77%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 47 Bewertungen)
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Schnell sein.
Bei Temedica beschreiten wir neue Wege im Bereich Digital-Health und stellen das traditionelle Gesundheitsmodell in Frage. Wir glauben, dass eine individuelle Behandlung ein Grundrecht jedes Patienten ist und zugleich Schlüssel zu einer insgesamt besseren Versorgungsqualität. Temedica stellt den Patienten in den Mittelpunkt und verbessert die Behandlungsergebnisse durch personalisierte Patientenunterstützung und künstliche Intelligenz. Patientenverhalten und ‑erfahrungen werden so in sinnvolle Interventionen übersetzt.
Wir sind ständig auf der Suche nach neuen Talenten und Experten auf diesem Gebiet, die unsere Vision teilen möchten, die Zukunft der individuellen Gesundheit zu gestalten.
Möchtest Du in einem inspirierenden Team arbeiten und die neuesten Entwicklungen und Möglichkeiten im Bereich Digital-Health mitgestalten? Sind Healthcare und digitale Technologie Deine Leidenschaft?
Dann bewirb Dich jetzt!
Temedica Apps: Unsere Plattformtechnologie bietet indikationsspezifische digitale Gesundheitsbegleiter (Apps), die auf die Bedürfnisse des jeweiligen Patienten zugeschnitten sind. Dabei decken wir unterschiedlichste Anwendungsfälle und Behandlungsfelder ab: die Begleitung von klinischen Studien und der Therapie, aber auch eigenständige digitale Therapeutika. Unsere Apps basieren auf einem konsequenten Qualitätsmanagement und erfüllen alle regulatorischen Anforderungen (MDR, FDA).
Permea: Ermöglicht wissensbasierte Entscheidungen zu zentralen Fragestellungen und Herausforderungen im Gesundheitsmarkt mithilfe von medizinisch fundierten Analysen. Die Erkenntnisse basieren auf unseren anonymisierten, patientengenerierten Daten, die wir mit anderen verifizierten, relevanten Datenquellen kombinieren.
Wir sind ein in München ansässiges Digital-Health Unternehmen mit der Mission, den Patienten in den Mittelpunkt der Gesundheitsversorgung zu stellen. Hierfür bieten wir Lösungen sowohl für Patienten als auch für Akteure des Gesundheitswesens an. Unsere Plattformen, Temedica-apps und Permea, ermöglichen kundenspezifische Lösungen, die die personalisierte Gesundheitsversorgung vorantreiben.
Werde Teil unseres Teams und bewirb Dich noch heute. Wir freuen uns auf Dich!
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 49 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Hund erlaubt
Diensthandy
Coaching
Essenszulage
Parkplatz
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Rabatt
Betriebliche Altersvorsorge
KantineAbgesehen von den Menschen, der Rolle, unserer Kultur und unserer Mission, gibt es unzählige Gründe, warum Temedica eine großartige Chance bietet:
Temedica ist die Heimat von Ingenieuren und Datenliebhabern, Gesundheitsgurus und Geschichtenerzählern. Wir arbeiten tagtäglich daran, den Patienten über seinen Therapieverlauf zu stärken und Krankheiten zu verhindern, bevor sie sich überhaupt entwickeln.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Temedica GmbH.
Very smooth onboarding process, which worked very well. Great people and great atmosphere to work in!
You get to work on critical projects right from the first month and also the technology used is cutting edge or industry standard, the managers are easily approachable and the company has a good feedback culture inculcated right from the first day. The people are all very friendly and you feel comfortable working with them right from the start.
Es herrscht eine gute Feedback-Kultur und transparente Kommunikation. Vorgesetzte geben sich Mühe, als Mentoren und Servant Leaders zu agieren. Kollegen arbeiten exzeptionell gut zusammen und unterstützen sich gegenseitig.
Sehr agil, smarte Kollegen von denen man viel lernen kann, tolle Unternehmenskultur, spannende Aufgaben zu sinnstiftenden Produkten - ich bin super happy.
Friendly and helpful attitude. Vision is clear about being a leader in health care products, and the effort done to grow the company.
Driftet ab in Firmenpolitik und Seilschaften - in der Scalierungsphase ist jeder mehr darauf bedacht sich seinen Posten zu sichern als Anzupacken
Communication from Management
This is not "bad", but I have found it quite difficult at times to figure out who I should go to about certain topics, from requesting time-off, a change in schedule, job-performance check-ins app enhancement suggestions.
Nothing so far. :)
I really spent two minutes right now thinking about that, but I don't know :)
Improve your Goodbye Culture! People won't recommend in their personal network if you treat them this way and Munich is a small city. People talk.
have clear paths and salary grid
Kompetenz sollte mehr Wert sein als "nice* und "awesome"
I know it might sound suspicious, but it is first time in my carrier when I don't have absolutely no remarks on the management. I think they really do great job. Of course, sometimes we have different opinions, but it is just normal opinion exchange, nothing fundamental.
Auf dem Weg vom Startup zu einem größeren Unternehmen kann man sich Gedanken um weitere Benefits für die Mitarbeiter machen.
Der am besten bewertete Faktor von Temedica ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Von den Teams und den Kollegen, mit denen ich bereits gearbeitet habe und die zum Teil schon deutlich länger dabei sind, wurde mein Eindruck bestätigt, dass es sich anfühlt wie in einer großen Familie zu arbeiten. Kannte ich so bisher nicht und möchte es nicht mehr missen.
The colleagues are really nice and supportive.
Top! Nice people who are always willing to help even if it's after hours.
All colleagues are really supportive, friendly and easy going.
Definitv einer der stärksten Aspekte von Temedica :-)
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Temedica ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
It is ok, but not competitive with the market salaries. Salary increases are granted only with certain growth plans (reaching of goals).
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Wenn du "nice" bist läuft es!
The company is small and grows pretty fast, you definitely have the opportunity to grow with it.
Fortbildung und persönliche Entwicklung werden gefördert
noch kann man alles werden und mit der Wachstumswelle schwimmen.
Bei speziellen Weiterbildungs-Wünschen werden die Mitarbeiter z.B. durch interne und externe Schulungen gefördert. Generiertes Wissen wird offen mit den Kollegen geteilt. Bei entsprechender Qualifikation und persönlicher Entwicklung bietet die Firma gute Chancen auf einen langfristigen Arbeitsplatz, auf dem man mit der Firma mitwachsen kann.
