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Telquest 
GmbH
Bewertungen

36 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 66%
Score-Details

36 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

23 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 12 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Ein guter Arbeitgeber

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Telquest GmbH in München gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Ein Stern weniger, da nur im Homeoffice gearbeitet. Aber trotzdem spürt man die positive Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Super!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Homeoffice. Erklärt sich von selbst, denke ich.

Kollegenzusammenhalt

Es macht Spaß.

Umgang mit älteren Kollegen

Herzlich willkommen

Vorgesetztenverhalten

Man wird oft gelobt

Arbeitsbedingungen

Alles wird einem zugestellt. Top! Man braucht also Laptop, Headsets usw. Nicht selbst anschaffen.

Kommunikation

Zu jeder Angelegenheit kann man offen reden. Es wird einem immer weitergeholfen.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreich. Wird nie langweilig.


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Personalabteilung
Personalabteilung

Vielen Dank für deine äußerst positive Bewertung. Viel Erfolg und viel Spaß weiterhin!

Schlechtes Arbeitsklima, dafür reines Homeoffice als Interviewer:in.

3,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei Telquest GmbH in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass man die Arbeit im Homeoffice ausüben kann.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dass aktive Arbeitszeit (lesen von Informationsblättern) nicht mit in die aktive Arbeitszeit mit einberechnet wird und dies dementsprechend nicht vergütet wird.

Verbesserungsvorschläge

Bessere Entlohnung und die Technischen Probleme in den Griff bekommen. Bessere Kommunikation unter den Supervisorn.

Arbeitsatmosphäre

Homeoffice, ansonsten wird mit sehr viel Druck gearbeitet. Man bekommt schlechte Bewertungen auf Sachen, bei denen man keinen Einfluss hat.

Work-Life-Balance

Keine Probleme bei Beantragung des Urlaubs. Über Urlaubssperren wird man jedoch nicht informiert. Die Arbeitszeit ist fest vorgesetzt, es kann zu keinerlei Abweichung kommen, obwohl dies bei meinem Bewerbungsgespräch anders kommuniziert wurde.

Kollegenzusammenhalt

Dadurch, dass man in Homeoffice arbeitet, kennt man seine Kolleg:innen nicht.

Umgang mit älteren Kollegen

Jeder wird gleich behandelt, soweit ich es mitbekommen habe. Jedoch bekommt man nicht viel mit, durch Homeoffice und keinerlei Kontakt zu Kolleg:innen

Vorgesetztenverhalten

Immer sehr Hilfsbereit, wenn man mal jemanden gebraucht hat, nur leider eine sehr geringe Kommunikation unter den Vorgesetzten.

Arbeitsbedingungen

Man bekommt seine Arbeitsgeräte soweit gestellt, jedoch ist die Technik nicht immer auf dem neuesten Stand. Und es gibt viele technische Probleme.

Kommunikation

Es wurde meistens alles kommuniziert. Aber es herrscht eine schlechte Kommunikation unter den Supervisorn.

Gehalt/Sozialleistungen

Es wird Mindestlohn gezahlt. Die Arbeitszeit die man für das Durchlesen von vorab Informationen aufbringt wird nicht mit berechnet. Und die Berechnung erfolgt nach Minuten.

Gleichberechtigung

Jeder wird gleich behandelt, soweit ich es mitbekommen habe. Jedoch bekommt man nicht viel mit, durch Homeoffice und keinerlei Kontakt zu Kolleg:innen.

Interessante Aufgaben

Aufgabenbereiche sind gleich und gerecht verteilt. Man hat jedoch kaum Abwechslung und keinerlei Mitspracherecht.

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Arbeitgeber-Kommentar

Personalabteilung
Personalabteilung

Vielen Dank für das Feedback! Selbstverständlich erfassen wir alle Arbeitszeiten korrekt und vollständig. Der Regelfall ist, dass die Zeit, in der du in einer Studie eingeloggt bist, automatisch erfasst und exakt abgerechnet wird. Das gilt nicht nur für den Live-Modus, in dem du telefonierst und die Interviews erhebst, sondern selbstverständlich auch für den Testmodus. Wenn du also ein neues Projekt beginnst und hierzu den Fragebogen ausprobieren und Schulungsmaterial wie z.B. das Studienbriefing durchlesen möchtest, loggst du dich einfach in den Testmodus der Studie ein. Auf diese Weise wird auch das Lesen von Vorabinformationen als Arbeitszeit dokumentiert und vergütet. Vom Regelfall abgesehen erfassen wir selbstverständlich auch alle anderen Arbeitszeiten, z.B. solche, die wegen technischer Störungen ausgefallen sind, oder andere Tätigkeiten, die nicht in Zusammenhang mit einer bestimmten Studie stehen, wie z.B. Schulungen oder Mitarbeitergespräche. In jedem Fall ist sichergestellt, dass die Arbeitszeit, die du erbracht hast, auch tatsächlich vollständig abgerechnet und vergütet wird. Solltest du den Eindruck haben, dass deine Lohnabrechnung nicht korrekt ist, oder solltest du zwischendurch - noch vor der Abrechnung - Fragen zu deinen Arbeitszeiten haben, helfen wir dir in der Personalabteilung jederzeit gerne weiter.

