25 von 52 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Verbesserungsvorschläge
Score-Details
25 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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25 von 52 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 58%
Mehrfachbewertung
Geht so. Nicht auf Dauer.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei Telquest GmbH in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nix
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Auch nix
Verbesserungsvorschläge
Ist so, und wird sich auch nicht ändern
Arbeitsatmosphäre
Alleine
Image
Keine Ahnung
Work-Life-Balance
Homeoffice also hoch
Karriere/Weiterbildung
Nicht angeboten
Gehalt/Benefits
Mindestlohn
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Ahnung
Kollegenzusammenhalt
Kein Kennenlernen
Umgang mit älteren Kollegen
OK
Vorgesetztenverhalten
Kaum Kontakt, dann aber i. O.
Arbeitsbedingungen
zu Hause
Kommunikation
Wenig
Gleichberechtigung
OK
Interessante Aufgaben
Immer das Gleiche
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Rückschrittlich
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei Telquest GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Home office
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Entwicklungchancen substanzielle Fortbildung
Verbesserungsvorschläge
Entwicklungschancen einführen - kein Mensch möchte 5 Jahre auf der gleichen Position hocken ohne sich entwickelt zu haben.
Arbeitsatmosphäre
Home office
Image
Jeder der gegangen wurde, spricht sicher nicht gut drüber
Work-Life-Balance
Fremdwort
Karriere/Weiterbildung
Keine Chance
Gehalt/Benefits
Keine Chancen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Okay
Kollegenzusammenhalt
Distanziert
Umgang mit älteren Kollegen
Okay
Vorgesetztenverhalten
Okay
Arbeitsbedingungen
Veraltete Technik aber okay
Kommunikation
Distanziert
Gleichberechtigung
Manche sind gleicher
Interessante Aufgaben
Repetetiv
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Bewertung des Teams
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Telquest GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freundlich und Hilfsbereit und Kompetenz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich nicht schlechtes
Verbesserungsvorschläge
Etwas mehr die Leistung anerkennen und nicht wenn es mal nicht gut läuft den Mitarbeiter abzustrafen.
Arbeitsatmosphäre
Entspannt da Homeoffice
Image
Viele Menschen sind gegen Meinungsforschung
Karriere/Weiterbildung
Neutral
Kollegenzusammenhalt
Leider keinen man kennt sich nicht
Vorgesetztenverhalten
Eigentlich immer freundlich und Kooperativ
Arbeitsbedingungen
Ok
Kommunikation
Trotz Homeoffice Immer guten Kontakt zum Leitungsteam
Interessante Aufgaben
Gesellschaft und Politik
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Kann man mal machen...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Telquest GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation!
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation!
Arbeitsatmosphäre
Homeoffice! Kann ich mir gestalten wie ich will
Gehalt/Benefits
Für diese Arbeit eindeutig zu wenig Gehalt!
Vorgesetztenverhalten
Ausbaufähig!
Kommunikation
Ha ha ha welche Kommunikation! Von den Vorgesetzten!? Nicht wirklich!
Interessante Aufgaben
Teils/ Teils
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Absolutes No Go
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Telquest GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viel zu wenig um bessere Bewertungen ab zu geben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Im Grunde genommen fast alles.
Verbesserungsvorschläge
Auch die Leitung sollte freundlich mit den Mitarbeitern um gehen und nicht nur von oben herab.
Arbeitsatmosphäre
Unnötiger Druck
Work-Life-Balance
Wird zerstört
Gehalt/Benefits
Mindestlohn
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann ich nicht beurteilen
Kollegenzusammenhalt
Kennt man wg. Home-Office nicht
Vorgesetztenverhalten
Der einzige wirkliche Vorgesetzte ist extrem unsympathisch und geht absolut fresch mit Mitarbeitern um
Arbeitsbedingungen
Home-Office
Kommunikation
Schwierig
Interessante Aufgaben
Im Bereich der Politik sehr interessant. Der Rest nicht schlecht
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Telquest Marktforschung Telefonie
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Telquest GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann im Homeoffice arbeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass man nur von 16 bzw 17Uhr bis 20:45Uhr arbeiten konnte
Verbesserungsvorschläge
Mehr Mitarbeitergespräche, transparente Auswertungen, nicht nur per Mail. Vor allem leistungsbasierte Zusatzzahlungen für mehr Motivation.
