Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei TELSONIC die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sehr freundschaftliches untereinander und zusammenarbeiten. Gibt Regelmäßiges gemeinsames Grillen o. ä.
Etwas zu unflexibel. Home-Office ist nicht erwünscht. Kurzfristiger Urlaub oder Termine die man wahrnehmen muss werden immer ermöglicht.
Offener und fairer Umgang mit dem Vorgesetzten. Auch bei etwaigen Wünschen gibt es ein offenes Ohr und es wird versucht im Rahmen des möglichen Lösungen zu finden.
Grundsätzlich interessante Themen und Projekte. Mögliche Aufgabengebiete sind aufgrund der Unternehmensgröße aber auch begrenzt.
Umgang untereinander und Atmosphäre ist sehr locker.