Basierend auf Daten aus 25 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Temedica die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 75 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
25 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Positive is that alle the communication is on Eye-level from founders to students.
Sometimes there is even a bit too much information in company wide meetings, but that has already improved and the feedback was heard.
The strongest asset Temedica has are its people. Many many smart and brilliant people, who are working constructively and let the best idea win.
The hybrid work helps a lot even though sometimes it is a bit stressful with many different projects and topics happen simultaneously and not enough people to handle it all. But always supported and able to flag that and also i guess this is normal for a growing company
The leadership really cares and is very approachable. Not every person on management level is as approachable, but this also has to do with there amount of tasks they handle
One of the things I like the most about Temedica and actually something that leads me to being more often in the office then I would need to be.