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Telquest 
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23 von 52 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Umgang mit älteren Kollegen
kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 64%
Score-Details

23 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Lobenswert! Empfehlenswert!

4,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Telquest GmbH in Leipzig gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Offene und freundliche Arbeitsatmosphäre!

Work-Life-Balance

Ich finde es sehr gut, dass man die Arbeitszeiten, je nach Auftragslage, selbst gestalten kann und das auf die persönlichen Wünsche berücksichtigt werden.

Umgang mit älteren Kollegen

Unbefristete Arbeitsverträge auch für Renter und großes Verständnis!

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten sind stets freundlich, sachlich , kompetent und man kann zu jeder Zeit mit allen Fragen zu ihnen kommen.

Arbeitsbedingungen

Ausschließlich Homeoffice mit flexiblen Zeitarbeitsverträgen

Kommunikation

Da ausschließlich im Homeoffice gearbeitet wird, findet die Kommunikation fast ausschließlich per mail und bei Bedarf, jederzeit auch per Telefon.

Gehalt/Benefits

Mindestlohn

Interessante Aufgaben

Interessante Aufgaben !? Das liegt im Auge des Betrachters! Auf Grund der Vielfalt der Studien für die unterschiedlichsten Firmen, Organe, Unternehmen , Einrichtungen ergibt sich zwangsläufig eine Abwechslung. Eine gewisse Monotonie, ergibt sich wohl in jedem Job.


Kollegenzusammenhalt

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Arbeitgeber-Kommentar

Personalabteilung
Personalabteilung

Vielen Dank für deine Einschätzung und dass du dir die Zeit nimmst, deine Erfahrung hier zu teilen! Wir freuen uns sehr, dass du zufrieden bist und dich bei uns wohlfühlst.

Top Arbeitgeber

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Telquest GmbH in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitgeber hat eine gute Menschenkenntnis und ist professionell - es wird niemanden vor dem Kopf gestoßen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zwischenmenschlich gibt es nichts negatives, sehr sozial - die technischen Mittel dürfen sich allerdings etwas verbessern (4/5⭐) - Blaulichtfilter-Software als Arbeitsschutzmaßnahme oder Arbeitsschutzbrille.
Arbeitsgeber ist zuverlässig und Vertrauensvoll.
Vielleicht würden 1-2 mal im Jahr ein Mitarbeiter Event gut tun, für den Zusammenhalt der Teams.

Verbesserungsvorschläge

Bei technischen oder betrieblichen Schwierigkeiten, würde ich mich freuen, wenn ich auch an Briefings, Meetings und Brainstorming teilnehmen darf. Und wenn ich nur zu höre, aber hauptsache, ich weiß in welche Richtung es geht. Das würde mir noch ein stärkeres Gefühl der Verbundenheit geben. Muss mich dahin gehend noch etwas gedulden.

Arbeitsatmosphäre

Bodenständig und auf dem Teppich geblieben. Keine herablassenden Kommentare. Kommunikation findet auf Augenhöhe statt.

Image

Diskret, Pflichtbewusst, Zuverlässig!

Work-Life-Balance

Bin auf Minijob-Basis. Kann meine Zeiten so einteilen wie ich es brauche.

Karriere/Weiterbildung

Dauert zwar, aber ich geb auch nicht jedem Fremden die Schlüssel zu meinem Tresor.

Gehalt/Benefits

Püntklich - mehr ist immer besser, aber voll okay. Muss die Politik Regeln!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Rücksichtsvoll, Verständnisvoll.

Kollegenzusammenhalt

Obwohl ich eine lange Leitung habe, wurde mir sogar in schweren Zeiten der Rücken freigehalten. Überraschend gut!

Umgang mit älteren Kollegen

Respektvoll - wobei ich das nicht weiß, weil ich zu Jung bin.

Vorgesetztenverhalten

Vorbildlich! Vorgesetzte können Grenzen formulieren ohne einen Mitarbeiter an den Pranger zu stellen. Wie häufig findet man solche Vorgesetzte.

