Telonic 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Familiärer Umgang miteinander, ich habe nie das Gefühl weniger "wert" zu sein.
Außerdem die Unterstützung innerhalb meines Teams. Fühle mich zu keiner Zeit links liegen gelassen.

Arbeitsatmosphäre

Bin gerne in der Firma, obwohl es Homeoffice gibt. Das sagt schon alles.

Image

Einwandfrei, meine Kunden schätzen die Firma Telonic sehr.

Work-Life-Balance

Homeoffice, flexible Arbeitszeiten, sehr spontan Urlaub oder Überstundenabbau nach Rücksprache selten ein Problem!

Karriere/Weiterbildung

Wer sich ins Zeug legt, bekommt auch die Möglichkeiten und wird belohnt.

Gehalt/Benefits

Sehr gut

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb des Teams wo ich bin sind wir sehr kollegial. Ich bekam mehrfach Unterstützung wenn es heikel würde.

Vorgesetztenverhalten

Einwandfrei

Arbeitsbedingungen

Sehr gut, wird stets drauf geachtet, dass ich keine Überstunden mache.

Kommunikation

Gleichberechtigung

bisher keine Vorkommnisse gehabt, die etwas anderes belegt hätten.

Interessante Aufgaben

Habe mittlerweile ein zweites Hauptprodukt, das bedeutet automatisch wieder viel neues lernen. Ich habe sehr vielseitige Aufgaben.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Leider gibt es nichts Positives zu berichten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Karriereentwicklung
Schlechte Kommunikation
Schlechtes Management.

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen muss die richtigen Personen für Führungspositionen einstellen. Außerdem braucht es klar getrennte Teams für: Professional Services, Support, Sales, Pre-Sales und SDMs – aktuell macht jeder alles.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist toxisch. Anstatt offen miteinander zu sprechen, wird hinter dem Rücken der Kollegen gelästert und intrigiert. Vertrauen ist in diesem Unternehmen schlicht nicht möglich – man weiß nie, wer die eigenen Worte weiterträgt oder verdreht. Das zermürbt auf Dauer.

Work-Life-Balance

Wer hier anfängt, sollte sich von Anfang an von einem geregelten Wochenende verabschieden. Überstunden sind Alltag, Wochenendarbeit keine Seltenheit – sondern eine unausgesprochene Erwartung. Erholung? Fehlanzeige. Auf Dauer zehrt das an der Gesundheit und der Motivation. Wer Wert auf ein Leben neben der Arbeit legt, sollte sich diesen Arbeitgeber sehr gut überlegen.

Karriere/Weiterbildung

Keine neuen Projekte, um neue Technologien zu lernen – nur Tickets

Kollegenzusammenhalt

Von Teamgeist ist hier wenig zu spüren. Das Klima ist kalt und wenig einladend – besonders für neue Mitarbeiter. Es hat mich nicht überrascht, dass ein Kollege, der frisch ins Unternehmen kam, in einem Meeting sichtlich überfordert und emotional war und das Unternehmen noch in der Probezeit verlassen hat. Das sagt alles über das Umfeld, in das man hier geworfen wird.

Umgang mit älteren Kollegen

Mit älteren Kollegen zu arbeiten ist schwierig – die Denkweise ist festgefahren und kaum jemand ist bereit, sich auf etwas Neues einzulassen.

Vorgesetztenverhalten

Eines der gravierendsten Probleme in diesem Unternehmen. Teamleiter führen nicht – sie kommandieren. Mitarbeiter werden wie unmündige Kinder behandelt, denen man einfach sagt, was zu tun ist. Eigene Ideen oder Verbesserungsvorschläge sind unerwünscht. Wer einen anderen Weg einschlägt, wird kritisiert. Kein Raum für neue Ideen.
Einige Teamleiter verdienen ihre Positionen schlicht nicht – es fehlt ihnen sowohl an fachlicher Kompetenz als auch an Führungsqualitäten. Der Geschäftsführer verfügt über keinerlei Managementkompetenzen. Keine Führungsqualitäten. Es ist schwer zu sagen, wie jemand mit diesem Profil eine solche Position bekleiden kann – ein durchschnittlicher Mitarbeiter würde diese Aufgabe mit mehr Kompetenz und Anstand erfüllen.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung? Kaum vorhanden. Was mich wirklich nachdenklich stimmt: Die meisten, die in den letzten Jahren neu angefangen haben, sind noch in der Probezeit wieder gegangen. Das passiert nicht einfach so. Das Unternehmen scheint das Problem nicht zu erkennen – oder will es nicht erkennen.

