33 Bewertungen von Mitarbeitern
33 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
30 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Finde heraus, was Mitarbeiter von Temedica GmbH über den Umgang mit Corona sagen.
BEWERTUNGEN ANZEIGENNo silos, regular direct contact to everyone including C-level, company attaches great importance to a good feeback culture
Very collegial and productive working atmosphere. Everyone is welcomed very cordially from first day on. You encounter skilled and responsible colleagues .
Startup-like. But it's also up to you. If you are motivated, then you will probably work longer sometimes to get things done. As staff is still bing increased, it can be that you are the only person in your role, so you have to pick your holidays carefully and in consultation with the teams.
As you might expect in a healthcare startup, health and also environmental awareness is great in this company. Most people come by bike or train. However, waste separation does not (always) work. Newcomers from abroad are supported strongly in apartment search.
Top! Nice people who are always willing to help even if it's after hours.
My supervisor - even if totally busy - always takes the time to listen to me, supports me with my decisions, and communicates clearly what he expects.
Great workplace. But more closed meeting rooms needed! Currently there are only two. But the company is growing they are planning to move in the near future.
Every month there is an all-hands meeting where you are informed about company news and decisions. Additionally there are skip level meetings, where you get in touch with the founder and the C-level to give direct feedback. You are informed in a weekly jour fix by your direct manager.
I can decide freely on how and when I want to solve my tasks. If you feel that you are too much busy with things that do not fit your role or expectations, you discuss that with your manager and find support. Additionally, you are invited to influence and establish good processes and a nice tools infrastructure.
I felt very welcomed upon arrival. I enjoy the fresh fruit in the office and the interactions on Slack's various channels. People are quite friendly here and there always seems to be fun plans scheduled for staff.
This is not "bad", but I have found it quite difficult at times to figure out who I should go to about certain topics, from requesting time-off, a change in schedule, job-performance check-ins app enhancement suggestions.
German courses would probably help with integration.
Friendly and helpful attitude. Vision is clear about being a leader in health care products, and the effort done to grow the company.
Openness, friendliness and also responsibility and consistency at the same time.
I really spent two minutes right now thinking about that, but I don't know :)
I know it might sound suspicious, but it is first time in my carrier when I don't have absolutely no remarks on the management. I think they really do great job. Of course, sometimes we have different opinions, but it is just normal opinion exchange, nothing fundamental.
All people are really friendly and easy going. You can just come to anyone spontaneously, ask for help and you will get warm reply anytime.
I am proud of my company, I know we really build great products with great team of professionals.
Absolutely no problem.
The company is small and grows pretty fast, you definitely have the opportunity to grow with it.
I can't complain. I get what I asked :)
All colleagues are really supportive, friendly and easy going.
Regardless of anything, you will be warm welcome!
They know their role is to keep the team together, motivate the people to get over obstacles, build sincere relationship with every single person. And this is what they really do.
It is partly open space which doesn't have to fit for everyone.
You don't have to be afraid to say anything. All people are really open-minded, all your remarks will be taken seriously and problem solution will be searched.
Absolutely no problem.
People in my team are really experienced and so you have really opportunity to work on advanced topics together with them.
Es herrscht eine gute Feedback-Kultur und transparente Kommunikation. Vorgesetzte geben sich Mühe, als Mentoren und Servant Leaders zu agieren. Kollegen arbeiten exzeptionell gut zusammen und unterstützen sich gegenseitig.
Auf dem Weg vom Startup zu einem größeren Unternehmen kann man sich Gedanken um weitere Benefits für die Mitarbeiter machen.
Das Durchschnittsalter liegt bei ca. 30 -35 Jahren
Mit solchen Kollegen macht das Arbeiten einfach Spaß!
You get to work on critical projects right from the first month and also the technology used is cutting edge or industry standard, the managers are easily approachable and the company has a good feedback culture inculcated right from the first day. The people are all very friendly and you feel comfortable working with them right from the start.
Nothing in particular
Perks and benefits could be better
Sehr agil, smarte Kollegen von denen man viel lernen kann, tolle Unternehmenskultur, spannende Aufgaben zu sinnstiftenden Produkten - ich bin super happy.
