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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 1,2Karriere/Weiterbildung
- 2,8Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 2,8Kollegenzusammenhalt
- 1,8Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 2,6Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Nichts. Es war keine schöne Zeit, obwohl ich so positiv von dem Arbeitgeber überzeugt war......bis das wahre Gesicht raus kam und die Fassade bröckelte
Kollegen Zusammenhalt untereinander
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das Verhalten des Managements den Mitarbeitern gegenüber
Hier wird man einfach nur verheizt.
Sehr schlechtes Management.
Zu viel, deshalb bin ich gegangen. Ich gebe der Firma noch 5 Jahre dann ist sie eh verschwunden
Vorgesetztenverhalten
Verbesserungsvorschläge
Das komplette Management gehört ausgetauscht.
Die Firma ist voll von Akademikern und top ausgebildeten Fachkräften - bringt nur nichts wenn die Leute nicht entsprechend eingesetzt und geführt werden.
Verbesserungsvorschläge werden zum Teil im Keim erstickt. Wenn das Unternehmen noch in den nächsten Jahren Bestand haben will, muss sich hier was ändern.
Weiterentwickeln. Sehe die Mitarbeiter nicht als Feinde sondern reiche ihnen die Hand. Besuche Seminare.
Vorgesetzte einstellen, die die Technologie verstehen
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TELSONIC ist Karriere/Weiterbildung mit 1,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Kaum vorhanden
Gibt es nicht.
Schulungen oder Weiterbildungen muss man vehement einfordern.
Weiterbildungen muss man sich erkämpfen. Auch wenn es so Sinn macht
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- TELSONIC wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet TELSONIC schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen TELSONIC als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei TELSONIC als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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