Temedica
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

- 4,0Gehalt/Sozialleistungen
- 4,7Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,8Arbeitsatmosphäre
- 4,6Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,7Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2018 haben 77 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,4 Punkte).

Alle 77 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Über uns

Wir bei Temedica träumen von einer Gesundheitsversorgung, die für jeden zugänglich ist – zu jeder Zeit an jedem Ort. Hierfür entwickeln wir digitale Anwendungen, die einfach und erschwinglich sind – und auf die individuellen Lebensräume von Patienten abgestimmt sind. Unsere Mobile-Apps befähigen ihre Nutzer dazu, sich nachhaltig um Ihre Gesundheit zu kümmern. Wir liefern die passenden Inhalte, zum passenden Zeitpunkt und verbinden sie, wenn nötig, mit ihrem Arzt oder Therapeuten.

Werde Teil unseres Teams und starte gemeinsam mit uns durch!

Produkte, Services, Leistungen

Unsere Präventions-Apps:

Für die Beckenbodenmuskulatur

Um dein Wunschgewicht zu erreichen

Gegen deine Rückenbeschwerden

Perspektiven für die Zukunft

Unser Start-Up Temedica wurde 2016 gegründet und liegt im Herzen Münchens neben dem schönen Arnulfpark, an der Hackerbrücke/Donnersbergerbrücke. Deine neuen Kollegen – mittlerweile 35 an der Zahl – sind allesamt motivierte Teamplayer aus den Bereichen Betriebswirtschaft, Gesundheitswissenschaft, Physiotherapie, Sport und technische Entwicklung.

Werde Teil unseres Teams und bewirb dich noch heute. Wir freuen uns auf dich!

Kennzahlen

Mitarbeiter35

Zur Webseite des Unternehmens

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 36 Mitarbeitern bestätigt.

Mitarbeiter-Events
69%69
Gute Verkehrsanbindung
58%58
Flexible Arbeitszeiten
53%53
Homeoffice
53%53
Internetnutzung
53%53
Hund erlaubt
36%36
Diensthandy
22%22
Coaching
19%19
Essenszulage
19%19
Parkplatz
17%17
Mitarbeiter-Beteiligung
14%14
Gesundheits-Maßnahmen
11%11
Barrierefrei
8%8
Kantine
3%3
Mitarbeiter-Rabatt
3%3
Betriebliche Altersvorsorge
3%3

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

DARAUF KANNST DU DICH FREUEN

Wir sind ein nettes, junges und internationales Team, mit einem schönen Büro im Herzen Münchens, mit sehr guter Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel
Deine Weiterentwicklung ist uns sehr wichtig – nutze Coaching, Fortbildungen und Events um deine Lernkurve weiter zu steigern
Eine tolle Teamkultur mit Verantwortung – deine Mitarbeit wird unsere Produkte maßgeblich mitgestalten
Wir haben eine etablierte und faire Feedbackkultur, um deine Stärken und Potentiale stets auszubauen
Es finden regelmäßig Teamevents statt und ebenso bieten wir besten Kaffee und Obst für euer Wohlbefinden an

Standort

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

You get to work on critical projects right from the first month and also the technology used is cutting edge or industry standard, the managers are easily approachable and the company has a good feedback culture inculcated right from the first day. The people are all very friendly and you feel comfortable working with them right from the start.

Oktober 2020Bewertung lesen

Es herrscht eine gute Feedback-Kultur und transparente Kommunikation. Vorgesetzte geben sich Mühe, als Mentoren und Servant Leaders zu agieren. Kollegen arbeiten exzeptionell gut zusammen und unterstützen sich gegenseitig.

Januar 2021Bewertung lesen

Sehr agil, smarte Kollegen von denen man viel lernen kann, tolle Unternehmenskultur, spannende Aufgaben zu sinnstiftenden Produkten - ich bin super happy.