Lobenswert! Empfehlenswert!

4,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Telquest GmbH in Leipzig gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Offene und freundliche Arbeitsatmosphäre!

Work-Life-Balance

Ich finde es sehr gut, dass man die Arbeitszeiten, je nach Auftragslage, selbst gestalten kann und das auf die persönlichen Wünsche berücksichtigt werden.

Umgang mit älteren Kollegen

Unbefristete Arbeitsverträge auch für Renter und großes Verständnis!

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten sind stets freundlich, sachlich , kompetent und man kann zu jeder Zeit mit allen Fragen zu ihnen kommen.

Arbeitsbedingungen

Ausschließlich Homeoffice mit flexiblen Zeitarbeitsverträgen

Kommunikation

Da ausschließlich im Homeoffice gearbeitet wird, findet die Kommunikation fast ausschließlich per mail und bei Bedarf, jederzeit auch per Telefon.

Gehalt/Sozialleistungen

Mindestlohn

Interessante Aufgaben

Interessante Aufgaben !? Das liegt im Auge des Betrachters! Auf Grund der Vielfalt der Studien für die unterschiedlichsten Firmen, Organe, Unternehmen , Einrichtungen ergibt sich zwangsläufig eine Abwechslung. Eine gewisse Monotonie, ergibt sich wohl in jedem Job.


Kollegenzusammenhalt

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Arbeitgeber-Kommentar

Personalabteilung
Personalabteilung

Vielen Dank für deine Einschätzung und dass du dir die Zeit nimmst, deine Erfahrung hier zu teilen! Wir freuen uns sehr, dass du zufrieden bist und dich bei uns wohlfühlst.

Renn!!

1,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Telquest GmbH in München gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kein Netzwerken
An Material wird gespart: headset tut weh, mit dem Laptop kann man nicht mal ins Internet

Arbeitsatmosphäre

Macht kein Spaß.. kein Netzwerken

Image

Woher haben die überhaupt die ganzen Nummern?

Work-Life-Balance

Arbeitszeit selber einteilbar, allerdings immer von 16-21 Uhr pro Schicht

Kollegenzusammenhalt

Man kennt die Kollegen nicht ein mal

Vorgesetztenverhalten

Unhöflich, Inkompetenz pur

Arbeitsbedingungen

Mindestlohn, Laptop und headset schlechte Qualität und tut weh..

Kommunikation

Nur per email, die Vorgesetzten sind alle sehr unhöflich

Gehalt/Sozialleistungen

Mindestlohn

Interessante Aufgaben

Telefonieren


Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Personalabteilung
Personalabteilung

Es ist schade, dass Ihnen die Arbeit bei uns keinen Spaß macht und Sie so viele Kritikpunkte angebracht haben. Vorab: Wir würden es schätzen, wenn wir uns nicht nur öffentlich über diese Plattform austauschen würden, sondern auch direkt ins Gespräch kommen könnten. Schreiben Sie uns doch bitte eine E-Mail an info@telquest.de – Ihre Nachricht wird direkt und ausschließlich von uns, also der Telquest Personalabteilung, gelesen.

Auf einige Punkte wollen wir aber jetzt schon an dieser Stelle eingehen:

Anders als bei den meisten unserer Wettbewerber sind Sie bei uns nicht freiberuflich beschäftigt, sondern fest angestellt. Das bringt für Sie viele Vorteile mit sich, zum Beispiel in Bezug auf die Krankenversicherung. Es bedeutet aber auch, dass Networking – von ganz wenigen Projekten abgesehen – tatsächlich so gut wie keine Rolle spielt. Es handelt sich nicht um „Ihre“ Zielpersonen. Dafür gibt es aber auch methodische Gründe, denn durch eine zufällige Zuordnung von Interviewern und Befragten vermeiden wir eine systematische Verzerrung der Befragungsergebnisse durch Interviewereffekte.