Arbeitsbedingungen

100% Home Office - super flexibel! Ich studiere nebenbei und bin froh von zu Hause aus arbeiten zu dürfen. Keine Fahrtzeit, pünktliche Zahlung, Arbeitsmaterial wird gestellt.

Kommunikation

Vorgesetze sind aufmerksam und Verständnisvoll

Gleichberechtigung

Auch als Minijobber erhalte ich Achtung und Wertschätzung. Ich bin nicht nur Angestellter sondern werde als Person wahrgenommen.

Interessante Aufgaben

Das abarbeiten der Umfragen selbst, kann Monoton erscheinen, aber mit etwas Geduld lernt man viele Projekte kennen, die sich an aktuelle Landesthemen orientieren. Da merk ich dann, wie nah, ich am aktuellen Geschehen dran bin.

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Arbeitgeber-Kommentar

Personalabteilung
Personalabteilung

Vielen Dank für deine äußerst positive Bewertung und dass du dir die Zeit nimmst, deine Erfahrung hier zu teilen! Insbesondere im letzten Jahr haben wir bei Telquest einen erheblichen Personalzuwachs gehabt. Aus diesem Grund war der Bedarf an Laptops für das Home Office so groß, dass es unvermeidlich wurde, Arbeitsmittel auch über die ursprünglich geplante Nutzungszeit hinaus einzusetzen. Den Wunsch nach mehr Verbundenheit nehmen wir gerne auf und besprechen intern eine mögliche Umsetzung. Wenn du dazu oder zu anderen Themen noch Anregungen hast, würden wir uns freuen, wenn du eine Nachricht an info@telquest.de schreiben könntest.

Weniger Wert kann man sich kaum fühlen

2,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Telquest GmbH in München gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Eigentlich eine scheinbar nette Atmosphäre, aber auf den zweiten Blick sehr oberflächlich und kalt.

Image

An der Grenze zur Unseriosität.

Work-Life-Balance

Das einzig gute an dem Job war die freie Schichteinteilung, da konnte man selber auf genug Freizeit achten.

Karriere/Weiterbildung

Wer gerne schnell Aufsteigen möchte ist hier falsch.

Gehalt/Benefits

Am Anfang wird damit geködert, schnell mehr Gehalt bekommen zu können. In der Realität gab's auch nach zwei Jahren keinen Cent mehr als am Anfang.

Kollegenzusammenhalt

Die meisten Kollegen habe ich nie richtig kennen gelernt, es stellt sich niemand vor und man wird auch nicht vorgestellt.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen wurden freundlich behandelt.

Vorgesetztenverhalten

Auch hier alles sehr oberflächlich. Feedback ohne richtigen Inhalt.

Arbeitsbedingungen

Im Büro war alles super, im Home Office (was Pflicht wurde) gab es keinerlei Unterstützung für eine angemessene Arbeitsumgebung.

Kommunikation

Coachings werden zwar gegeben, aber kein richtiges Feedback oder Verbesserungsvorschläge zur Arbeit gemacht.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Naja.. geht besser.

3,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Telquest GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Home Office, das einzig gute.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles oben genannte, mehr Freiraum und weniger Zwang

Verbesserungsvorschläge

Weniger Druck beim arbeiten. Es wird verlangt das man kontinuierlich telefoniert und wenn man Pause kurz macht für paar Sekunden, wirst du angerufen und angemacht warum du nicht anrufst. (Der Pause Button funktioniert zwar, aber danach funktioniert das Telefonieren-Tool meistens nicht und musst Laptop neustarten)

Arbeitsatmosphäre

Home Office, das einzig positive.

Image

Denke mal so ein Mittelmaß, einige mögens und der andere nicht.