Oktober 2020Bewertung lesen

Friendly and helpful attitude. Vision is clear about being a leader in health care products, and the effort done to grow the company.

Januar 2021Bewertung lesen

No silos, regular direct contact to everyone including C-level, company attaches great importance to a good feeback culture

Februar 2021Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch gut finden? 16 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

This is not "bad", but I have found it quite difficult at times to figure out who I should go to about certain topics, from requesting time-off, a change in schedule, job-performance check-ins app enhancement suggestions.

Januar 2021Bewertung lesen

Noch zu viel auf das C-Level fokusiert - mit der Zeit werden die wachsenden Möglichkeiten des Delegierens hier für Entspannung sorgen

Juli 2020Bewertung lesen

I really spent two minutes right now thinking about that, but I don't know :)

Januar 2021Bewertung lesen

Das Büro wird bald aus allen Nähten platzen, die Küche tut es jetzt schon ;).

Juni 2020Bewertung lesen

Nothing in particular

Oktober 2020Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 7 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

I know it might sound suspicious, but it is first time in my carrier when I don't have absolutely no remarks on the management. I think they really do great job. Of course, sometimes we have different opinions, but it is just normal opinion exchange, nothing fundamental.

Januar 2021Bewertung lesen

Auf dem Weg vom Startup zu einem größeren Unternehmen kann man sich Gedanken um weitere Benefits für die Mitarbeiter machen.

Januar 2021Bewertung lesen

Zum weiter Wachsen schnell Aufbau und Ablaufstruktur schaffen und finalisieren

Juli 2020Bewertung lesen

German courses would probably help with integration.

Januar 2021Bewertung lesen

Perks and benefits could be better

Oktober 2020Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 9 Bewertungen lesen

Bester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,9

Der am besten bewertete Faktor von Temedica ist Gleichberechtigung mit 4,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).

sehr international, sehr hoher Frauenanteil, CEO ist weiblich

Juli 2020Bewertung lesen

Absolutely no problem.

Januar 2021Bewertung lesen

spühre keine Ungleichheiten

Juni 2020Bewertung lesen

Egal ob Praktikant, Werkstudent oder Festangestellte/ -er, jeder wird gleichberechtigt und fair behandelt.

November 2018Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen? 4 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).

The company is small and grows pretty fast, you definitely have the opportunity to grow with it.

Januar 2021Bewertung lesen

Fortbildung und persönliche Entwicklung werden gefördert

Oktober 2020Bewertung lesen

noch kann man alles werden und mit der Wachstumswelle schwimmen.

Juni 2020Bewertung lesen

Bei speziellen Weiterbildungs-Wünschen werden die Mitarbeiter z.B. durch interne und externe Schulungen gefördert. Generiertes Wissen wird offen mit den Kollegen geteilt. Bei entsprechender Qualifikation und persönlicher Entwicklung bietet die Firma gute Chancen auf einen langfristigen Arbeitsplatz, auf dem man mit der Firma mitwachsen kann.

Oktober 2018Bewertung lesen

Die zwei Gründer und die Führungskräfte legen wert darauf, dass sich jeder Mitarbeiter weiterentwickelt. Weiterbildungen werden unterstützt.

November 2018Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 8 Bewertungen lesen

Gehälter

80%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 35 Bewertungen)

Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit

Produktmanager6 Gehaltsangaben

Ø64.800 €

Data Scientist2 Gehaltsangaben

Ø80.700 €

User Experience Designer2 Gehaltsangaben

Ø58.700 €

Gehälter für 3 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur

Moderne
Kultur

Temedica

Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Ziele mit Mitarbeitern festlegen.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich

Temedica

Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Unternehmenskultur entdecken

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Perspektiven für die Zukunft

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Was wir bieten

Benefits

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Standort

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Was Mitarbeiter schlecht finden

Verbesserungsvorschläge

Bester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

Gehälter

Wieviel kann ich verdienen?

Unternehmenskultur

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Awards

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