Interessante Aufgaben

Wer sich auf interessante Projekte und die Arbeit mit modernen Technologien freut, wird hier schnell enttäuscht. Das Unternehmen lebt von Tickets – und nur von Tickets. Neue Projekte? Fehlanzeige. Wer den Wunsch hat, sich weiterzuentwickeln, neue Technologien kennenzulernen oder kreativ zu arbeiten, ist hier definitiv falsch. Stattdessen verbringt man den gesamten Arbeitstag damit, ein träges, langsames Ticketsystem zu bedienen. Tag für Tag, ohne Abwechslung, ohne Perspektive. Für alle, die nach fachlicher Weiterentwicklung und sinnvollen Aufgaben suchen – dieser Arbeitgeber bietet das nicht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den persönlichen und offen Umgang miteinander. Es gibt ganz ganz viele hilfsbereite Mitarbeiter und ich hoffe, dass das so bleibt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mir fällt ehrlicherweise nichts konkretes ein.

Arbeitsatmosphäre

Persönlich, fordernd und wertschätzend

Image

Top Image. Wer Telonic kennt, hat Gutes gehört

Work-Life-Balance

Es gibt viele Möglichkeiten seinen Alltag zu gestalten. (Homeoffice, Gleitzeit..)

Karriere/Weiterbildung

Wenn man sich aktiv kümmert und nachfragt, ist da viel möglich.

Gehalt/Benefits

Zufriedenstellend

Kollegenzusammenhalt

Jeder ist absolut hilfsbereit.

Umgang mit älteren Kollegen

Kollegen sind üblicherweise lange im Unternehmen (20 Jahre+) und haben entsprechend viel Wissen, was sehr gewertschätzt wird

Vorgesetztenverhalten

Vorbildlich und Proaktiv

Arbeitsbedingungen

Es wird ein neues Gebäude gebaut. Die aktuellen Räumlichkeiten sind absolut ausreichend.

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Durch eine hohe Anzahl Kunden, ist es sehr abwechslungsreich

Arbeitsatmosphäre

Ausgezeichnete Abeitsatmosphäre. Unternehmen mit Wohlfühlfaktor.

Image

Ausgezeichnetes Image in der Branche. Es wird mit sehr guten Herstellern zusammengearbeitet. Network, Security und Analytic auf Top-Niveau.

Work-Life-Balance

Sehr gute Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Bau eines modernen Bürogebäudes

Karriere/Weiterbildung

Regelmäßige Schulungen bei den Herstellern und individuelle Karrieremöglichkeiten.

Gehalt/Benefits

Der Arbeitgeber bezahlt sehr fair und bietet viele Mitarbeitervorteile.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Firma setzt sich für verschiede Umweltprojekte und Nachhaltigkeit ein.

Kollegenzusammenhalt

Alleinstellungsmerkmal: 10/10 Punkten Hilfsbereitschaft wird großgeschrieben. Humor und Spaß ist in den Teams garantiert.

Vorgesetztenverhalten

Gute Führungskräfte, die auf Augenhöhe kommunizieren und als Vorbild agieren. Sie haben ein offenes Ohr für die Belange und Entwicklungswünsche der Mitarbeiter.

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Das Aufgabengebiet ist sehr vielfältig und interessant. Eigene Ideen werden gehört und umgesetzt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Generell der Umgang miteinander, mit „seinen“ Personen fühlt man sich immer gut, aber auch abseits wird man gut aufgenommen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das familiäre steckt da tief drin, das ist auch schön. Nur kommen damit auch Erwartungen an einen die bei Nichterfüllung auf Enttäuschungen leben.

Verbesserungsvorschläge

Weiterbildungsplan mit Mitarbeitern ausarbeiten, das zwingt die Mitarbeiter auf nix worauf sie keine Lust haben, und fördert sie wo sie selber Schwachstellen erkennen.

