33 von 59 Bewertungen von Bewerbern (gefiltert)
33 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Mehrmals beworben und nie eine Antwort erhalten.
auf Augenhöhe mit den Menschen sein
Das Vorstellungsgespräch wurde recht zügig vereinbart, trotz Initiativbewerbung.
Nur danach totenstille. Wochenlang.
Ich habe mich dann selbst über das firmeneigene Portal auf eine spezifische Stelle beworben, um wieder das übliche "wir melden uns bei Ihnen" per e-Mail zu erhalten.
Nach 2 Monaten habe ich dann meine Bewerbung zurückgezogen; ohne zu wissen, was da eigentlich los ist.
Telefonterror und ständiges Aufrufen des Xing-Profils durch den Recruiter sprechen dafür, dass dieses Unternehmen unseriös ist.
Die Mitarbeiter Verhalten sich unter aller .... . Rechtschreibfehler in den Nachrichten. Im Auswahlverfahren bei Kunden selbst 15 min zu Spät und nur am Handy. Dazu den Bewerbern gegen über, Unfreundlich und Herablassend.
-Sich besser organisieren
-Strukturiert arbeiten
-Firmen als auch Bewerbern zeitig antworten (gerade was die Vertragsunterzeichnung angeht, da wollte man angeblich unbedingt, das es früher los geht. Jedoch wurde sich dann nicht darum gekümmert überhaupt einen Termin zur Unterzeichnung machen. Alles sehr merkwürdig)
-Kulturelle Diversität einführen
Sie sollten sich erstmal ausführlich mit dem Bewerber, gerade in Bezug auf höhere Positionen, unterhalten.
So finden Sie heraus, wie der Bewerber ist und wohin er gerne will. So kann man gezielt passende Unternehmen finden.
Außerdem wäre mehr Rückmeldung wichtig.
Das war wirklich mit Abstand das schlechteste Telefoninterview, das ich je hatte. Die Dame am Telefon hat sich meine Unterlagen offensichtlich erst während des Interviews selbst das erste Mal angeschaut. Eine ihrer ersten Aussagen war "Sie hatten ja kein Anschreiben gesendet", obwohl ich das sehr wohl hatte. Danach folgten nur noch ein paar unnötige Fragen zu meinem Lebenslauf, die eindeutig im Anschreiben erläutert wurden. Weiter nichts. Es wurde weder die Möglichkeit gegeben Fragen zu stellen, noch in irgendeiner Weise Interesse an meiner Person gezeigt. Tempo-Team - nein, danke!
Ehrlich kommunizieren ob man tätig wird oder nicht, 2017 erster Kontakt mit Hanau, nichts....2018 hatte ich dann ein Vorstellungsgespräch, danach nie mehr wieder was gehört. Auf meine Nachfrage immer wieder die gleichen Ausreden. Tempo Aschaffenburg hatte mich zum Beispiel nach zwei Wochen vermittelt. Bei Heraeus hatte ich ein Vorstellungsgespräch über eine andere Agentur, die dann via Tempo ausleiht? Die Tempomitarbeiterin onsite hatte mich nur vom Pförtner abgeholt und mir gesagt wo ich hinlaufen solle, keinerlei Fragen, Interesse, Briefing nichts....Dienst nach Vorschrift..Heraeus hält uns ja am Leben. 6 setzen!
allgemeine Fragen, die eigentlich im Lebenslauf stehen, aber nicht gelesen wurden, Frage nach Englischkenntnissen, aber das Gespräch nicht auf englisch weiterführen
Zeitnah Antworten und Wort halten wenn man was sagt.
So verdient kununu Geld.