Man fühlt sich sofort willkommen - bin erst seit einem Monat hier aber es fühlt sich so an, als sei ich schon ewig Teil des Teams gewesen. Sehr kollegial, offen und hilfsbereit!
Fortbildung und persönliche Entwicklung werden gefördert
Das tollste sind die Produkte im Digital Health Bereich. Hier weiß man, dass man wirklich etwas Gutes für die Gesellschaft tut.
Definitv einer der stärksten Aspekte von Temedica :-)
Ein sehr junges Unternehmen, trotzdem keine Unterschiede im Umgang mit Seniors und Praktikanten!
Extrem gute Führung, empowering, kein Mikro-Management, Leadership nach OKRs.
Alles ist sehr transparent, es wird auf und zwischen allen Ebenen sehr offen miteinander kommuniziert und es herrscht eine starke Feedback Kultur.
Sehr generalistische Profile - wer das mag (wie ich) ist hier definitiv richtig. Man sieht genau, welchen Impact man hat und kann selbst bestimmen, welche Strategien man implementiert, um die Unternehmensvision zu erreichen.
Viel Verantwortung und Eigenständigkeit bei guter Work-Life-Balance - großer Gestaltungsspielraum
Noch zu viel auf das C-Level fokusiert - mit der Zeit werden die wachsenden Möglichkeiten des Delegierens hier für Entspannung sorgen
Zum weiter Wachsen schnell Aufbau und Ablaufstruktur schaffen und finalisieren
Hier macht noch jeder für jeden alles wenn man darum bittet oder die Aufgabe offensichtlich erledigt werden muss - Abteilungsdenken ist nicht
mobiles Arbeiten ist kein Problem, Ergebnis orientiert und nicht auf Anwesenheit, klar gibt es im Startup immer viel zu tun, Wochenende und Feierabend wird aber total respektiert
Gehalt solide gut
locker, teamorientiert, gemeinsammes Ziel, es wird gelacht und geschnackt und gelegentlich über Gott und die Welt philosophiert
es gibt keine älternen Kollegen
Aufbaustruktur noch in der Enstehung, Zuordnung zum richtigen Vorgesetzen nicht immer möglich; passt oft auf der persönlichen Ebene aber nicht immer auf der fachlichen Ebene.
sehr schönes Großraumbüro mit vielen Rückzugsmöglichkeiten, Wickel und Zwischenwände machen das Büro zu einem offnen aber total angenehmen Arbeitsplatz, helle hohe Fester und klimatisierte Räume
Die Kommunikation is locker, sehr kurze Wege, angemessen und hoch informativ - sinnfreie Meetings und Workshops ohne Resultate gibt es nicht
sehr international, sehr hoher Frauenanteil, CEO ist weiblich
Wenige aber große und lang andauernde Projekte, viel grüne Wiese, viel Mitgestaltungspielraum, viel Wandel und schnelle Veränderungen
siehe Bewertung. Eigentlich alles. Vor allem die sehr netten und lustigen und internationalen Kolleginnen und Kollegen
Das Büro wird bald aus allen Nähten platzen, die Küche tut es jetzt schon ;).
Ein paar weniger Tools zur internen Organisation würden auch reichen.
Wie in allen Start-Ups wird viel gelacht, geshakert, gesportelt (Health-Care!), after-work getrunken, etc.
Health-Care, Start-Up, tolles Design, ...
flexible Arbeitszeiten, aber es gibt natürlich viel zu tun dank Investorenrunde im Januar
noch kann man alles werden und mit der Wachstumswelle schwimmen.
Großzügig
Vegan ist im Trend bei Essensbestellungen, der Müll wird getrennt, etc.
dank recht homogenen Team: top.
Die Feed-Back Kultur ist (noch) unstrukturiert, aber HR und Organisation bilden sich gerade erst heraus.
viele kleine Benefits, aber logo keine Luxusumgebung alias Konzern.
über Slack direkte und offene Kommunikation, getrieben von der jungen CEO , die sehr offen und transparent mit ihrem Team umgeht.
spühre keine Ungleichheiten
vorteil wachsender , neuer, frischer Start-Up und sehr gute Finanzierung.