23 von 52 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
23 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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23 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Offene und freundliche Arbeitsatmosphäre!
Ich finde es sehr gut, dass man die Arbeitszeiten, je nach Auftragslage, selbst gestalten kann und das auf die persönlichen Wünsche berücksichtigt werden.
Unbefristete Arbeitsverträge auch für Renter und großes Verständnis!
Die Vorgesetzten sind stets freundlich, sachlich , kompetent und man kann zu jeder Zeit mit allen Fragen zu ihnen kommen.
Ausschließlich Homeoffice mit flexiblen Zeitarbeitsverträgen
Da ausschließlich im Homeoffice gearbeitet wird, findet die Kommunikation fast ausschließlich per mail und bei Bedarf, jederzeit auch per Telefon.
Mindestlohn
Interessante Aufgaben !? Das liegt im Auge des Betrachters! Auf Grund der Vielfalt der Studien für die unterschiedlichsten Firmen, Organe, Unternehmen , Einrichtungen ergibt sich zwangsläufig eine Abwechslung. Eine gewisse Monotonie, ergibt sich wohl in jedem Job.
Arbeitgeber hat eine gute Menschenkenntnis und ist professionell - es wird niemanden vor dem Kopf gestoßen.
Zwischenmenschlich gibt es nichts negatives, sehr sozial - die technischen Mittel dürfen sich allerdings etwas verbessern (4/5⭐) - Blaulichtfilter-Software als Arbeitsschutzmaßnahme oder Arbeitsschutzbrille.
Arbeitsgeber ist zuverlässig und Vertrauensvoll.
Vielleicht würden 1-2 mal im Jahr ein Mitarbeiter Event gut tun, für den Zusammenhalt der Teams.
Bei technischen oder betrieblichen Schwierigkeiten, würde ich mich freuen, wenn ich auch an Briefings, Meetings und Brainstorming teilnehmen darf. Und wenn ich nur zu höre, aber hauptsache, ich weiß in welche Richtung es geht. Das würde mir noch ein stärkeres Gefühl der Verbundenheit geben. Muss mich dahin gehend noch etwas gedulden.
Bodenständig und auf dem Teppich geblieben. Keine herablassenden Kommentare. Kommunikation findet auf Augenhöhe statt.
Diskret, Pflichtbewusst, Zuverlässig!
Bin auf Minijob-Basis. Kann meine Zeiten so einteilen wie ich es brauche.
Dauert zwar, aber ich geb auch nicht jedem Fremden die Schlüssel zu meinem Tresor.
Püntklich - mehr ist immer besser, aber voll okay. Muss die Politik Regeln!
Rücksichtsvoll, Verständnisvoll.
Obwohl ich eine lange Leitung habe, wurde mir sogar in schweren Zeiten der Rücken freigehalten. Überraschend gut!
Respektvoll - wobei ich das nicht weiß, weil ich zu Jung bin.
Vorbildlich! Vorgesetzte können Grenzen formulieren ohne einen Mitarbeiter an den Pranger zu stellen. Wie häufig findet man solche Vorgesetzte.
100% Home Office - super flexibel! Ich studiere nebenbei und bin froh von zu Hause aus arbeiten zu dürfen. Keine Fahrtzeit, pünktliche Zahlung, Arbeitsmaterial wird gestellt.
Vorgesetze sind aufmerksam und Verständnisvoll
Auch als Minijobber erhalte ich Achtung und Wertschätzung. Ich bin nicht nur Angestellter sondern werde als Person wahrgenommen.
Das abarbeiten der Umfragen selbst, kann Monoton erscheinen, aber mit etwas Geduld lernt man viele Projekte kennen, die sich an aktuelle Landesthemen orientieren. Da merk ich dann, wie nah, ich am aktuellen Geschehen dran bin.
Eigentlich eine scheinbar nette Atmosphäre, aber auf den zweiten Blick sehr oberflächlich und kalt.
An der Grenze zur Unseriosität.
Das einzig gute an dem Job war die freie Schichteinteilung, da konnte man selber auf genug Freizeit achten.
Wer gerne schnell Aufsteigen möchte ist hier falsch.
Am Anfang wird damit geködert, schnell mehr Gehalt bekommen zu können. In der Realität gab's auch nach zwei Jahren keinen Cent mehr als am Anfang.
Die meisten Kollegen habe ich nie richtig kennen gelernt, es stellt sich niemand vor und man wird auch nicht vorgestellt.
Ältere Kollegen wurden freundlich behandelt.
Auch hier alles sehr oberflächlich. Feedback ohne richtigen Inhalt.
Im Büro war alles super, im Home Office (was Pflicht wurde) gab es keinerlei Unterstützung für eine angemessene Arbeitsumgebung.
