5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Wer sich vom Chef hofieren lässt ist später selber schuld!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Schwetzingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Er hat lang bestehende interne Mitarbeiter, die ihre Arbeit gewissenhaft nachgehen jedoch kein authentisches Kollegium erlauben...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Wertschätzung, Vetternwirtschaft im Großen Stil, Extrem Arrogante Haltung, keine Weiterbildungsmöglichkeiten, bis zum anbrüllen seiner Mitarbeiter, Werk-/ Dualstudenten und Azubis
Verbesserungsvorschläge
Sollte sein Ego auf die Seite schieben
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Finger weg!
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Personalkaufmann im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Schwetzingen abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gab 1x im Jahr ein Pizza essen, man durfte sich ausklinken, wenn das Telefon klingelte! Gott sei dank
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wer hier rein geht! Ist selber schuld
Verbesserungsvorschläge
Das Quersubventionieren, der unteren GmbH stoppen, Vater Staat benötigt Geld!
Arbeitsatmosphäre
Bester Horror Film ever und der geht noch 3. Jahre! Krank
Karrierechancen
Wenn man, den Po des Chefs leckt, vielleicht, aber wirklich nur vielleicht!
Arbeitszeiten
Am besten 30 min vor Arbeitsbeginn da sein und 1 std. Nach offiziellen Feierabend!
Ausbildungsvergütung
Ich bin ehrlich! 30€ über den durchschnittlichen Vergütungen
Die Ausbilder
Unfassbar respektlos und unverschämt, unglaublich
Spaßfaktor
Pausen dürfen nur alleine geführt werden
Aufgaben/Tätigkeiten
So, dass du nach der Ausbildung bleiben musst, weil man dir so wenig wie möglich zeigen möchte
Variation
Null, alle unzufrieden im Leben, weil die Ehefrau daheim kein Bock auf den eigenen Mann hat und er es an den Mitarbeiter raus lässt (Persönlichkeitsstörung)
Respekt
Hahahahahaha hahahaha Hahahaha Hahahah hahaha
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Nie mehr in Leben
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Schwetzingen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Lügen Sie nicht über den Stundensatz und die Arbeitszeiten.
Work-Life-Balance
"Samstagarbeit ist freiwillig" -Jede 2. Samstag muss arbeiten.
Kommunikation
Alles war Falsch was hat gesagt.
Gehalt/Benefits
Stundelohn ist nicht die maximum was du verdienen kanst mit alle Zuschlagen.
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abschlussbewertung meiner firma
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Schwetzingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
konferenz immer freundlichvor allem sachkenntlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
sind mir keine details bekannt
Verbesserungsvorschläge
für verbesserungsvorschläge habe ich keine kenntnisstellung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die Arbeit gefällt mir sehr gut
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Schwetzingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Tempo Ratio durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden Tempo Ratio als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Arbeitsbedingungen und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Tempo Ratio als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.