Arbeitsatmosphäre

Wie in allen Start-Ups wird viel gelacht, geshakert, gesportelt (Health-Care!), after-work getrunken, etc.

Vorgesetztenverhalten

Die Feed-Back Kultur ist (noch) unstrukturiert, aber HR und Organisation bilden sich gerade erst heraus.

Kollegenzusammenhalt

dank recht homogenen Team: top.

Interessante Aufgaben

vorteil wachsender , neuer, frischer Start-Up und sehr gute Finanzierung.

Kommunikation

über Slack direkte und offene Kommunikation, getrieben von der jungen CEO , die sehr offen und transparent mit ihrem Team umgeht.

Gleichberechtigung

spühre keine Ungleichheiten

Karriere / Weiterbildung

noch kann man alles werden und mit der Wachstumswelle schwimmen.

Gehalt / Sozialleistungen

Großzügig

Arbeitsbedingungen

viele kleine Benefits, aber logo keine Luxusumgebung alias Konzern.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Vegan ist im Trend bei Essensbestellungen, der Müll wird getrennt, etc.

Work-Life-Balance

flexible Arbeitszeiten, aber es gibt natürlich viel zu tun dank Investorenrunde im Januar

Image

Health-Care, Start-Up, tolles Design, ...

Verbesserungsvorschläge

• Ein paar weniger Tools zur internen Organisation würden auch reichen.

Pro

siehe Bewertung. Eigentlich alles. Vor allem die sehr netten und lustigen und internationalen Kolleginnen und Kollegen

Contra

Das Büro wird bald aus allen Nähten platzen, die Küche tut es jetzt schon ;).

Verbesserungsvorschläge

• Gut gemacht, aber auch sehr stark vorgegeben.

Pro

Remote Arbeit möglich für alle Mitarbeiter.

Contra

In manchen Momenten, geringer Abstand.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist geprägt von einer offenen Gesprächskultur und Transparenz über alle Ebenen hinweg. Jeder einzelne Mitarbeiter ist engagiert, motiviert und wird als wichtiger Teil wahrgenommen.

Vorgesetztenverhalten

Temedica lebt flache Ebenen. Die Vorgesetzten setzen sich stark für eine offene Feedbackkultur ein, auch ihnen gegenüber. Zudem wird auch darauf geachtet, dass die Mitarbeiter sich weiterentwickeln können

Kollegenzusammenhalt

Über Abteilungen und Produkte hinweg helfen und unterstützen sich die Kollegen. Dies mag auch dem Start-Up-Gedanken geschuldet sein. Aber es ist dennoch gut zu wissen, dass man immer jemand hat auf den man sich verlassen kann

Interessante Aufgaben

Absolut, wie wahrscheinlich in jedem kleineren Unternehmen, kann man sich auch bei Temedica überall einbringen, wenn man möchte und so sein Aufgaben- und Interessensgebiet erweitern. Langweilig wird es mit Sicherheit nicht!

Kommunikation

Offene, tranzparente Kommunikation mit direktem Feedback. Gemauschel oder Hinterzimmergespräche sind mir bisher nicht untergekommen :)

Pro

Flache Hierarchien, schnelle Umsetzung von Ideen, hochmotiverte und engagierte Kollegen die offen für neues sind