Ihr Unternehmen?
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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Barrierefrei
Betriebsarzt
Betriebliche AltersvorsorgeEr hat lang bestehende interne Mitarbeiter, die ihre Arbeit gewissenhaft nachgehen jedoch kein authentisches Kollegium erlauben...
Es gab 1x im Jahr ein Pizza essen, man durfte sich ausklinken, wenn das Telefon klingelte! Gott sei dank
konferenz immer freundlichvor allem sachkenntlich
Keine Wertschätzung, Vetternwirtschaft im Großen Stil, Extrem Arrogante Haltung, keine Weiterbildungsmöglichkeiten, bis zum anbrüllen seiner Mitarbeiter, Werk-/ Dualstudenten und Azubis
Wer hier rein geht! Ist selber schuld
sind mir keine details bekannt
Sollte sein Ego auf die Seite schieben
Das Quersubventionieren, der unteren GmbH stoppen, Vater Staat benötigt Geld!
Lügen Sie nicht über den Stundensatz und die Arbeitszeiten.
für verbesserungsvorschläge habe ich keine kenntnisstellung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Tempo Ratio ist Gehalt/Benefits mit 2,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ich bin ehrlich! 30€ über den durchschnittlichen Vergütungen
Stundelohn ist nicht die maximum was du verdienen kanst mit alle Zuschlagen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wenn man, den Po des Chefs leckt, vielleicht, aber wirklich nur vielleicht!