Ein Großteil unserer Telefoninterviewerinnen und -interviewer sind über ganz Deutschland verteilt und arbeiten ausschließlich vom Home Office aus. Es ist nicht ganz von der Hand zu weisen, dass es vor diesem Hintergrund naturgemäß schwierig ist, einander kennenzulernen. Wir nehmen das Feedback auf jeden Fall auf und besprechen intern, welche Möglichkeiten es gibt, den Teamspirit zu stärken.

Dass Sie Ihre Vorgesetzten allesamt als unhöflich wahrgenommen haben, entspricht nicht unseren Ansprüchen. Ohne konkrete Anhaltspunkte ist es uns aber nicht möglich, ein Fehlverhalten nachzuvollziehen. Bitte schreiben Sie uns eine E-Mail an info@telquest.de und berichten Sie uns im Detail.

Der Laptop, mit dem Sie als Telefoninterviewer/-in arbeiten, ist für die Datenerhebung vorgesehen. Es liegt in unserer Verantwortung, einerseits die Vertraulichkeit der erhobenen Daten jederzeit lückenlos zu gewährleisten und andererseits keine Zugangswege für Manipulationen oder Eingriffe zu eröffnen. Die Sperrung des Internetzugangs auf unseren Interview-Laptops hat also ganz einfach Sicherheits- und Datenschutzgründe.

Bei B2C-Studien – also Befragungen von Privatpersonen und -haushalten – handelt es sich in der Regel um zufällig erzeugte Telefonnummern aus dem ADM Mastersample. Dadurch ist es möglich, auch solche Anschlüsse zu erreichen, die nicht im Telefonbuch stehen. Daneben gibt es auch Projekte, für die uns vom Auftraggeber Telefonnummern bereitgestellt wurden (z.B. bei Kundenzufriedenheitsmessungen). Woher die Telefonnummern stammen, die wir in unseren Studien anrufen, wird zunächst allgemein in unserer Basisschulung vermittelt. Konkrete Information finden Sie in den projektspezifischen Studienunterlagen und -briefings. Wenn Sie darüber hinaus noch Fragen haben, stehen Ihnen die Supervisorinnen und Supervisoren zur Seite, die für Ihre Schichtbetreuung zuständig sind.

Top Arbeitgeber

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Telquest GmbH in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitgeber hat eine gute Menschenkenntnis und ist professionell - es wird niemanden vor dem Kopf gestoßen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zwischenmenschlich gibt es nichts negatives, sehr sozial - die technischen Mittel dürfen sich allerdings etwas verbessern (4/5⭐) - Blaulichtfilter-Software als Arbeitsschutzmaßnahme oder Arbeitsschutzbrille.
Arbeitsgeber ist zuverlässig und Vertrauensvoll.
Vielleicht würden 1-2 mal im Jahr ein Mitarbeiter Event gut tun, für den Zusammenhalt der Teams.

Verbesserungsvorschläge

Bei technischen oder betrieblichen Schwierigkeiten, würde ich mich freuen, wenn ich auch an Briefings, Meetings und Brainstorming teilnehmen darf. Und wenn ich nur zu höre, aber hauptsache, ich weiß in welche Richtung es geht. Das würde mir noch ein stärkeres Gefühl der Verbundenheit geben. Muss mich dahin gehend noch etwas gedulden.

Arbeitsatmosphäre

Bodenständig und auf dem Teppich geblieben. Keine herablassenden Kommentare. Kommunikation findet auf Augenhöhe statt.

Image

Diskret, Pflichtbewusst, Zuverlässig!

Work-Life-Balance

Bin auf Minijob-Basis. Kann meine Zeiten so einteilen wie ich es brauche.

Karriere/Weiterbildung

Dauert zwar, aber ich geb auch nicht jedem Fremden die Schlüssel zu meinem Tresor.

Gehalt/Sozialleistungen

Püntklich - mehr ist immer besser, aber voll okay. Muss die Politik Regeln!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Rücksichtsvoll, Verständnisvoll.

Kollegenzusammenhalt

Obwohl ich eine lange Leitung habe, wurde mir sogar in schweren Zeiten der Rücken freigehalten. Überraschend gut!

Umgang mit älteren Kollegen

Respektvoll - wobei ich das nicht weiß, weil ich zu Jung bin.

Vorgesetztenverhalten

Vorbildlich! Vorgesetzte können Grenzen formulieren ohne einen Mitarbeiter an den Pranger zu stellen. Wie häufig findet man solche Vorgesetzte.