Work-Life-Balance

Eigentlich 5 Sterne, da man flexibel pro Woche seine Einsatzzeiten buchen konnte, und man genug planen konnte. Seit neuerem muss man für die nächsten 2 Wochen buchen, man ist also weniger flexibel falls sich was ändert.

Karriere/Weiterbildung

Hast du keine. Kannst nur telefonieren.

Gehalt/Benefits

Mindestlohn, plus bisschen Zusatz für gute Leistung bei Studien. Da man hauptsächlich abends telefoniert, und man sich mit nicht netten Personen im Privathaushalt auseinandersetzen muss, ist das zu wenig. Da zahlt manch anderer Meinungsforschungsunternehmen für weniger Druck.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kann ich nichts dazu sagen, denke eher positiv.

Kollegenzusammenhalt

Kann ich nicht beurteilen, da Homeoffice.

Umgang mit älteren Kollegen

Kann ich nur während der Schulung beurteilen, da man ansonsten alleine ist; und zwar wenn du den Stoff nicht sofort beim 1. oder 2. verstehst wirst du für dumm verkauft.

Vorgesetztenverhalten

Ansprechpartner während der Schicht und Standortleiter waren stets nett und höflich. Nur ein paar hatten ein hochnäsiges Verhalten, das war in der Schulung sofort bemerkbar.

Arbeitsbedingungen

Alte Laptops mit altem Windows Betriebssystem und schrecklicher Software. Billig Headsets. Also wird gespart wo man nur kann. (Dies war auch schon vor Corona)

Kommunikation

Projekt was telefoniert wird, kriegt man per Email paar Stunden vorher.

Gleichberechtigung

Wird beides gleich behandelt.

Interessante Aufgaben

Studienanrufe, wenn man für ein Monat dabei ist, wird es monoton da es zu 95% die gleichen Studien sind.

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Üblich-Studioarbeit; jetzt Homeoffice

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Telquest GmbH in Berlin gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Adäquates Verhalten, je der aktuellen Situation genau richtig angepasst. So gut wie möglich abgefederte Sozialkomponente im Blick.

Wo siehst du Chancen für deinen Arbeitgeber mit der Corona-Situation besser umzugehen?

In der Technischen Führungsspitze ist in der jetzigen Situation zu wenig Fachpersonal vorhanden. Es war nicht vorhersehbar wie schnell reagiert werden mußte. Dafür, das das Studio nicht für Home-Office ausgelegt ist läuft es gut!

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Mit besserer Technik im Home-Office; mit leichter zu handhabenden Internetverbindungen; allerdings Sicherheit der Daten ist oberstes Gebot...

Arbeitsatmosphäre

Für ein Telefonstudio sehr angenehm, freundliche Kolleg*innen, gute Ausstattung.

Image

Von innen heraus nicht so gut zu beurteilen, auf Arbeitsanzeigen folgt gute Bewerbungswelle.

Work-Life-Balance

Durch indivieduelle Arbeitsverträge bekommt jede/r was er für sich möchte. Wer viel arbeiten will, kann viel arbeiten. Wer viel Freizeit braucht oder noch einen zweiten Job hat kann toll kombinieren. Sehr flexiebles, wohlwollendes Management wenn sich die persönliche Situation ändert.

Karriere/Weiterbildung

Sehr kurze Karriereleiter im Unternehmen. Alles was für Studien benötigt wird ist parat.

Gehalt/Benefits

Es ist ein Telefonstudio... reich wird man woanders....

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gerade jetzt in der "Coronakrise" macht es sich positiv bemerkbar. Schutz der Belegschaft steht an erster Stelle. Home-Office wurde zuerst den gefährdetsten Gruppen angeboten!

Kollegenzusammenhalt

"Alteingesessene" halten sehr gut zusammen; wer "neu" ist wird schnell integriert wenn er/sie will. Man kann auch seine Ruhe haben...ganz nach Belieben.

Umgang mit älteren Kollegen

Volle Anerkennung.

Vorgesetztenverhalten

Je nach Stressituation, überwiegend freundlich.

