Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Mitarbeiter ohne Konsequenzen machen lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Barrierefrei
Firmenwagen
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungNichts. Es war keine schöne Zeit, obwohl ich so positiv von dem Arbeitgeber überzeugt war......bis das wahre Gesicht raus kam und die Fassade bröckelte
Kollegen Zusammenhalt untereinander
Das Verhalten des Managements den Mitarbeitern gegenüber
Hier wird man einfach nur verheizt.
Sehr schlechtes Management.
Zu viel, deshalb bin ich gegangen. Ich gebe der Firma noch 5 Jahre dann ist sie eh verschwunden
Vorgesetztenverhalten
Das komplette Management gehört ausgetauscht.
Die Firma ist voll von Akademikern und top ausgebildeten Fachkräften - bringt nur nichts wenn die Leute nicht entsprechend eingesetzt und geführt werden.
Verbesserungsvorschläge werden zum Teil im Keim erstickt. Wenn das Unternehmen noch in den nächsten Jahren Bestand haben will, muss sich hier was ändern.
Weiterentwickeln. Sehe die Mitarbeiter nicht als Feinde sondern reiche ihnen die Hand. Besuche Seminare.
Vorgesetzte einstellen, die die Technologie verstehen
Der am besten bewertete Faktor von TELSONIC ist Interessante Aufgaben mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Grundsätzlich steckt in den Anwendungen und in der Firma sehr viel potenzial. Es wird leider im Keim erstickt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TELSONIC ist Karriere/Weiterbildung mit 1,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Kaum vorhanden
Gibt es nicht.
Schulungen oder Weiterbildungen muss man vehement einfordern.
Weiterbildungen muss man sich erkämpfen. Auch wenn es so Sinn macht