Weniger Zeit in Meetings verbringen, eine generelle Regel, wenn man denkt man könnte Zeit produktiver verbringen das Meeting verlassen. Manchmal geht da leider sehr viel Zeit verloren

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist generell sehr gut, es war immer etwas komisch aber das kann ich nicht genau betiteln, das ist wahrscheinlich individuell.

Work-Life-Balance

Es ist Gleitzeit Modell, das ist aber auch je nach Team anders. Homeoffice ist gegeben, je nach Team ist die work life balance wieder unterschiedlich.

Karriere/Weiterbildung

Generell ist es möglich sich irgendwie weiter zu bilden, aber dann nur nach Firmennutzen und Interessen.
Aufstiegsmöglichkeiten gibt es kaum auch nach Weiterbildungen nicht.
Eigeninitiative wird natürlich gerne gesehen, wenn man aber etwas machen will was die Firma weiterbringen würde wird es auch mal abgelehnt da es Geld kosten würde.
Versprechungen auf Weiterbildungen wurden auch gemacht, aber nicht eingehalten.

Gehalt/Benefits

Fitnessstudio wird bezahlt.
Weihnachtsgeld liegt bei knapp 70% des Gehaltes.
Gehalt würde ich als durchschnittlich bezeichnen. Auch was ich von anderen mitbekommen habe.

Kollegenzusammenhalt

An sich ist der Zusammenhalt gut, das Problem ist das der workload sehr unterschiedlich verteilt ist. Dadurch kann man an manchen Stellen nicht zusammenhalten.

Vorgesetztenverhalten

Hier wird das Motto, der Kunde ist alles, Gefahren das ist zu gewissen Punkten verständlich doch manchmal fehlt der Rückhalt. Es wurde auch schon Kompetenz in Kunden Gesprächen angezweifelt um die Firma in eine bessere Position zu rücken.

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Wird schnell monoton.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Super nett, ist immer für seiner Arbeitnehmer da.

Arbeitsatmosphäre

Super Atmosphäre, sehr angenehm!

Kollegenzusammenhalt

Super !

Umgang mit älteren Kollegen

Jeder wird akzeptiert egal welches Alter.

Kommunikation

Arbeitsatmosphäre

Sehr gutes privat geführtes Familenunternehmen

Work-Life-Balance

Hohe Flexibilität durch freier Arbeitsplatz Wahl und flexible Arbeitszeiten

Karriere/Weiterbildung

Wer will kann sich in diesem Unternehmen immer weiterbilden und die geeigneten Maßnahmen werden gefördert.

Kollegenzusammenhalt

TOP Team supper Zusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Viele Kollegen sind ü. 30 Jahre im Unternehmen!

Vorgesetztenverhalten

Führung auf Augenhöhe und flache Strukturen

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Ständig wechselnde Aufgabenstellungen unserer Kunden, sorgen für super interessante Projekte und immer wieder neue Produkte & Technologien. Langeweile ist hier Fehlanzeige!

Arbeitsatmosphäre

Sehr freundliche und respektvolle Arbeitsatmosphäre. Die Technik ist TOP – gut das sollte bei einem IT-Dienstleister in dieser Liga selbstverständlich sein .

Work-Life-Balance

Der Wiedereinstieg nach meiner Elternzeit wurde mir durch die Flexibilität sehr leicht gemacht, indem meine Wünsche bezüglich Arbeitszeiten oder Homeoffice berücksichtigt wurden. Auch in der Pandemie waren alle sehr verständnisvoll und ich wurde in dieser Zeit sehr unterstützt. Familie wird in dieser Firma groß geschrieben.

Karriere/Weiterbildung

Es werden Weiterbildungen angeboten.

Gehalt/Benefits

Gehalt kommt immer pünktlich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Unterstützung verschiedenen sozialer Projekte. Nachhaltigkeit wird im Unternehmen gelebt.

Kollegenzusammenhalt

Natürlich ist es durch Homeoffice schwieriger mit Kollegen in Kontakt zu bleiben, aber durch das Angebot von Teambuilding Maßnahmen und Events kommen Kollegen immer wieder zusammen. Man hilft sich gegenseitig (auch teamübergreifend). Man arbeitet als Team, um für das Projekt das beste Ergebnis zu erlangen.