Coachings werden zwar gegeben, aber kein richtiges Feedback oder Verbesserungsvorschläge zur Arbeit gemacht.
Home Office, das einzig gute.
Alles oben genannte, mehr Freiraum und weniger Zwang
Weniger Druck beim arbeiten. Es wird verlangt das man kontinuierlich telefoniert und wenn man Pause kurz macht für paar Sekunden, wirst du angerufen und angemacht warum du nicht anrufst. (Der Pause Button funktioniert zwar, aber danach funktioniert das Telefonieren-Tool meistens nicht und musst Laptop neustarten)
Home Office, das einzig positive.
Denke mal so ein Mittelmaß, einige mögens und der andere nicht.
Eigentlich 5 Sterne, da man flexibel pro Woche seine Einsatzzeiten buchen konnte, und man genug planen konnte. Seit neuerem muss man für die nächsten 2 Wochen buchen, man ist also weniger flexibel falls sich was ändert.
Hast du keine. Kannst nur telefonieren.
Mindestlohn, plus bisschen Zusatz für gute Leistung bei Studien. Da man hauptsächlich abends telefoniert, und man sich mit nicht netten Personen im Privathaushalt auseinandersetzen muss, ist das zu wenig. Da zahlt manch anderer Meinungsforschungsunternehmen für weniger Druck.
Kann ich nichts dazu sagen, denke eher positiv.
Kann ich nicht beurteilen, da Homeoffice.
Kann ich nur während der Schulung beurteilen, da man ansonsten alleine ist; und zwar wenn du den Stoff nicht sofort beim 1. oder 2. verstehst wirst du für dumm verkauft.
Ansprechpartner während der Schicht und Standortleiter waren stets nett und höflich. Nur ein paar hatten ein hochnäsiges Verhalten, das war in der Schulung sofort bemerkbar.
Alte Laptops mit altem Windows Betriebssystem und schrecklicher Software. Billig Headsets. Also wird gespart wo man nur kann. (Dies war auch schon vor Corona)
Projekt was telefoniert wird, kriegt man per Email paar Stunden vorher.
Wird beides gleich behandelt.
Studienanrufe, wenn man für ein Monat dabei ist, wird es monoton da es zu 95% die gleichen Studien sind.
Adäquates Verhalten, je der aktuellen Situation genau richtig angepasst. So gut wie möglich abgefederte Sozialkomponente im Blick.
In der Technischen Führungsspitze ist in der jetzigen Situation zu wenig Fachpersonal vorhanden. Es war nicht vorhersehbar wie schnell reagiert werden mußte. Dafür, das das Studio nicht für Home-Office ausgelegt ist läuft es gut!
Mit besserer Technik im Home-Office; mit leichter zu handhabenden Internetverbindungen; allerdings Sicherheit der Daten ist oberstes Gebot...
Für ein Telefonstudio sehr angenehm, freundliche Kolleg*innen, gute Ausstattung.
Von innen heraus nicht so gut zu beurteilen, auf Arbeitsanzeigen folgt gute Bewerbungswelle.
Durch indivieduelle Arbeitsverträge bekommt jede/r was er für sich möchte. Wer viel arbeiten will, kann viel arbeiten. Wer viel Freizeit braucht oder noch einen zweiten Job hat kann toll kombinieren. Sehr flexiebles, wohlwollendes Management wenn sich die persönliche Situation ändert.
Sehr kurze Karriereleiter im Unternehmen. Alles was für Studien benötigt wird ist parat.
Es ist ein Telefonstudio... reich wird man woanders....
Gerade jetzt in der "Coronakrise" macht es sich positiv bemerkbar. Schutz der Belegschaft steht an erster Stelle. Home-Office wurde zuerst den gefährdetsten Gruppen angeboten!
"Alteingesessene" halten sehr gut zusammen; wer "neu" ist wird schnell integriert wenn er/sie will. Man kann auch seine Ruhe haben...ganz nach Belieben.
Volle Anerkennung.
Je nach Stressituation, überwiegend freundlich.
Für ein Telefonstudio überdurchschnittlich gut. Ich habe davon schon mehrere von innen gesehen und habe wirklich den Vergleich.
Durch direkte Ansprache und Kontakte im Studio, prima. Flache Hierarchie bringt schnelle Entscheidungen.
No Problem!!!
Prima, kommt immer auch auf die Studien an. Ab und zu gibts halt auch einen "Ausreißer".