Arbeitsbedingungen

100% Home Office - super flexibel! Ich studiere nebenbei und bin froh von zu Hause aus arbeiten zu dürfen. Keine Fahrtzeit, pünktliche Zahlung, Arbeitsmaterial wird gestellt.

Kommunikation

Vorgesetze sind aufmerksam und Verständnisvoll

Gleichberechtigung

Auch als Minijobber erhalte ich Achtung und Wertschätzung. Ich bin nicht nur Angestellter sondern werde als Person wahrgenommen.

Interessante Aufgaben

Das abarbeiten der Umfragen selbst, kann Monoton erscheinen, aber mit etwas Geduld lernt man viele Projekte kennen, die sich an aktuelle Landesthemen orientieren. Da merk ich dann, wie nah, ich am aktuellen Geschehen dran bin.

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Arbeitgeber-Kommentar

Personalabteilung
Personalabteilung

Vielen Dank für deine äußerst positive Bewertung und dass du dir die Zeit nimmst, deine Erfahrung hier zu teilen! Insbesondere im letzten Jahr haben wir bei Telquest einen erheblichen Personalzuwachs gehabt. Aus diesem Grund war der Bedarf an Laptops für das Home Office so groß, dass es unvermeidlich wurde, Arbeitsmittel auch über die ursprünglich geplante Nutzungszeit hinaus einzusetzen. Den Wunsch nach mehr Verbundenheit nehmen wir gerne auf und besprechen intern eine mögliche Umsetzung. Wenn du dazu oder zu anderen Themen noch Anregungen hast, würden wir uns freuen, wenn du eine Nachricht an info@telquest.de schreiben könntest.

Schlechte Entlohnung im Homeoffice - Stundenlohn knapp über ML keine weitere Erstattung für eigene Kosten wie Strom usw.

2,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Telquest GmbH in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bietet flexible Arbeitszeiten und freundliche Vorgesetzte.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Bezahlung und das erwartet wird, dass man eigene Geräte, Materialien usw. nutzen muss.

Verbesserungsvorschläge

fairere Bezahlung

Kollegenzusammenhalt

Man lernt seine Kollegen nicht kennen.

Arbeitsbedingungen

Das ständiges Arbeiten am Laptop ist nicht gesundheitsfördernd. Keine Bereitstellung von anderen Arbeitsmaterialien oder Geräten. Es wird sogar erwartet, dass man eigene Geräte nutzt, z.Bsp. um E-Mails zu lesen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Weniger Wert kann man sich kaum fühlen

2,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei Telquest GmbH in München gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Eigentlich eine scheinbar nette Atmosphäre, aber auf den zweiten Blick sehr oberflächlich und kalt.

Image

An der Grenze zur Unseriosität.

Work-Life-Balance

Das einzig gute an dem Job war die freie Schichteinteilung, da konnte man selber auf genug Freizeit achten.

Karriere/Weiterbildung

Wer gerne schnell Aufsteigen möchte ist hier falsch.

Gehalt/Sozialleistungen

Am Anfang wird damit geködert, schnell mehr Gehalt bekommen zu können. In der Realität gab's auch nach zwei Jahren keinen Cent mehr als am Anfang.

Kollegenzusammenhalt

Die meisten Kollegen habe ich nie richtig kennen gelernt, es stellt sich niemand vor und man wird auch nicht vorgestellt.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen wurden freundlich behandelt.

Vorgesetztenverhalten

Auch hier alles sehr oberflächlich. Feedback ohne richtigen Inhalt.

Arbeitsbedingungen

Im Büro war alles super, im Home Office (was Pflicht wurde) gab es keinerlei Unterstützung für eine angemessene Arbeitsumgebung.

Kommunikation

Coachings werden zwar gegeben, aber kein richtiges Feedback oder Verbesserungsvorschläge zur Arbeit gemacht.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Schlechtes Arbeitsklima

2,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Telquest GmbH in Berlin gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Betriebsklima ist extrem vergiftet und der Betriebsrat ist sehr schwach besetzt in der Hinsicht Arbeitnehmervertretung.

Verbesserungsvorschläge

MitarbeiterInnen Wertschätzung entgegen bringen

Arbeitsatmosphäre

Von der Laune der meisten Supervisoren und Akzeptanz von Zuneigungsschattierungen abhängig.

