23 von 63 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
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23 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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23 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Soziale Einstellung ist super, offen für Veränderungen, hier wird der Mitarbeiter als Mensch und nicht nur als "Rädchen im Getriebe" wahrgenommen und geachtet; super Teamwork. Geschäftsleitung orientiert sich sehr gut am Markt, immer am Puls der Zeit bei neuen Technologien und Produkten, ständig wechselnde Technologien und Produkte, breite Kundenbasis mit sehr interessanten Aufgaben und ständig neuen und spannenden Herausforderungen.
Angenehme Arbeitsatmosphäre in mittleren Großraumbüros. Super Kollegen mit viel Erfahrung & Wissen, die bereit sind es zu teilen.
Wie in der IT üblich gibt es Spitzen- und ruhigere Zeiten. Urlaub wird in Abstimmung mit dem Team und Vorgesetzten genehmigt. Verständnis für private Termine & Themen ist auf alle Fälle gegeben und hilft bei der Umsetzung.
Weiterbildungen stehen jedem offen und werden unterstützt. Es ist definitiv möglich bei Telonic Karriere zu machen und sich weiter zu entwickeln und dafür gibt es auch jede Menge positive Beispiele im Unternehmen.
Der TEAM-Gedanke wird hier aktiv gelebt! Toller Zusammenhalt und gegenseitige Unterstützung auch Abteilungsübergreifend.
Es gibt einige "alte Hasen" in der Telonic-Familie, die ein sehr breit gefächertes und sehr tiefes Fachwissen haben und auch bereit sind dies an die jüngeren Kollegen weiterzugeben. Diese Erfahrung wird von allen Seiten geschätzt.
Geschäftsführung reagiert schnell und gut auf Veränderungen. (Arbeitsmodell wurde wegen Covid-Pandemie auf Homeoffice umgestellt und wird auch nach der Pandemie beibehalten). Personal wurde aufgestockt um Arbeitsentlastung zu erzielen. Mit der Geschäftsleitung per DU, macht Feedback wesentlich leichter. Offenes Ohr für Veränderungen und Verbesserungen.
sehr gute Arbeitsbedingungen und Arbeitsmittel (Notebook, Mobiltelefon, Firmenwagen, etc.); neues Firmengebäude mit tollem Konzept befindet sich in der letzten Planungsphase. freie Arbeitsplatzwahl passend zum Aufgabenbereich, Office, Homeoffice und Kundenbesuche.
Offene und ehrliche Kommunikation, "Open Door" Politik der Geschäftsführung und Team Leads. Probleme werden offen angesprochen und Verbesserungen erarbeitet.
Bei Telonic arbeiten unterschiedliche Nationalitäten und Altersgruppen Hand in Hand unter einem Dach. Vorurteile oder Diskriminierung gibt es hier nicht und würde auch nicht geduldet werden. Die Frauenquote in der IT ist generell leider nach wie vor sehr niedrig, was sich auch bei Telonic widerspiegelt, aber wir freuen uns über jeden Bewerber*, egal welchen Geschlechts, also nur Mut!
Täglich kommen neue interessante und ständig wechselnde Aufgaben und Anforderungen auf einen zu. Langweilig wird einem hier wirklich nie.
Sehr menschliche und freundliche Arbeitsatmosphäre. Gute Zusammenarbeit, auch teamübergreifend. Ich arbeite hier sehr gerne!
Private Themen können jederzeit besprochen werden und werden fast immer berücksichtigt. Urlaube werden untereinander abgesprochen. Familie ist ein wichtiger Teil des Arbeitslebens.
Gehalt immer sehr pünktlich
Unterstützung sozialer Projekte und zum Klimaschutz
Sehr guter Zusammenhalt und gegenseitige Unterstützung, auch teamübergreifend. Sehr netter Umgangston. Aussergewöhlich!
Das Alter ist nach meiner Erfahrung nebensächlich.
Vorgesetzte sind unterstützend und wertschätzend. Ausserdem jederzeit ansprechbar.
Freie Wahl zum Homeoffice. Im Großraumbüro wäre es mir zu laut. Gute technische Ausstattung. Ein neues Bürogebäude ist am Entstehen.
In meinem Bereich sehr gute Kommunikation
Vielseitige Aufgaben. Eigentverantwortliches Arbeiten. Unterstützung im Team bei Stoßzeiten.
