50 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
50 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
43 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Temedica GmbH Bewertungen
Temedica
GmbH
kununu Score: 4,4Weiterempfehlung: 86%
Coronavirus
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Bewertungen anzeigenTolle Leute, tolles Produkt, tolle Admosphäre
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Zeitgemäß offen und flexibel. Alle sind per Du und das wird auch über die reine Anrede hinaus gelebt. Es fühlt sich an, wie in einer großen Multi-Kulti-Familie zu arbeiten, in der jeder spürbar Lust auf das hat, was wir tun.
Work-Life-Balance
Absolut fair. Vertrauensarbeitszeit bedeutet auch mal mehr zu arbeiten als die vorgegebene Zeit. Es gibt aber immer auch Möglichkeiten, mal eher Schluss zu machen. Jeder ist dafür selber verantwortlich und da wir alles Erwachsene Leute sind, ist das auch völlig okay so.
Kollegenzusammenhalt
Von den Teams und den Kollegen, mit denen ich bereits gearbeitet habe und die zum Teil schon deutlich länger dabei sind, wurde mein Eindruck bestätigt, dass es sich anfühlt wie in einer großen Familie zu arbeiten. Kannte ich so bisher nicht und möchte es nicht mehr missen.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten habe ich bisher so positiv noch nicht erlebt: Konstruktive Kritik, aktive Förderung von und vor allem regelmäßiger direkter Austausch unter vier Augen. Klingt manchmal selbstverständlich - ist es aber nicht. Temedica macht das wirklich super und man fühlt sich super aufgehoben.
Kommunikation
Transparent. Das ist der Begriff, mit dem ich die Kommunikation beschreiben würde. Es werden keine Geheimnisse aus Firmenkennzahlen gemacht, Entscheidungen werden offen und zeitnah kommuniziert. Einmal im Monat ein "All-Hands" in dem diese und andere Entscheidungen und Entwicklungen klar mit allen geteilt werden. Zudem gibt es jederzeit die Möglichkeit, sich über "Ask the C-Level" direkt an die Geschäftsführung zu wenden. Diese Fragen werden dann z.B. innerhalb des All-Hands vom C-Level adressiert und beantwortet.
Interessante Aufgaben
In meinem Fall - und auch von den Kollegen, wo ich es mitbekomme - sind die Aufgaben super abwechslungsreich und spannend. Tatsächlich liegt das in gewissen Grenzen aber auch immer an einem selbst, wie man sich die Arbeit und die Aufgaben gestaltet. Nur den Arbeitgeber für sowas verantwortlich zu machen ist immer einfach, aber Temedica leistet in jedem Fall seinen Beitrag dazu, dass jeder die Chance hat, es so zu gestalten, dass es für jeden passt. Man muss nur selbst auch aktiv sein.
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Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Ein Startup bei dem in der Scalierungsphase jede Form von Rationalität verloren geht
Gut am Arbeitgeber finde ich
-
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Driftet ab in Firmenpolitik und Seilschaften - in der Scalierungsphase ist jeder mehr darauf bedacht sich seinen Posten zu sichern als Anzupacken
Verbesserungsvorschläge
Kompetenz sollte mehr Wert sein als "nice* und "awesome"
Arbeitsatmosphäre
Leute kommen und gehen. Neue Leute werden nicht mehr richtig vorgestellt. Wer gerade da ist und was die einzelnen Leute machen ist nicht mehr klar
Work-Life-Balance
Release Release Release!
Karriere/Weiterbildung
Wenn du "nice" bist läuft es!
Kollegenzusammenhalt
Stresslevel und Druck lässt nicht viel Platz für Zusammenhalt. Oft auch die falschen Leute für die anfallenden Aufgaben.
Vorgesetztenverhalten
Es werden Mitarbeiter zu Vorgesetzen nicht weil sie gut sind sondern "nice". So kommt es dass es Vorgesetze gibt, die vom Fach keine Ahnung haben aber nicht anecken.
Arbeitsbedingungen
Release Release Release!
Kommunikation
Wilde Kommunikation - keiner weiß so richtig wer was verantwortet - Mixup zwischen Agile und klassischem Verständnis. Führt manchmal zu total komischen Erwartungen
Gleichberechtigung
Ist ne gute Frage - wenn Leute die "nice" sind aber inkompetent bevorzugt werden.