Arbeitsatmosphäre
Man wird gelobt- im HO war die Arbeitsatmosphäre entspannt aber zu Kollegen hat man keinen Kontakt und auch zu Vorgesetzten nur bedingt
Image
Es scheint gerade für Personen nicht deutscher Herkunft ein interessanter Job zu sein- zumindest wenn man sich die Namen der Verantwortlichen anschaut. Alles andere kann ich nicht beurteilen
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten nur zwischen 16-20:45Uhr oder 17-20:45Uhr möglich! Gerade für Studenden oder Nebenjobber sehr praktisch aber dennoch sehr eingegrenzt. Hätte gerne an manchen Tagen auch deutlich vor 16:00Uhr angefangen
Karriere/Weiterbildung
Dass man dort Aufstiegschancen hat wäre mir neu. Wohin will man denn bei Umfragen auch steigen? Die Auswertungen hätte ich jetzt nicht unbedingt machen wollen
Gehalt/Benefits
Lohn kam immer pünktlich. Als Werkstudent ein erträgliches Gehalt von 12,41€ Mindestlohn. Provision für Abschlüsse wäre super gewesen- leider keine leistungsbasierte Vergütung, weshalb Motivation stagnierte
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dazu kann ich keine Aussage treffen
Kollegenzusammenhalt
Schwer zu beurteilen im Homeoffice
Umgang mit älteren Kollegen
Aus dem Homeoffice konnte ich das nicht beurteilen
Vorgesetztenverhalten
Ich hatte mit den direkten Vorgesetzten keine Probleme aber man merkte dass Informationen untereinander nicht weitergegeben wurden
Arbeitsbedingungen
Im Homeoffice ein ganz gemütlicher Arbeitsplatz. Die Technik war ausreichend allerdings gab es immer wieder Tonproblebleme, die sich zuletzt gebessert hatten
Kommunikation
Auswertungen in Team Meetings gab es nicht. Alles wurde über Email kommuniziert, auch die Arbeitsaufträge.
Gleichberechtigung
Aufstiegschancen gibt es keine
Interessante Aufgaben
Es gab einige interessante Studien aber auch sehr uninteressante und wirklich langweilige Studien
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Telquest Marktforschung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Telquest GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man wird praktisch in Ruhe gelassen, da praktisch kein Kontakt zu Kollegen und so gut wie kein Kontakt zu Vorgesetzten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation 0
Verbesserungsvorschläge
Betriebsrat einführen bei so viel Mitarbeiter, Wird nie passieren.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt keine man hat praktisch nie Kontakt zu Kollegen oder Vorgesetze
Image
Projekt wird bereits im Ausland für ein Drittel der Kosten von Menschen telefoniert, die kaum deutsch sprechen. keinerlei Zukunft.
Work-Life-Balance
Nur Spätschichten möglich, man kann nur von 16-20:45 arbeiten oder von 17 bis 20:45 arbeiten
Karriere/Weiterbildung
Völlig ausgeschlossen, nur Kanonenfutter zum Mindestlohn. Egal ob man viel oder wenig leistet.
Gehalt/Benefits
Nur Mindestlohn und am besten soll man im Sommer unbezahlten Urlaub nehmen damit das unternehmerische Risiko auf Arbeitnehmer umgelegt wird bei Flaute.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
keine Angabe
Kollegenzusammenhalt
Es gibt keine Kollegen die man kennen kernen kann, Wird bewusst unterbunden
Umgang mit älteren Kollegen
schlecht, wird keine Rücksicht drauf genommen.
Vorgesetztenverhalten
Oberflächlich keinerlei Kontakt, wenig Unterstützung, keinerlei Lob Anerkennung oder Wertschätzung höchstens mal unangemessene Kritik
Arbeitsbedingungen
Laptop 13 Zoll viel zu klein. Man kann nur ordentlich arbeiten wenn man sich einen eigenen großen Monitor anschließt.
Kommunikation
überheblich und arrogant. Wertschätzung auch für durchgehend überdurschnittliche Leistungen weniger als 0
Gleichberechtigung
Mehr Frauen im "Führungsstab" meistens Ausländerinnen
Interessante Aufgaben
Umfragen ähneln sich alle. Wenig Abwechslung
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Mangelhaft
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Telquest GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das suche ich noch.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Mitarbeiterförderung, schlechte Arbeitsmittel, kein echtes Interesse an den Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Dafür reicht der Platz hier nicht. Allerdings sollte dringend an Mitarbeiterführung gearbeitet werden.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt keine Atmosphäre
Image
Selbstbild und Fremdbild stimmen nicht überein.
Work-Life-Balance
Findet hier nicht statt.
Karriere/Weiterbildung
Wird erfolgreich verhindert.
Gehalt/Benefits
Lediglich Mindestlohn, sonst gar nichts.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Ahnung
Kollegenzusammenhalt
Da man im Home-Office arbeitet, lernt man niemanden kennen. Insofern wird natürlich auch verhindert, dass man sich austauschen könnte.
