team anders. Homeoffice ist gegeben, je nach Team ist die work life balance wieder unterschiedlich.
Vorgesetztenverhalten
Hier wird das Motto, der Kunde ist alles, Gefahren das ist zu gewissen Punkten verständlich doch manchmal fehlt der Rückhalt. Es wurde auch schon Kompetenz in Kunden Gesprächen angezweifelt um die Firma in eine bessere Position zu rücken.
Interessante Aufgaben
Wird schnell monoton.
Gehalt/Sozialleistungen
Fitnessstudio wird bezahlt.
Weihnachtsgeld liegt bei knapp 70% des Gehaltes.
Gehalt würde ich als durchschnittlich bezeichnen. Auch was ich von anderen mitbekommen habe.
Karriere/Weiterbildung
Generell ist es möglich sich irgendwie weiter zu bilden, aber dann nur nach Firmennutzen und Interessen.
Aufstiegsmöglichkeiten gibt es kaum auch nach Weiterbildungen nicht.
Eigeninitiative wird natürlich gerne gesehen, wenn man aber etwas machen will was die Firma weiterbringen würde wird es auch mal abgelehnt da es Geld kosten würde.
Versprechungen auf Weiterbildungen wurden auch gemacht, aber nicht eingehalten.