Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,9Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Betriebsarzt
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Coaching
Rabatte
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Irlaub und firmen feier
Sehr familiärer Betrieb, der sehr viel Rücksicht auf das Privatleben nimmt
-Kommunikation auf Augenhöhe
-Die Mitarbeiter
-offen für Kritik
Er sagt dir einfach mal so seine Meinung ins Gesicht.
War nur 5 Minuten von Zuhause entfernt
Was Mitarbeitende schlecht finden
In manchen Abteilungen, sollten die Vorgesezten ausgetauscht werden
Er sagt dir einfach mal so seine Meinung ins Gesicht.
Die Atmosphäre die von oben geschaffen wird
Verbesserungsvorschläge
Mehr producjte produzieren neben maschienen
Mitarbeiter noch effektiver Fördern
Fortbildungen mehr anbieten/fördern
Man sollte mehr auf Mitarbeiter eingehen und nicht immer das Gefühl geben, ein Leiharbeiter kann dich jederzeit ersetzen
Auf die Belange der Arbeitnehmer eingehen. Förderung der Gewerkschaften oder Betriebsrat.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
Der am besten bewertete Faktor von Temafa Maschinenfabrik ist Work-Life-Balance mit 4,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Meine Arbeit habe ich immer in Eigenverantwortung erledigt.
Wenn Mehrarbeit anstand wurde sie ohne Anordnung erledigt,
und bei "ruhigen" Zeiten auch abgefeiert.
War sehr gut. Wenn etwas war, war es mir ein Problem mal frei zubekommen.
Es wird auf das Privatleben sehr großen Wert gelegt
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Temafa Maschinenfabrik ist Gehalt/Benefits mit 2,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Reicht gerade für miete und nen trockenes brot
Gehalt eher unten angesiedelt.
Dafür gibt es extra Sozialleistungen was ich sehr toll fand.
Ist verbesserungswürdig
Sozialleistungen definitv Super, Gehalt ist noch Luft nach Oben
Unterste Schublade. Da zahlen manch Personaldienstleister mehr.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
In einem relativ kleinen Unternehmen ist es auch schwer nach oben zu klettern.
Eine freie Position wird meist erst nach dem Ausscheiden frei.
Aufgrund der Unternehmensgröße wenig bis kein Entwicklungspotential in Bezug auf die Position im Unternehmen.
Mehr Schulungen und Weiterbildungsmaßnahmen anbieten
Man steht still...Förderung oder Hilfe..da muss man in den Keller gehen um zu lachen.
Wird betrieblich nicht gefördert
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Temafa Maschinenfabrik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Temafa Maschinenfabrik schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Temafa Maschinenfabrik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 10% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Temafa Maschinenfabrik als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Jobs
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kritische Fehler tolerieren und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.
