Arbeitsbedingungen

Für ein Telefonstudio überdurchschnittlich gut. Ich habe davon schon mehrere von innen gesehen und habe wirklich den Vergleich.

Kommunikation

Durch direkte Ansprache und Kontakte im Studio, prima. Flache Hierarchie bringt schnelle Entscheidungen.

Gleichberechtigung

No Problem!!!

Interessante Aufgaben

Prima, kommt immer auch auf die Studien an. Ab und zu gibts halt auch einen "Ausreißer".

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Tolle Firma mit Potential für mehr... man kommt hier gerne zum Arbeiten hin

3,9
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Telquest GmbH in Bielefeld gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man wird sehr menschlich behandelt und alle Rechte und Pflichten werden wahrgenommen (z.B. Bildung eines Betriebsrates); man kommt gerne zur Arbeit und hat das Gefühl ein Teil des Ganzen zu sein. Viele Urlaubstage, wenn man einen Extrawunsch hat (z.B. 2 Tg innhalb der Woche frei, ist das i.d.R. kein Problem) wird versucht diesen umzusetzen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wie teilweise schon oben erwähnt. Die technische Ausstattung ist zu alt, es müsste mehr und regelmässiger in diesen Bereich investiert werden. Die Gehälter sollten näher an der Leistung orientiert werden. Das Essen i.d. Kantine ist nicht mehr zeitgemäß, es ist im früheren Sinne schlechtes Kantinenessen incl. unfreundlichen Personal.

Verbesserungsvorschläge

Der Arbeitgeber sollte mehr Geld in die Fortbildung der Mitarbeiter stecken (Personalmanagment, Software; Fremdsprachen); mehr Angebote im Bereich Gesundheitsförderung anbieten; es sollte ein Jobticket für den ÖPNV angeboten werden

Arbeitsatmosphäre

Ich habe noch nie einen Arbeitsplatz mit so tollen Kollegen gehabt.

Image

Das Image innerhalb des Trusts ist gut, da es ein grundlegender Bestandteil des Erfolges ist und einen wichtigen Teil zum Gesamtumsatz/ Börsenwert beiträgt.

Work-Life-Balance

Aufgrund der Personalknappheit ist die Urlaubsplanung sehr kompliziert. Da es sehr unterschiedliche Arbeitszeiten gibt, muss man im Privatleben zurückstecken. Auf der anderen Seite kann man aber private Wünsche äussern und zu großen Teilen werden diese dann auch berücksichtigt. Die Vorgesetzten geben sich echt alle Mühe.

Karriere/Weiterbildung

Wenn es eine Stellenausschreibung gibt, dann hat jeder die Chance, es wird nichts abgesprochen, sondern es werden neutral Stellenanzeigen ausgehängt. Da hat auch der BR einen Blick drauf.

Gehalt/Benefits

Die Bezahlung steht in keinem Verhätnis zu der Arbeit die man leistet, zwar sind die Gehälter deutlich angehoben worden, aber trotzdem steht das immer noch nicht im Verhältnis. Sozialleistungen ausserhalb der Norm gibt es nicht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird nicht ernsthaft verfolgt

Kollegenzusammenhalt

Es wird keiner verpetzt, es wird einem nichts über Monate nachgetragen, man spricht untereinander, wenn was schief gelaufen ist, man wird nicht privat wenn es Probleme gibt

Umgang mit älteren Kollegen

Es werden keine Unterschiede gemacht, wenn jemand Hilfe braucht, wird sofort geholfen

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten verhalten sich gut. Sie lassen ihre Position nicht raus hängen, bei Konflikten vermitteln sie, sie haben ein offenes Ohr, zeigen aber auf der anderen Seite auch Grenzen auf, was dann auch notwenig ist. Wenn es Probleme gibt stärken sie einem den Rücken, üben aber auch Kritik wenn es notwendig ist.