Umgang mit älteren Kollegen
Niemals Kollegen kennen gelernt.
Vorgesetztenverhalten
In der Schule sagt man: " Setzen, 6!"
Im Fach Personalführung gefehlt. Für den Standortleiter hat das Fußvolk zu marschieren und sich ansonsten still zu verhalten. Er war der Grund, dass ich gekündigt habe.
Arbeitsbedingungen
Das einzig Gute, man arbeitet vom Home-Office. Das zur Verfügung gestellte Equipment ist absolut veraltet, störanfällig und ganz bestimmt nicht "State of the art".
Gibt es Probleme, so muss man von seinem Privatanschluss die Hotline anrufen, weil auf dem Laptop nicht mal ein Messenger oder E-Mail Programm verfügbar ist.
Kommunikation
Direkte Kommunikation findet quasi nicht statt. In der Regel bekommt man eine Email. Persönliche Gespräche mit Mitarbeitern, Unterstützung oder Hilfestellung sehr selten.
Man ist wie eine Nummer, es besteht offenbar kein tatsächliches Interesse an den Mitarbeitern. Zielvorgaben haben eben erfüllt zu werden.
Gleichberechtigung
Hier wird jeder mit dem Mindestlohn bezahlt.
Interessante Aufgaben
Manchmal
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Schlechtes Arbeitsklima, dafür reines Homeoffice als Interviewer:in.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei Telquest GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass man die Arbeit im Homeoffice ausüben kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass aktive Arbeitszeit (lesen von Informationsblättern) nicht mit in die aktive Arbeitszeit mit einberechnet wird und dies dementsprechend nicht vergütet wird.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Entlohnung und die Technischen Probleme in den Griff bekommen. Bessere Kommunikation unter den Supervisorn.
Arbeitsatmosphäre
Homeoffice, ansonsten wird mit sehr viel Druck gearbeitet. Man bekommt schlechte Bewertungen auf Sachen, bei denen man keinen Einfluss hat.
Work-Life-Balance
Keine Probleme bei Beantragung des Urlaubs. Über Urlaubssperren wird man jedoch nicht informiert. Die Arbeitszeit ist fest vorgesetzt, es kann zu keinerlei Abweichung kommen, obwohl dies bei meinem Bewerbungsgespräch anders kommuniziert wurde.
Kollegenzusammenhalt
Dadurch, dass man in Homeoffice arbeitet, kennt man seine Kolleg:innen nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Jeder wird gleich behandelt, soweit ich es mitbekommen habe. Jedoch bekommt man nicht viel mit, durch Homeoffice und keinerlei Kontakt zu Kolleg:innen
Vorgesetztenverhalten
Immer sehr Hilfsbereit, wenn man mal jemanden gebraucht hat, nur leider eine sehr geringe Kommunikation unter den Vorgesetzten.
Arbeitsbedingungen
Man bekommt seine Arbeitsgeräte soweit gestellt, jedoch ist die Technik nicht immer auf dem neuesten Stand. Und es gibt viele technische Probleme.
Kommunikation
Es wurde meistens alles kommuniziert. Aber es herrscht eine schlechte Kommunikation unter den Supervisorn.
Gehalt/Benefits
Es wird Mindestlohn gezahlt. Die Arbeitszeit die man für das Durchlesen von vorab Informationen aufbringt wird nicht mit berechnet. Und die Berechnung erfolgt nach Minuten.
Gleichberechtigung
Jeder wird gleich behandelt, soweit ich es mitbekommen habe. Jedoch bekommt man nicht viel mit, durch Homeoffice und keinerlei Kontakt zu Kolleg:innen.
Interessante Aufgaben
Aufgabenbereiche sind gleich und gerecht verteilt. Man hat jedoch kaum Abwechslung und keinerlei Mitspracherecht.