Karriere/Weiterbildung

Keine Aufstiegschancen selbst bei exzellenten Quoten

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Der Müll wird nicht getrennt. Täglich werden 3 Müllbehälter ohne Trennung weggeworfen. Bei der großen Anzahl der MitarbeiterInnen, geradezu unverantwortlich und nicht zukunftsorientiert. Unternehmen mit Null Beachtung für Umweltressourcen sollen stärker besteuert werden.

Kollegenzusammenhalt

Nicht vorhanden

Vorgesetztenverhalten

Wenn Du JA zu allem sagst.
Fragen werden im Modus genervt wahrgenommen.

Kommunikation

Mitarbeiterkommunikation ist eine Katastrophe.

Gleichberechtigung

Diese Frage stellt sich im Unternehmen nicht.

Interessante Aufgaben

Sehr interessante Studien. Es gibt auch Befragungen die ca. 3 Min andauern, die (dem Anschein nach) das Ziel haben, Daten zu sammeln um bei anderen Studien verwenden zu können.


Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

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Naja.. geht besser.

3,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Telquest GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Home Office, das einzig gute.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles oben genannte, mehr Freiraum und weniger Zwang

Verbesserungsvorschläge

Weniger Druck beim arbeiten. Es wird verlangt das man kontinuierlich telefoniert und wenn man Pause kurz macht für paar Sekunden, wirst du angerufen und angemacht warum du nicht anrufst. (Der Pause Button funktioniert zwar, aber danach funktioniert das Telefonieren-Tool meistens nicht und musst Laptop neustarten)

Arbeitsatmosphäre

Home Office, das einzig positive.

Image

Denke mal so ein Mittelmaß, einige mögens und der andere nicht.

Work-Life-Balance

Eigentlich 5 Sterne, da man flexibel pro Woche seine Einsatzzeiten buchen konnte, und man genug planen konnte. Seit neuerem muss man für die nächsten 2 Wochen buchen, man ist also weniger flexibel falls sich was ändert.

Karriere/Weiterbildung

Hast du keine. Kannst nur telefonieren.

Gehalt/Sozialleistungen

Mindestlohn, plus bisschen Zusatz für gute Leistung bei Studien. Da man hauptsächlich abends telefoniert, und man sich mit nicht netten Personen im Privathaushalt auseinandersetzen muss, ist das zu wenig. Da zahlt manch anderer Meinungsforschungsunternehmen für weniger Druck.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kann ich nichts dazu sagen, denke eher positiv.

Kollegenzusammenhalt

Kann ich nicht beurteilen, da Homeoffice.

Umgang mit älteren Kollegen

Kann ich nur während der Schulung beurteilen, da man ansonsten alleine ist; und zwar wenn du den Stoff nicht sofort beim 1. oder 2. verstehst wirst du für dumm verkauft.

Vorgesetztenverhalten

Ansprechpartner während der Schicht und Standortleiter waren stets nett und höflich. Nur ein paar hatten ein hochnäsiges Verhalten, das war in der Schulung sofort bemerkbar.

Arbeitsbedingungen

Alte Laptops mit altem Windows Betriebssystem und schrecklicher Software. Billig Headsets. Also wird gespart wo man nur kann. (Dies war auch schon vor Corona)

Kommunikation

Projekt was telefoniert wird, kriegt man per Email paar Stunden vorher.

Gleichberechtigung

Wird beides gleich behandelt.

Interessante Aufgaben

Studienanrufe, wenn man für ein Monat dabei ist, wird es monoton da es zu 95% die gleichen Studien sind.

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Yorsicht!!! Viel versprochen, nichts gehalten! Bonus und Lob sind hier Fremdwörter!

2,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Telquest GmbH in Berlin gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es gibt nur warme Worte als Anerkennung, Heißgetränke werden nur streng hierarchisch verschenkt, dabei quasselt man sich als Interviewer meistens die Gurgel regelrecht aus dem Hals! Penibel werden Toilettengang oder Gang zum Kaffeeautomaten von manchen Supervisern gegen dich verwendet! Also Windeln und Getränkecontainer mitbringen! Feste Hierarchien! Setz dich hin, beweg dich nicht vom Stuhl und halt ansonsten die Klappe, weil es hier ohnehin niemanden interessiert außer den netten Kollegen!

Kollegenzusammenhalt

Die meisten Kollegen sind gegenseitig sehr nett! Leidensgenossen unter der Fuchtel mancher diktatorisch, missmutiger vor allem Superviserinnen!


Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 36 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Telquest durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 63% der Bewertenden würden Telquest als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 36 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 36 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Telquest als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.
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