Arbeitsatmosphäre

Hier macht noch jeder für jeden alles wenn man darum bittet oder die Aufgabe offensichtlich erledigt werden muss - Abteilungsdenken ist nicht

Vorgesetztenverhalten

Aufbaustruktur noch in der Enstehung, Zuordnung zum richtigen Vorgesetzen nicht immer möglich; passt oft auf der persönlichen Ebene aber nicht immer auf der fachlichen Ebene.

Kollegenzusammenhalt

locker, teamorientiert, gemeinsammes Ziel, es wird gelacht und geschnackt und gelegentlich über Gott und die Welt philosophiert

Interessante Aufgaben

Wenige aber große und lang andauernde Projekte, viel grüne Wiese, viel Mitgestaltungspielraum, viel Wandel und schnelle Veränderungen

Kommunikation

Die Kommunikation is locker, sehr kurze Wege, angemessen und hoch informativ - sinnfreie Meetings und Workshops ohne Resultate gibt es nicht

Gleichberechtigung

sehr international, sehr hoher Frauenanteil, CEO ist weiblich

Umgang mit älteren Kollegen

es gibt keine älternen Kollegen

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt solide gut

Arbeitsbedingungen

sehr schönes Großraumbüro mit vielen Rückzugsmöglichkeiten, Wickel und Zwischenwände machen das Büro zu einem offnen aber total angenehmen Arbeitsplatz, helle hohe Fester und klimatisierte Räume

Work-Life-Balance

mobiles Arbeiten ist kein Problem, Ergebnis orientiert und nicht auf Anwesenheit, klar gibt es im Startup immer viel zu tun, Wochenende und Feierabend wird aber total respektiert

Verbesserungsvorschläge

• Zum weiter Wachsen schnell Aufbau und Ablaufstruktur schaffen und finalisieren

Pro

Viel Verantwortung und Eigenständigkeit bei guter Work-Life-Balance - großer Gestaltungsspielraum

Contra

Noch zu viel auf das C-Level fokusiert - mit der Zeit werden die wachsenden Möglichkeiten des Delegierens hier für Entspannung sorgen

Arbeitsatmosphäre

Wie in allen Start-Ups wird viel gelacht, geshakert, gesportelt (Health-Care!), after-work getrunken, etc.

Vorgesetztenverhalten

Die Feed-Back Kultur ist (noch) unstrukturiert, aber HR und Organisation bilden sich gerade erst heraus.

Kollegenzusammenhalt

dank recht homogenen Team: top.

Interessante Aufgaben

vorteil wachsender , neuer, frischer Start-Up und sehr gute Finanzierung.

Kommunikation

über Slack direkte und offene Kommunikation, getrieben von der jungen CEO , die sehr offen und transparent mit ihrem Team umgeht.

Gleichberechtigung

spühre keine Ungleichheiten

Karriere / Weiterbildung

noch kann man alles werden und mit der Wachstumswelle schwimmen.

Gehalt / Sozialleistungen

Großzügig

Arbeitsbedingungen

viele kleine Benefits, aber logo keine Luxusumgebung alias Konzern.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Vegan ist im Trend bei Essensbestellungen, der Müll wird getrennt, etc.

Work-Life-Balance

flexible Arbeitszeiten, aber es gibt natürlich viel zu tun dank Investorenrunde im Januar

Image

Health-Care, Start-Up, tolles Design, ...

Verbesserungsvorschläge

• Ein paar weniger Tools zur internen Organisation würden auch reichen.

Pro

siehe Bewertung. Eigentlich alles. Vor allem die sehr netten und lustigen und internationalen Kolleginnen und Kollegen

Contra

Das Büro wird bald aus allen Nähten platzen, die Küche tut es jetzt schon ;).

Verbesserungsvorschläge

• Gut gemacht, aber auch sehr stark vorgegeben.

Pro

Remote Arbeit möglich für alle Mitarbeiter.

Contra

In manchen Momenten, geringer Abstand.