- offene Haltung gegenüber neuen Produkten, Ideen und Entwicklungen
- viel Raum für die persönliche Entwicklung der Mitarbeiter
- regelmäßige Teamevents
- Gesundheitsförderungsprogramme für Mitarbeiter
- gemeinsames Betriebsmittagessen am Freitag
-
- transparentere/ strukturiertere Kommunikationswege
- authentisch geführtes Familienunternehmen
- Arbeitsatmosphäre mit Wohlfühlcharakter
- flache Hierarchien mit einer Duz-Kultur
- offene Büros
- Mitarbeiterwohlbefinden steht im Fokus
- IT-Unternehmen mit sehr gutem Ruf in der Branche
- flexibles Arbeitszeitmodell mit Homeoffice-Anteil
- Bürohund nach Absprache erlaubt
- persönliche Karriere der Mitarbeiter wird gefördert
- Weiterbildungskatalog
- faire und gute Gehälter und Sozialleistungen
- Bezuschussung der Nutzung von Fitnessstudios und E-Bikes
- kollegialer Zusammenhalt
- Hilfsbereitschaft wird großgeschrieben
- We are one Team! - Mentalität
- konstruktive Gesprächsführung auf Augenhöhe
- wertschätzender Führungsstil
- sehr gute Arbeitsbedingungen
- moderne Büroausstattung und Technik
- Betriebssport und Gesundheitsangebote
- offene Kommunikationskultur
- respektvoller Umgang miteinander
- vielfältiges Aufgabenspektrum
- viel Raum für Eigeninitiative und persönliche Entwicklung
Sehr gute Zusammenarbeit mit allen Kollegen/-innen zusammen. Keine Streitigkeiten/Feindlichkeit vorhanden. Home-Office ist gegeben, viele Weiterbildungsmöglichkeiten und nicht nur "ein Büro-Job".
Mehr Events außerhalb einplanen.
Über jedes Problem kann gesprochen werden. Sehr gute Zusammenarbeit möglich.
Etwas viel an Arbeit, jedoch ausgleichend.
Weiterbildungsmöglichkeiten immer gegeben.
Sehr gute Zusammenarbeit!
Etwas kleiner Großraumbüro.
Familiäre Kommunikation, meistens sogar bis hin zum Vorgesetzen per "Du".
Viele Verschiedene Aufgabengebiete und Produkte.
Angenehmes Klima unter den Angestellten, faires Gehalt, Vielfalt der Tätigkeiten.
Habe weder überhöhten Leistungsdruck noch andere auf die Arbeitsatmosphäre wirkende negative Einflüsse gespürt.
Eine Work-Life-Balance kann in meinem Team prima realisiert werden.
Die Strukturen ändern sich eher langsam, dadurch entstehen wenige Aufstiegschancen - hängt also von der jeweiligen Person ab, bzw. von den Aspirationen. Weiterbildung ist etwas, für das man sich persönlich einsetzen muss, es aber dann auch bekommt.
Die KollegInnen sind einfach klasse.
Bei Telonic gibt es viele langjährig angestellte MItarbeiterInnen.
Die Kommunikation wirkt manchmal etwas intransparent.
Ein breit gefächertes Aufgabenfeld, in dem man sich auch kreativ austoben kann.
Gehalt/Jahresbonus, Homeoffice-Möglichkeit, Arbeitsklima, gut ausgestatteter Arbeitsplatz, eigenverantwortliches Arbeiten
Manchmal fehlt das WIR, um eine Sache zu klären/voran zu bringen
Interne Umfragen bzgl. Änderungs-/Verbesserungsvorschlägen; Mitarbeitergespräche
Entspanntes und eigenverantwortliches Arbeiten ohne Druck
Arbeitszeit 8-17h, Homeoffice-Angebot. Private Angelegenheiten und Urlaubsabsprachen werden besprochen und wenn möglich berücksichtigt
Viele Weiterbildungen erfolgen durch interne Schulungen. Weitere Möglichkeiten für Schulungen/Weiterbildungen können mit dem jeweiligen Vorgesetzten besprochen werden
Gehaltszahlung erfolgt immer sehr pünktlich, Betriebliche Altersvorsorge, Angebot für Fitness-Studio, Veranstaltungen für Mitarbeiter,
verschiedene Räume/Küchen stehen für Pausen zur Verfügung, Getränkeautomaten (teils kostenfrei)
Bis auf wenige Ausnahmen ein sehr gutes Miteinander, auch abteilungsübergreifend
Ältere Mitarbeiter sind willkommen, werden wegen ihrer Kenntnisse/Erfahrungen geschätzt und können diese auch weitergeben.
