Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Tempo Ratio?

Tempo Ratio wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Tempo Ratio schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Tempo Ratio als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Tempo Ratio das Gehalt?

Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Tempo Ratio wahr?

Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Tempo Ratio als eher traditionell.

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Tempo
Ratio
als Arbeitgeber

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 2,5Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2023 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte).

Alle 5 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Parkplatz
40%40
Barrierefrei
20%20
Betriebsarzt
20%20
Betriebliche Altersvorsorge
20%20

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Er hat lang bestehende interne Mitarbeiter, die ihre Arbeit gewissenhaft nachgehen jedoch kein authentisches Kollegium erlauben...

März 2026Bewertung lesen

Es gab 1x im Jahr ein Pizza essen, man durfte sich ausklinken, wenn das Telefon klingelte! Gott sei dank

November 2024Bewertung lesen

konferenz immer freundlichvor allem sachkenntlich

April 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Keine Wertschätzung, Vetternwirtschaft im Großen Stil, Extrem Arrogante Haltung, keine Weiterbildungsmöglichkeiten, bis zum anbrüllen seiner Mitarbeiter, Werk-/ Dualstudenten und Azubis

März 2026Bewertung lesen

Wer hier rein geht! Ist selber schuld

November 2024Bewertung lesen

sind mir keine details bekannt

April 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Sollte sein Ego auf die Seite schieben

März 2026Bewertung lesen

Das Quersubventionieren, der unteren GmbH stoppen, Vater Staat benötigt Geld!

November 2024Bewertung lesen

Lügen Sie nicht über den Stundensatz und die Arbeitszeiten.

Dezember 2023Bewertung lesen

für verbesserungsvorschläge habe ich keine kenntnisstellung

April 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

2,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Tempo Ratio ist Gehalt/Benefits mit 2,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Ich bin ehrlich! 30€ über den durchschnittlichen Vergütungen

November 2024Bewertung lesen

Stundelohn ist nicht die maximum was du verdienen kanst mit alle Zuschlagen.

Dezember 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).

Wenn man, den Po des Chefs leckt, vielleicht, aber wirklich nur vielleicht!

November 2024Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Tempo Ratio wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Tempo Ratio schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Tempo Ratio als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Tempo Ratio als eher traditionell.