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Arbeitgeber-Kommentar
Personalabteilung
Vielen Dank für das Feedback! Selbstverständlich erfassen wir alle Arbeitszeiten korrekt und vollständig. Der Regelfall ist, dass die Zeit, in der du in einer Studie eingeloggt bist, automatisch erfasst und exakt abgerechnet wird. Das gilt nicht nur für den Live-Modus, in dem du telefonierst und die Interviews erhebst, sondern selbstverständlich auch für den Testmodus. Wenn du also ein neues Projekt beginnst und hierzu den Fragebogen ausprobieren und Schulungsmaterial wie z.B. das Studienbriefing durchlesen möchtest, loggst du dich einfach in den Testmodus der Studie ein. Auf diese Weise wird auch das Lesen von Vorabinformationen als Arbeitszeit dokumentiert und vergütet. Vom Regelfall abgesehen erfassen wir selbstverständlich auch alle anderen Arbeitszeiten, z.B. solche, die wegen technischer Störungen ausgefallen sind, oder andere Tätigkeiten, die nicht in Zusammenhang mit einer bestimmten Studie stehen, wie z.B. Schulungen oder Mitarbeitergespräche. In jedem Fall ist sichergestellt, dass die Arbeitszeit, die du erbracht hast, auch tatsächlich vollständig abgerechnet und vergütet wird. Solltest du den Eindruck haben, dass deine Lohnabrechnung nicht korrekt ist, oder solltest du zwischendurch - noch vor der Abrechnung - Fragen zu deinen Arbeitszeiten haben, helfen wir dir in der Personalabteilung jederzeit gerne weiter.
Top Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Telquest GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitgeber hat eine gute Menschenkenntnis und ist professionell - es wird niemanden vor dem Kopf gestoßen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zwischenmenschlich gibt es nichts negatives, sehr sozial - die technischen Mittel dürfen sich allerdings etwas verbessern (4/5⭐) - Blaulichtfilter-Software als Arbeitsschutzmaßnahme oder Arbeitsschutzbrille.
Arbeitsgeber ist zuverlässig und Vertrauensvoll.
Vielleicht würden 1-2 mal im Jahr ein Mitarbeiter Event gut tun, für den Zusammenhalt der Teams.
Verbesserungsvorschläge
Bei technischen oder betrieblichen Schwierigkeiten, würde ich mich freuen, wenn ich auch an Briefings, Meetings und Brainstorming teilnehmen darf. Und wenn ich nur zu höre, aber hauptsache, ich weiß in welche Richtung es geht. Das würde mir noch ein stärkeres Gefühl der Verbundenheit geben. Muss mich dahin gehend noch etwas gedulden.
Arbeitsatmosphäre
Bodenständig und auf dem Teppich geblieben. Keine herablassenden Kommentare. Kommunikation findet auf Augenhöhe statt.
Image
Diskret, Pflichtbewusst, Zuverlässig!
Work-Life-Balance
Bin auf Minijob-Basis. Kann meine Zeiten so einteilen wie ich es brauche.
Karriere/Weiterbildung
Dauert zwar, aber ich geb auch nicht jedem Fremden die Schlüssel zu meinem Tresor.
Gehalt/Benefits
Püntklich - mehr ist immer besser, aber voll okay. Muss die Politik Regeln!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Rücksichtsvoll, Verständnisvoll.
Kollegenzusammenhalt
Obwohl ich eine lange Leitung habe, wurde mir sogar in schweren Zeiten der Rücken freigehalten. Überraschend gut!
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll - wobei ich das nicht weiß, weil ich zu Jung bin.
Vorgesetztenverhalten
Vorbildlich! Vorgesetzte können Grenzen formulieren ohne einen Mitarbeiter an den Pranger zu stellen. Wie häufig findet man solche Vorgesetzte.
Arbeitsbedingungen
100% Home Office - super flexibel! Ich studiere nebenbei und bin froh von zu Hause aus arbeiten zu dürfen. Keine Fahrtzeit, pünktliche Zahlung, Arbeitsmaterial wird gestellt.
Kommunikation
Vorgesetze sind aufmerksam und Verständnisvoll
Gleichberechtigung
Auch als Minijobber erhalte ich Achtung und Wertschätzung. Ich bin nicht nur Angestellter sondern werde als Person wahrgenommen.
Interessante Aufgaben
Das abarbeiten der Umfragen selbst, kann Monoton erscheinen, aber mit etwas Geduld lernt man viele Projekte kennen, die sich an aktuelle Landesthemen orientieren. Da merk ich dann, wie nah, ich am aktuellen Geschehen dran bin.
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Arbeitgeber-Kommentar
Personalabteilung
Vielen Dank für deine äußerst positive Bewertung und dass du dir die Zeit nimmst, deine Erfahrung hier zu teilen! Insbesondere im letzten Jahr haben wir bei Telquest einen erheblichen Personalzuwachs gehabt. Aus diesem Grund war der Bedarf an Laptops für das Home Office so groß, dass es unvermeidlich wurde, Arbeitsmittel auch über die ursprünglich geplante Nutzungszeit hinaus einzusetzen. Den Wunsch nach mehr Verbundenheit nehmen wir gerne auf und besprechen intern eine mögliche Umsetzung. Wenn du dazu oder zu anderen Themen noch Anregungen hast, würden wir uns freuen, wenn du eine Nachricht an info@telquest.de schreiben könntest.
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.