Arbeitsbedingungen

Die Belüftung der Räume ist leider schlecht, die PCs/ Monitore sind alt/ zu klein, die Bürostühle sind eine Zumutung, die Kopier,- Drucker und Faxgeräte sind ebenfalls veraltet

Kommunikation

Es gibt Probleme mit der Kommunikation zwischen neuen Abteilungen, die durch die Zusammenlegung verschiedener Unternhmen/ Unternehmensteile entstanden sind

Gleichberechtigung

Ist kein Thema, es werden alle gleich behandelt- es gibt viele weibliche Vorgesetzte

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind sehr vielfältig und es wird nie langweillig. Es ist eine Mischung aus PC Arbeit- Qualitätskontrolle- technischen Support aber auch dem Umgang mit Menschen. Man kann seine eigenen Ideen einbringen.

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Telquest/Bielefeld Bewertung einer Teilzeitkraft/Interviewer

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Telquest GmbH in Bielefeld gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die unkomplizierte, professionelle und dennoch sehr freundliche Art und Weise mit uns Interviewer umzugehen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ichhabe bisher keine schlechten Erfahrungen bei der Arbeit gemacht, und auch sonst finde ich das Gesamtpacket gut durchdacht. Unser Arbeitsalltag ist gut organisiert, ich finde wir sind eine tolle Firma!

Verbesserungsvorschläge

Nichts, weiter so!

Arbeitsatmosphäre

Bei uns herrscht eine gute Atmosphäre, die Supervisoren sind freundlich zu uns. Es geht ruhig zu, die Arbeit wird ohne Druck erledigt, man fühlt sich als Teil des Ganzen.

Image

Da wir ein bekanntes und geschätztes Insitut sind, eines der führenden Markt-und Meinungsforschungsinstitute in Deutschland, haben wir auch insbesondere durch unser seriöses Auftreten und Transparenz das Vertrauen der meisten Bürger für uns gewonnen.

Work-Life-Balance

Bei uns kann man sein Leben gut mit der Arbeitszeit vereinbaren, dank der 6-7 Tage Woche sind auch private Termine gut wahrzunehmen, da man seine Korridore mit einer gewissen Flexibilität buchen kann.

Karriere/Weiterbildung

Wir werden laufend mit neuen Studien konfrontiert, die viel Vorbereitungszeit und viele neue Briefings erfordern. Manche von uns, die sich hervorgetan haben z. B. mit besonderen Leistungen, gute Arbeitsauffasung oder Qualität der durchgeführeten Interviews, werden dann nach Absprache in anspruchsvolleren Bereichen der Firma eingesetzt.

Gehalt/Benefits

Wir verdienen gutes Geld, sind sozial gut abgesichert, die Bezahlung erfolgte in den letzten 10 Jahren immer pünktlich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Bei uns wird sparsam mit Energie umgegangen. Es wird sehr darauf geachtet (z. B. in der Kantine ) Produkte zu verwenden, die fair gehandelt wurden. Wir verwenden auch viele wiederverwendbare Produkte, unser Müll wird strikt kontrolliert, es werden auch alle anderen Ressourcen geachtet.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen pflegen einen umgänglichen, freundlichen Ton miteinander, dass man sich dutzen darf führt auch zum leichteren Miteinander.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umgang ist höflich und verständnisvoll, auch bei häufigeren Nachfragen zeigen unsere Supervisoren Verständnis und sind dabei sehr geduldig.

Vorgesetztenverhalten

Unsere Vorgesetzten sind sehr korrekt und dabei menschlich/freundlich, sie haben für alle unserer Belange ein offenes Ohr. Man hat trotz der Rangordnung das Gefühl sich als Mensch angenommen und auf Augenhöhe zu befinden. Es wird im ruhigen Tonfall gesprochen, Druck wird nicht ausgeübt, sondern die Sache wird ausdiskutiert.