Vorgesetzte sind jederzeit ansprechbar, Ziele und Entscheidungen werden mit dem Mitarbeiter besprochen.
Arbeitsplätze sind modern und gut ausgerüstet. Alle Arbeitsmaterialen werden zur Verfügung gestellt.
Regelmäßig Meetings zum Informationsaustausch.
Wer Interesse hat und Infos benötigt, kann jederzeit nachfragen
Es erhalten ALLE die gleichen Möglichkeiten/Chancen um vorwärts zu kommen.
Vielschichtiges Aufgabengebiet, Aufteilung und Rotation der Arbeitsbereiche finden im Team statt
Ein starker Betriebsrat stünde diesem Unternehmen gut zu Gesicht.
Unschön, permanenter Zeitdruck, häufige "Feuerlöscheinsätze" erforderlich.
Die Liste der Kunden ist beeindruckend.
Muß man sich selbst schaffen. Urlaub länger als 3 Wochen wird nicht genehmigt.
Aufstieg nicht aufgrund von Qualifikation/Wissens- oder Könnenensnachweis möglich. Führungskräfte werden ausschließlich aus politischen Günden ausgewählt.
Man ist stets bemüht ein positives Image zu verbreiten.
Man ist auf den Zusammenhalt angewiesen, man muß sich gegenseitig helfen, damit man nicht unter geht.
Sie werden murrend "ertragen". Es wird ihnen aber nicht vorgehalten, das sie nicht mehr die Leistungsfähigsten sind.
Themen aus Mitarbeitergesprächen werden ignoriert oder gegen einen verwendet. Motto: Tu gefälligst was man dir sagt, dann wird schon alles gut. Führung wie an einem Fließband ist weit verbreitet.
(vor Corona) Großraumbüro, Arbeitsmittel oft unzureichend. Platzmangel für Laboraufbauten.
Wird nur in eine Richtung ernst genommen: Von oben nach unten
Und selbst dabei hapert es oft.
Keine weiblichen Führungskräfte. Wer Führungsaufgaben übernehmen soll, wird ausgekungelt.
Nach der Einarbeitung in ein Produkt sehr repetetiv.
Man ist nicht Mitarbeiter Nummer XYZ, sondern ein Teil des Ganzen
Man ist ein Team - alle arbeiten zusammen
Nicht nur Kollegen, sondern teils auch Freunde
Man rennt gegen keine verschlossene Tür.
Familien Betrieb, man kennt und schätzt sich
Gehalt, Weiterbildung, Kollegen.
Man kommt gerne bei der Telonic arbeiten.
-Oftmals Vorgesetztenverhalten
Schulung von Führungskräften im Umgang mit Mitarbeitern.
Lob wird ausgesprochen, vertrauensvolles Arbeitsverhältnis
Urlaub kann in der Regel wie geplant genutzt werden. Gleitzeit möglich.
Selbstständige Weiterbildung der Mitarbeiter gewünscht, große Auswahl an Weiterbildungsmöglichkeiten
Sehr gute Bezahlung (oberes Mittel der Branche), überdurchschnittliche Pünktlichkeit des Gehalts.
Hohe Bereitschaft für Sozial-Angebote.
Ältere Kollegen werden geschätzt.
Vereinzelt Fälle von unrealistischen Vorstellungen zum „Soll-Mitarbeiterverhalten“ aus der mittleren Führungsebene. Mittelmäßiger Einfluss der Mitarbeiter auf betriebsrelevante Entscheidungen.
Verbesserungsvorschläge der Mitarbeiter zu Arbeitsmaterial wird nur teilweise wahrgenommen. Teils verbesserungswürdig.
Es wird viel Wert auf Kommunikation und Austausch gelegt.
Wenig Frauen in der IT. Dennoch gleichberechtigt sofern als Mann beurteilbar.
Das Aufgabengebiet ist sehr umfangreich und kann teils vom Arbeitnehmer mitbestimmt werden. Viel Abwechslung möglich.
die kollegen. ein super team
kein privatleben
vorgesetzte schulen im umgang mit mitarbeitern. ein chef sollte stets zu seinem team halten
es gibt kein privatleben
kollegenzusammenhalt ist gegeben
grottig. hier wird man oft zwischen den zeilen geführt. es wird versucht mündlich druck auszuüben. nicht sehr einladend sondern eher demotivierend. habe das nicht mehr ertragen
oft verbesserungswürdig. kunden oft unfair gegenüber der mitarbeiter. vorgesetzte halten stets zu den kunden
So verdient kununu Geld.