Interessante Aufgaben
Aktuell ist nur noch Feuerlöschen! Fiktion und Realität sind enorm auseinander gelaufen.
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Gehalt/Sozialleistungen
Nice purpose, but bad habits
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/in
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Communication from Management
Verbesserungsvorschläge
Improve your Goodbye Culture! People won't recommend in their personal network if you treat them this way and Munich is a small city. People talk.
Arbeitsatmosphäre
Micro Management in difficult situations
Work-Life-Balance
You can work as flexible as you want.
Gehalt/Sozialleistungen
It is ok, but not competitive with the market salaries. Salary increases are granted only with certain growth plans (reaching of goals).
Kollegenzusammenhalt
The colleagues are really nice and supportive.
Vorgesetztenverhalten
Management usually won't care about you unless there are issues and then it gets unpleasant.
Arbeitsbedingungen
You can do remote or office work, but need to get your remote work approved by the leadership for every single day of home office.
Kommunikation
When people leave, they get ignored or treated as outlaws. Communication is done 5 days before the people leave and you have to hand in your goodbye announcement to management for review, apparently so you won't say anything wrong... Definitely the worst Goodbye-culture I have seen so far.
Interessante Aufgaben
I do like the purpose of the company.
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Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Great company to work at!
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Very smooth onboarding process, which worked very well. Great people and great atmosphere to work in!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nothing so far. :)
Arbeitsatmosphäre
The working environment is very friendly, open and welcoming. I am very glad to work with people that have a lot of drive and are very ambitous.
Gehalt/Sozialleistungen
As a working student I really get a good compensation which is above the average as far as I can tell from my previous experiences.
Vorgesetztenverhalten
Flat hierarchies and very motivating managers!
Kommunikation
The communication is clear and direct. Everyone I met so far is always ready to help others.
Interessante Aufgaben
Engaged since day one in very interesting topics with a suitable amount of responsibility.
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Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
react native engineer
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
supportive
Verbesserungsvorschläge
have clear paths and salary grid
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Smooth Recruiting and Onboarding process
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
I already feel at home after only one week.
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Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
sehr gut
Ex-Praktikant/in
Umgang mit älteren Kollegen
kann ich nicht beurteilen
Arbeitsatmosphäre
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Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Content writer
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Work-Life-Balance
(Ich weiss es noch nicht)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Konnte leider keine Recycling-Tonnen finden
Arbeitsatmosphäre
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Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Fast growing startup with skilled and motivated colleagues
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
No silos, regular direct contact to everyone including C-level, company attaches great importance to a good feeback culture
Arbeitsatmosphäre
Very collegial and productive working atmosphere. Everyone is welcomed very cordially from first day on. You encounter skilled and responsible colleagues .
Work-Life-Balance
Startup-like. But it's also up to you. If you are motivated, then you will probably work longer sometimes to get things done. As staff is still bing increased, it can be that you are the only person in your role, so you have to pick your holidays carefully and in consultation with the teams.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
As you might expect in a healthcare startup, health and also environmental awareness is great in this company. Most people come by bike or train. However, waste separation does not (always) work. Newcomers from abroad are supported strongly in apartment search.
Kollegenzusammenhalt
Top! Nice people who are always willing to help even if it's after hours.
Vorgesetztenverhalten
My supervisor - even if totally busy - always takes the time to listen to me, supports me with my decisions, and communicates clearly what he expects.
Arbeitsbedingungen
Great workplace. But more closed meeting rooms needed! Currently there are only two. But the company is growing they are planning to move in the near future.
Kommunikation
Every month there is an all-hands meeting where you are informed about company news and decisions. Additionally there are skip level meetings, where you get in touch with the founder and the C-level to give direct feedback. You are informed in a weekly jour fix by your direct manager.
Interessante Aufgaben
I can decide freely on how and when I want to solve my tasks. If you feel that you are too much busy with things that do not fit your role or expectations, you discuss that with your manager and find support. Additionally, you are invited to influence and establish good processes and a nice tools infrastructure.
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Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Happy to be a Temedican!
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
I felt very welcomed upon arrival. I enjoy the fresh fruit in the office and the interactions on Slack's various channels. People are quite friendly here and there always seems to be fun plans scheduled for staff.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
This is not "bad", but I have found it quite difficult at times to figure out who I should go to about certain topics, from requesting time-off, a change in schedule, job-performance check-ins app enhancement suggestions.
Verbesserungsvorschläge
German courses would probably help with integration.