Sehr familienfreundlich, aber man hat nicht das Gefühl, dass die Geschäftsführung es aus Überzeugung ist.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice für alleinerziehende Mütter und Elternzeit für frischgebackene Väter wird (leider nicht kommentarlos) gewährt.
Verbesserungsvorschläge
Dringend ein besseres Sozialbewusstsein entwickeln. Man muss erkennen, dass nur qualifizierte und motivierte Arbeitskräfte hochwertige Produkte erzeugen können.
Arbeitsatmosphäre
Die Führung ist sehr autoritären, aber in den Abteilungen herrscht ausgelassene Teamstimmung.
Kommunikation
Zwischen Konstruktion und Fertigung findet ein reger Austausch statt. Insbesondere die Informationsweitergabe des Vertriebs lässt stark zu wünschen übrig.
Kollegenzusammenhalt
Hier zählt der Nasenfaktor. Aber die meisten Nasen gefallen fast allen.
Work-Life-Balance
Es wird eine hohe Aufopferungsgabe erwartet. Samstags und sonntags sowie an Feiertagen zu arbeiten ist nichts besonderes und Überstunden werden vorausgesetzt.
Vorgesetztenverhalten
Entweder zu autoritär oder zu lasch.
Interessante Aufgaben
Es findet leider kaum Entwicklung statt.
Gleichberechtigung
Kollegen mit gleicher Erfahrung, Qualifikation und gleichen Alters bekommen unterschiedliche Löhne bzw. Gehälter.
Umgang mit älteren Kollegen
Nach 40 Jahren Firmenzugehörigkeit gibt es einen Staubfänger und einen einmaligen Urlaubstag. Zum Rentenaustritt gibt es nicht mal einen von der Firma gesponserten Ausstand.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsmaterialien sind veraltet, werden aber zZt. erneuert. Die Klimatisierung in allen Abteilungen ist bescheiden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Aus Kostengründen ist man umweltbewusst. Sozialbewusstsein ist nicht vorhanden.
Gehalt/Sozialleistungen
Man kratzt hier an der unteren Gehaltsgrenze. Sozialleistungen gibt's nur widerwillig und auf mehrfache Nachfragen.
Image
Zitat einer Personalvermittlerin: ich kenne da eine Firma, die nimmt jeden...
Karriere/Weiterbildung
Um seine Karriere und Weiterbildungen muss man sich selber kümmern und gefördert wird dies nicht.