Umgang mit älteren Kollegen

Es wird hier nicht unterschieden.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte sind unterstützend und wertschätzend. Außerdem jederzeit ansprechbar.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind echt TOP. Selten bei einem Arbeitgeber eine so wertschätzende und flexible Arbeitsumgebung gesehen.
Gerade in meinem Fall ermöglicht es mir Familie und Arbeit unter einen Hut zu bringen.

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Je nach Kenntnisstand und Kompetenz werden vielseitige Tätigkeiten angeboten. Angefangen von abwechslungsreichen Projektarbeit, auch international, gibt es viele Möglichkeiten eigenverantwortlich zu Arbeiten und seine Talente auszuspielen.

Arbeitsatmosphäre

Das Betriebsklima ist hervorragend. Jeder Mitarbeiter trägt seinen Teil dazu bei, die Arbeitsatmosphäre positiv zu fördern. Mitarbeiter haben bei den Teamleitern immer eine Möglichkeit ihr Feedback zu platzieren. Das Gleiche gilt auch in die andere Richtung. Lob vor Allen, Kritik unter 4-Augen!

Image

Intern sowie extern wird positiv über die Telonic GmbH gesprochen. Die Firma lebt durch die Kundenreputationen.

Work-Life-Balance

Absolut gegeben, wenn man das möchte. Jeder kann sich die Zeiten so einteilen, wie er es mag. Es ist ein gewisses Maß an Selbstdisziplin notwendig.

Karriere/Weiterbildung

In allen Bereichen gegeben! Schulungen, Zertifizierungen und Weiterbildungen können unkompliziert beantragt werden.

Gehalt/Benefits

Gehalt wird immer pünktlich überwiesen. Gehalt wird überdurchschnittlich gut bezahlt. Jeder hat die Möglichkeiten sich weiterzubilden und interne Job-Wechsel zu begehen, um seine Gehaltsvorstellungen zu erreichen! Am Ende des Geschäftsjahres gibt es einen Bonus, der für alle Mitarbeiter gleich ist.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Bewusstsein für Nachhaltigkeit wird durch die Personalentwicklung sowie Seminare vermittelt. Generell finden auch multiple Aktionen im Jahr statt an denen sich die Firma beteiligt um Engagement zu zeigen.

Kollegenzusammenhalt

Beispielloser Zusammenhalt, nicht nur innerhalb der Teams. Jeder hilft jedem, keiner wird bei Problemen allein gelassen. Das Teaming wird von jedem Mitarbeiter / Kollegen gefördert.

Vorgesetztenverhalten

Die Teamleitung zieht die Teamkollegen bei Entscheidungen hinzu, wenn möglich. Es wird größtenteils objektiv und positiv vermittelt. Ziele, Meilensteine und Informationen werden transparent geteilt. Jeder fühlt sich abgeholt!

Arbeitsbedingungen

Es gibt keine feste Zuordnung von Arbeitsplätzen. Alle Schreibtische sind höhenverstellbar und als Flex-Desk gekennzeichnet. Es herrscht eine Startup Atmosphäre und es gibt Ruheräume zur Entspannung. Wer wichtige Termine wahrnehmen muss und nicht gestört werden will kann sich in die Schalldichten Effizienzkapseln zurückziehen. Von Homeoffice über Co-Working Spaces bis hin zum reinen Büroarbeitsplatz ist alles gegeben.

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Jeder Arbeitstag ist sehr dynamisch und immer wieder interessant. Herausforderungen warten hinter jeder Ecke. Es kann keinem langweilig werden. Das Arbeitsumfeld ist dynamisch und das Produktportfolio breit gefächert.

Arbeitsatmosphäre

gute Arbeitsatmosphäre, Teamleiter hat immer ein offenes Ohr für jede Art von Problemen

Gehalt/Benefits

betriebliche Altersvorsorge, Fitnessstudio, E-Bike, Jahresboni

Umwelt-/Sozialbewusstsein

es werden sich Gedanken zu diesen Themen gemacht und auch umgesetzt. Mitarbeiter werden hierüber informiert.

Kollegenzusammenhalt

man kann jeden Kollegen um Hilfe bitten, Wissen wird gerne geteilt

Vorgesetztenverhalten

in meinem Team sehr nett und kameradschaftlich

Arbeitsbedingungen

Mitarbeiter kann entscheiden von wo er arbeiten möchte, Homeoffice oder Firma. Neues Gebäude gerade im Bau

Kommunikation