Arbeitsbedingungen

Unsere Plätze sind sauber und modern eingerichtet, die Technik optimal, wenn mal ein Problem auftritt bekommen wir sofort Hilfe von unseren Vorgesetzten.

Kommunikation

Es wird immer alles sofort angesprochen, die Ausdrücksweise
ist bestimmt aber nicht zu direkt. Nach Erledigung der Anweisungen gibt es keinerlei Diskussionen mehr, das Thema wird zu den Akten gelegt.

Gleichberechtigung

Keine Unterschiede festgestellt, wir habe z. B. eine tolle Chefin.

Interessante Aufgaben

Unsere Arbeit ist interessant und oft anspruchsvoll, da wir viele verschiedene Studien bedienen und die Arbeit täglich, oder zumindest fast täglich wechselt.

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Flexible Arbeitszeiten und nettes Team

3,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Telquest GmbH in Berlin gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Gute Stimmung, nette Vorgesetzte und Kollegen.

Work-Life-Balance

Stundenzahl und Arbeitszeiten größtenteils frei wählbar.

Karriere/Weiterbildung

Kaum Entwicklungsmöglichkeiten.

Kollegenzusammenhalt

Hilfe und Unterstützung zu erhalten, ist eigentlich nie ein Problem.

Umgang mit älteren Kollegen

Keine Probleme.

Gehalt/Benefits

Gehalt kann durch besonders gute Leistung auf teils deutlich über 12€/h gesteigert werden, Basislohn mit 9€ allerdings Recht niedrig.

Gleichberechtigung

Alle möglichen Herkünfte, Hintergründe und Alter im Kollegium.

Interessante Aufgaben

Manche telefonierte Studien sind sehr interessant, was aber nicht garantiert ist.


Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

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Arbeiter

3,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Telquest GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den Arbeitnehmer wird alles genau und detailliert beschrieben und man hat so gut wie immer die Möglichkeit Probleme anzusprechen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Provision bei manchen Studien könnte höher ausfallen
Das Headset ist unbequem und sollte erneuert werden

Arbeitsatmosphäre

Freundliche Mitarbeiter & Mitarbeiterin

Work-Life-Balance

Nur wenn alles vorab besprochen wird

Karriere/Weiterbildung

Immer und für jeden Möglichkeiten zur Schulung

Gehalt/Benefits

Gehalt kann bei manchen Fällen höher seien

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird Papier wiederverwertet

Kollegenzusammenhalt

Kollegen & Kolleginnen unterstützen sich gegenseitig

Umgang mit älteren Kollegen

Jeder wird gleich behandelt unabhängig von Alter oder Nationalität

Vorgesetztenverhalten

Ziele sind realistisch

Arbeitsbedingungen

Kopfhörer liegen unbequem
Computers laufen gut und haben nur selten Ausfälle , da Probleme schnell gelöst werden


Image

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Menschlich und technisch 1a

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Telquest GmbH in Berlin gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Geräumige Telefonstudios - auch zu Hochzeiten hat man genug Platz zum Arbeiten

Work-Life-Balance

flexible Arbeitszeiten und -modelle vom Mini- bis zum Vollzeitjob

Kollegenzusammenhalt

sehr bunt gemischtes Team, viele interessante Pausengespräche :-)

Umgang mit älteren Kollegen

War selbst erstaunt, wie altersfreundlich/gleichberechtigend ein Arbeitgeber sein kann - Respekt!

Vorgesetztenverhalten

wertschätzend - so bleibt die Motivation auch nach einem langen Tag oben. Sehr positiv ist mir der persönliche Einsatz der Vorgesetzen aufgefallen - für unsere Projekte und den Zusammenhalt im wachsenden Team :-)) Vielen Dank dafür!

Arbeitsbedingungen

Modernes, neu bezogenes Studio mit Spreeblick, fußläufig vom Hauptbahnhof - was will man mehr?

Kommunikation

Respektvoll, gleichberechtigt


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Benefits

Gleichberechtigung

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Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.