Man wird sehr menschlich behandelt und alle Rechte und Pflichten werden wahrgenommen (z.B. Bildung eines Betriebsrates); man kommt gerne zur Arbeit und hat das Gefühl ein Teil des Ganzen zu sein. Viele Urlaubstage, wenn man einen Extrawunsch hat (z.B. 2 Tg innhalb der Woche frei, ist das i.d.R. kein Problem) wird versucht diesen umzusetzen
Wie teilweise schon oben erwähnt. Die technische Ausstattung ist zu alt, es müsste mehr und regelmässiger in diesen Bereich investiert werden. Die Gehälter sollten näher an der Leistung orientiert werden. Das Essen i.d. Kantine ist nicht mehr zeitgemäß, es ist im früheren Sinne schlechtes Kantinenessen incl. unfreundlichen Personal.
Der Arbeitgeber sollte mehr Geld in die Fortbildung der Mitarbeiter stecken (Personalmanagment, Software; Fremdsprachen); mehr Angebote im Bereich Gesundheitsförderung anbieten; es sollte ein Jobticket für den ÖPNV angeboten werden
Ich habe noch nie einen Arbeitsplatz mit so tollen Kollegen gehabt.
Das Image innerhalb des Trusts ist gut, da es ein grundlegender Bestandteil des Erfolges ist und einen wichtigen Teil zum Gesamtumsatz/ Börsenwert beiträgt.
Aufgrund der Personalknappheit ist die Urlaubsplanung sehr kompliziert. Da es sehr unterschiedliche Arbeitszeiten gibt, muss man im Privatleben zurückstecken. Auf der anderen Seite kann man aber private Wünsche äussern und zu großen Teilen werden diese dann auch berücksichtigt. Die Vorgesetzten geben sich echt alle Mühe.
Wenn es eine Stellenausschreibung gibt, dann hat jeder die Chance, es wird nichts abgesprochen, sondern es werden neutral Stellenanzeigen ausgehängt. Da hat auch der BR einen Blick drauf.
Die Bezahlung steht in keinem Verhätnis zu der Arbeit die man leistet, zwar sind die Gehälter deutlich angehoben worden, aber trotzdem steht das immer noch nicht im Verhältnis. Sozialleistungen ausserhalb der Norm gibt es nicht.
Wird nicht ernsthaft verfolgt
Es wird keiner verpetzt, es wird einem nichts über Monate nachgetragen, man spricht untereinander, wenn was schief gelaufen ist, man wird nicht privat wenn es Probleme gibt
Es werden keine Unterschiede gemacht, wenn jemand Hilfe braucht, wird sofort geholfen
Die Vorgesetzten verhalten sich gut. Sie lassen ihre Position nicht raus hängen, bei Konflikten vermitteln sie, sie haben ein offenes Ohr, zeigen aber auf der anderen Seite auch Grenzen auf, was dann auch notwenig ist. Wenn es Probleme gibt stärken sie einem den Rücken, üben aber auch Kritik wenn es notwendig ist.
Die Belüftung der Räume ist leider schlecht, die PCs/ Monitore sind alt/ zu klein, die Bürostühle sind eine Zumutung, die Kopier,- Drucker und Faxgeräte sind ebenfalls veraltet
Es gibt Probleme mit der Kommunikation zwischen neuen Abteilungen, die durch die Zusammenlegung verschiedener Unternhmen/ Unternehmensteile entstanden sind
Ist kein Thema, es werden alle gleich behandelt- es gibt viele weibliche Vorgesetzte
Die Aufgaben sind sehr vielfältig und es wird nie langweillig. Es ist eine Mischung aus PC Arbeit- Qualitätskontrolle- technischen Support aber auch dem Umgang mit Menschen. Man kann seine eigenen Ideen einbringen.
Die unkomplizierte, professionelle und dennoch sehr freundliche Art und Weise mit uns Interviewer umzugehen.
Ichhabe bisher keine schlechten Erfahrungen bei der Arbeit gemacht, und auch sonst finde ich das Gesamtpacket gut durchdacht. Unser Arbeitsalltag ist gut organisiert, ich finde wir sind eine tolle Firma!
Nichts, weiter so!
Bei uns herrscht eine gute Atmosphäre, die Supervisoren sind freundlich zu uns. Es geht ruhig zu, die Arbeit wird ohne Druck erledigt, man fühlt sich als Teil des Ganzen.
Da wir ein bekanntes und geschätztes Insitut sind, eines der führenden Markt-und Meinungsforschungsinstitute in Deutschland, haben wir auch insbesondere durch unser seriöses Auftreten und Transparenz das Vertrauen der meisten Bürger für uns gewonnen.
Bei uns kann man sein Leben gut mit der Arbeitszeit vereinbaren, dank der 6-7 Tage Woche sind auch private Termine gut wahrzunehmen, da man seine Korridore mit einer gewissen Flexibilität buchen kann.
