Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 52 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Parkplatz
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Kantine
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Betriebliche AltersvorsorgeGehalt kam pünktlich
Freundlich und Hilfsbereit und Kompetenz
Home office
Viel zu wenig um bessere Bewertungen ab zu geben.
Man wird praktisch in Ruhe gelassen, da praktisch kein Kontakt zu Kollegen und so gut wie kein Kontakt zu Vorgesetzten.
Keine Entwicklungchancen substanzielle Fortbildung
Eigentlich nicht schlechtes
Die Mitarbeiterführung ist katastrophal. In Zeiten des Fachkräftemangels kann man nicht nur auf die Arbeitskräfte setzen, die die Arbeitsagentur schickt und den Job nur als Sprungbrett sehen.
Dass aktive Arbeitszeit (lesen von Informationsblättern) nicht mit in die aktive Arbeitszeit mit einberechnet wird und dies dementsprechend nicht vergütet wird.
Kommunikation!
Entwicklungschancen einführen - kein Mensch möchte 5 Jahre auf der gleichen Position hocken ohne sich entwickelt zu haben.
Etwas mehr die Leistung anerkennen und nicht wenn es mal nicht gut läuft den Mitarbeiter abzustrafen.
Ist so, und wird sich auch nicht ändern
Auch die Leitung sollte freundlich mit den Mitarbeitern um gehen und nicht nur von oben herab.
Kommunikation!
Der am besten bewertete Faktor von Telquest ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
Wenn ein Kollege nach fast 12 Jahren in der Firma aus Altersgründen kündigt und auf die schriftliche Kündigung nicht einmal eine schriftliche Antwort erhält, sagt das eigentlich sehr viel über die Mitarbeiterführung aus. Das Blatt Papier sollte es eigentlich wert sein.
Jeder wird gleich behandelt, soweit ich es mitbekommen habe. Jedoch bekommt man nicht viel mit, durch Homeoffice und keinerlei Kontakt zu Kolleg:innen
Herzlich willkommen
Unbefristete Arbeitsverträge auch für Renter und großes Verständnis!
Respektvoll - wobei ich das nicht weiß, weil ich zu Jung bin.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Telquest ist Karriere/Weiterbildung mit 2,1 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Halbes Jahr Befristung
Nicht angeboten
Keine Chance
Dass man dort Aufstiegschancen hat wäre mir neu. Wohin will man denn bei Umfragen auch steigen? Die Auswertungen hätte ich jetzt nicht unbedingt machen wollen
Völlig ausgeschlossen, nur Kanonenfutter zum Mindestlohn. Egal ob man viel oder wenig leistet.
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Stumpf seinen Job machen und Immer nur das Gleiche machen.
