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Temedica 
GmbH
Bewertung

Toller Arbeitsplatz in einem modernen E-Health-Startup

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- sympathisches Team
- modernes Unternehmen
- respektvoller Umgang
- Förderung der Arbeitnehmer

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Tatsächlich nichts

Verbesserungsvorschläge

Mit wachsender Zahl der Mitarbeiter steht wieder einmal eine Veränderung unserer Team-Meetings an, sodass diese wieder effektiver sind. Solche Anpassungen werden regelmäßig vorgenommen und immer rasch in die Tat umgesetzt.

Arbeitsatmosphäre

Frisch renoviertes, helles und ruhiges Büro. Nettes Team, familiäre Atmosphäre, gemütliche Räume

Kommunikation

Auf klare und effektive Kommunikation (persönlich und digital) wird viel Wert gelegt, u.a. in täglichen, wöchentlichen und monatlichen Meetings, sowie mithilfe moderner Kommunikations- und Projektmanagement-Tools.

Kollegenzusammenhalt

Nettes Team, respektvoller und offener Umgang miteinander, man hilft und unterstützt sich gegenseitig, verbringt auch außerhalb der Arbeit Zeit miteinander

Work-Life-Balance

Ich arbeite in Teilzeit. Auf meine Familie wird Rücksicht genommen, indem ich meine Arbeitszeit flexibel gestalten und bei Bedarf remote arbeiten kann. Urlaub kann ich in Absprache mit meinen Kollegen problemlos nehmen.

Vorgesetztenverhalten

Gegenseitiger freundlicher, respektvoller Umgang auf Augenhöhe

Interessante Aufgaben

In einem modernen Startup wie diesem gibt es zahlreiche interessante Aufgaben, man lernt fast täglich etwas Neues dazu, wird ins Firmengeschehen direkt eingebunden und hat viele Möglichkeiten, sich zu engagieren.

Arbeitsbedingungen

Modernste Arbeitsmittel, alles digital

Image

Ich habe den Eindruck, dass alle wirklich gerne in der Firma arbeiten. Von Praktikanten hören wir oft, dass sie nach ihrem Praktikum lieber bei uns weiterarbeiten als weiterstudieren würden. :-)

Karriere/Weiterbildung

Bei speziellen Weiterbildungs-Wünschen werden die Mitarbeiter z.B. durch interne und externe Schulungen gefördert. Generiertes Wissen wird offen mit den Kollegen geteilt. Bei entsprechender Qualifikation und persönlicher Entwicklung bietet die Firma gute Chancen auf einen langfristigen Arbeitsplatz, auf dem man mit der Firma mitwachsen kann.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

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