Wir werden laufend mit neuen Studien konfrontiert, die viel Vorbereitungszeit und viele neue Briefings erfordern. Manche von uns, die sich hervorgetan haben z. B. mit besonderen Leistungen, gute Arbeitsauffasung oder Qualität der durchgeführeten Interviews, werden dann nach Absprache in anspruchsvolleren Bereichen der Firma eingesetzt.
Wir verdienen gutes Geld, sind sozial gut abgesichert, die Bezahlung erfolgte in den letzten 10 Jahren immer pünktlich.
Bei uns wird sparsam mit Energie umgegangen. Es wird sehr darauf geachtet (z. B. in der Kantine ) Produkte zu verwenden, die fair gehandelt wurden. Wir verwenden auch viele wiederverwendbare Produkte, unser Müll wird strikt kontrolliert, es werden auch alle anderen Ressourcen geachtet.
Die Kollegen pflegen einen umgänglichen, freundlichen Ton miteinander, dass man sich dutzen darf führt auch zum leichteren Miteinander.
Der Umgang ist höflich und verständnisvoll, auch bei häufigeren Nachfragen zeigen unsere Supervisoren Verständnis und sind dabei sehr geduldig.
Unsere Vorgesetzten sind sehr korrekt und dabei menschlich/freundlich, sie haben für alle unserer Belange ein offenes Ohr. Man hat trotz der Rangordnung das Gefühl sich als Mensch angenommen und auf Augenhöhe zu befinden. Es wird im ruhigen Tonfall gesprochen, Druck wird nicht ausgeübt, sondern die Sache wird ausdiskutiert.
Unsere Plätze sind sauber und modern eingerichtet, die Technik optimal, wenn mal ein Problem auftritt bekommen wir sofort Hilfe von unseren Vorgesetzten.
Es wird immer alles sofort angesprochen, die Ausdrücksweise
ist bestimmt aber nicht zu direkt. Nach Erledigung der Anweisungen gibt es keinerlei Diskussionen mehr, das Thema wird zu den Akten gelegt.
Keine Unterschiede festgestellt, wir habe z. B. eine tolle Chefin.
Unsere Arbeit ist interessant und oft anspruchsvoll, da wir viele verschiedene Studien bedienen und die Arbeit täglich, oder zumindest fast täglich wechselt.
Gute Stimmung, nette Vorgesetzte und Kollegen.
Stundenzahl und Arbeitszeiten größtenteils frei wählbar.
Kaum Entwicklungsmöglichkeiten.
Hilfe und Unterstützung zu erhalten, ist eigentlich nie ein Problem.
Keine Probleme.
Gehalt kann durch besonders gute Leistung auf teils deutlich über 12€/h gesteigert werden, Basislohn mit 9€ allerdings Recht niedrig.
Alle möglichen Herkünfte, Hintergründe und Alter im Kollegium.
Manche telefonierte Studien sind sehr interessant, was aber nicht garantiert ist.
Den Arbeitnehmer wird alles genau und detailliert beschrieben und man hat so gut wie immer die Möglichkeit Probleme anzusprechen
Die Provision bei manchen Studien könnte höher ausfallen
Das Headset ist unbequem und sollte erneuert werden
Freundliche Mitarbeiter & Mitarbeiterin
Nur wenn alles vorab besprochen wird
Immer und für jeden Möglichkeiten zur Schulung
Gehalt kann bei manchen Fällen höher seien
Es wird Papier wiederverwertet
Kollegen & Kolleginnen unterstützen sich gegenseitig
Jeder wird gleich behandelt unabhängig von Alter oder Nationalität
Ziele sind realistisch
Kopfhörer liegen unbequem
Computers laufen gut und haben nur selten Ausfälle , da Probleme schnell gelöst werden
Geräumige Telefonstudios - auch zu Hochzeiten hat man genug Platz zum Arbeiten
flexible Arbeitszeiten und -modelle vom Mini- bis zum Vollzeitjob
sehr bunt gemischtes Team, viele interessante Pausengespräche :-)
War selbst erstaunt, wie altersfreundlich/gleichberechtigend ein Arbeitgeber sein kann - Respekt!
wertschätzend - so bleibt die Motivation auch nach einem langen Tag oben. Sehr positiv ist mir der persönliche Einsatz der Vorgesetzen aufgefallen - für unsere Projekte und den Zusammenhalt im wachsenden Team :-)) Vielen Dank dafür!
Modernes, neu bezogenes Studio mit Spreeblick, fußläufig vom Hauptbahnhof - was will man mehr?
Respektvoll, gleichberechtigt
So verdient kununu Geld.