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Tempo-Team Personaldienstleistungen 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,8Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmen werden auf kununu in 13 verschiedenen Faktoren aus 4 Kategorien bewertet. Seit 2011 haben 363 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet.

Alle 363 Bewertungen entdecken

Einfach. Besser. Tempo Team

Wer wir sind

EINER DER TOP-PERSONALDIENSTLEISTER DEUTSCHLANDS

Ein Personalvermittler, auf den du dich rundum verlassen kannst? Das ist Tempo-Team. Wir sind in allen Branchen zu Hause und unterstützen dich in allen Personalfragen – mit mehr als 40 Jahren Erfahrung und umfangreichem Know-how.

Wir haben Kunden in verschiedenen Branchen und decken somit viele interessante Bereiche ab. Genieße den Vorteil, der Sicherheit einer Festanstellung und nutze dennoch die Chance verschiedene Arbeitgeber kennen zulernen. Wir bieten keine Einheitslösungen, sondern finden zusammen mit dir den richtigen Job, der deinen Anforderungen und Kenntnissen entspricht.

87 % unserer Mitarbeiter:innen haben bei der Mitarbeiterzufriedenheitsbefragung 2019 angegeben, dass sie Tempo-Team, an ihre Freunde und Familie, als Personaldienstleister weiterempfehlen würden. Wir freuen uns über das Vertrauen, welches die Kollegen:innen in uns stecken. Sie fühlen sich stets willkommen in unseren Niederlassungen und innerhalb der Kundenunternehmen sehr gut integriert.
Das nach DIN EN ISO 9001 zertifizierte Unternehmen ist Mitglied im Bundesverband der Personaldienstleister (BAP).

Weitere Auszeichnungen die wir erhalten haben:

  • VBG Next Präventionspreis 2020
    für unsere Work4Safety App
  • Top-Personaldienstleister 2018
    FOCUS-SPEZIAL "Gehalt & Karriere" in der Kategorie Zeitarbeit-Vermittlung
  • Seit 2008 Arbeitsschutz-Managementsystem

Produkte, Services, Leistungen

Sowohl für Kandidaten, die einen neuen Job suchen, als auch für Unternehmen sind wir der ideale Partner in Belangen Beruf, Karriere und Personalführung.

Wir sind spezialisiert auf die passgenaue Individual-Überlassung von Mitarbeitern im Rahmen der klassischen Arbeitnehmerüberlassung in den Bereichen Industry, Office, Finance und Engineering sowie auf die Personalvermittlung von Mitarbeitern.

Ebenso stehen wir, als Tempo-Team, für die Abwicklung und Steuerung personalintensiver Großprojekte. Klassische On-Site-Management-Modelle, Outsourcing- und Master-Vendor-Lösungen sowie die Personalvermittlung bilden das umfassende Dienstleistungsportfolio von Tempo-Team.

Perspektiven für die Zukunft

Sowohl Berufsanfänger, als auch Studenten oder Wiedereinsteiger können von den attraktiven Möglichkeiten der Zeitarbeit profitieren. Wir bieten Arbeitsplätze in allen Branchen in allen Qualifikationen.

Zeitarbeit
Die Vermittlung in namhafte Unternehmen ist seit Jahrzehnten unsere Expertise. Dank viel Erfahrung und besten Referenzen können wir Mitarbeitern ein umfangreiches Arbeitsplatzangebot in verschiedenen Branchen und Tätigkeitsfeldern liefern.

Zeitarbeit ist für Mitarbeiter (m/w/d) die Möglichkeit sich beruflich zu orientieren und Erfahrungen zu sammeln.

Wir ermöglichen unterschiedlichste Anstellungsmöglichkeiten in verschiedenen Berufen:

  • Kaufmännische Mitarbeiter
  • Call-Center Mitarbeiter
  • Gewerbliche Facharbeiter
  • Ingenieure
  • Mitarbeiter im Finanz- und Rechnungs- sowie Bankwesen
  • Fachkräfte für die Luftfahrtindustrie


Tempo-Team Engineering
Wir vermitteln Sie als hochqualifizierten Ingenieur in Projekte in den Bereichen Lager und Logistik, erneuerbare Energien sowie Gesundheit, Medizin und Soziales.

Personalvermittlung
Im Rahmen der Personalvermittlung vermitteln wir qualifizierte Fach- und Führungskräfte in verschiedenen Bereichen und Positionen direkt an Unternehmen.

Kennzahlen

Mitarbeiter3.000
Umsatz111.000.000

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 316 Mitarbeitern bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    44%44
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    40%40
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    37%37
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    37%37
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    36%36
  • ParkplatzParkplatz
    33%33
  • InternetnutzungInternetnutzung
    32%32
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    31%31
  • CoachingCoaching
    31%31
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    26%26
  • FirmenwagenFirmenwagen
    26%26
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    24%24
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    24%24
  • BarrierefreiBarrierefrei
    16%16
  • KantineKantine
    7%7
  • HomeofficeHomeoffice
    7%7
  • EssenszulageEssenszulage
    4%4
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    3%3
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    1%1

Was Tempo-Team Personaldienstleistungen GmbH über Benefits sagt

Betr. Altersvorsorge
Ja
Betriebsarzt
Ja
Coaching
Ja
Parkplatz
Ja
gute Verkehrsanbindung
Ja
Mitarbeiterrabatte
Ja
Firmenwagen
Teilweise
Mitarbeiterhandys
Teilweise
Mitarbeiterevents
Ja
Internetnutzung
Ja

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Bewerbe dich noch heute bei Tempo-Team und freue dich auf eine unbefristete Anstellung mit fairer, leistungsgerechter Bezahlung nach Tarif plus Zuschläge, Weihnachtsgratifikationen und attraktiven Sozialleistungen. Spannende neue Aufgaben warten auf dich. Neben einer professionellen Einarbeitung kannst du dein Fachwissen durch Weiterbildungen weiter ausbauen. Dein Vorteil: Tempo-Team gibt immer etwas mehr Einsatz für dich – menschlich und professionell. Also, gleich mit deinem frühestmöglichen Eintrittstermin und deinen Gehaltsvorstellungen bewerben.

Wir freuen uns, von dir zu hören!

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Tempo-Team sucht Mitarbeiter für folgende Bereiche:

  • Call Center
  • Bankwesen
  • Finanz und Rechnungswesen
  • Luftfahrt
  • Logistik
  • Office
  • Industrie und Handwerk
  • Produktion und Gewerbe

Mehr zu den gesuchten Jobs in den jeweiligen Berufsfeldern finden Sie auf der Homepage unter www.tempo-team.com/jobsuche
Bewerbung als interner Mitarbeiter
Wir suchen regelmäßige und bundesweit Personal- und Kundenberater, die Freude am Vertrieb, Kundenbetreuung und Personalführung haben. Wir bieten zusätzlich auch Praktika und Ausbildungsstellen an.
Weiterentwicklung / Karriere
Wir legen großen Wert auf Qualifizierungs- und Weiterbildungsmaßnahmen. Der Mitarbeiter kann sich unter anderem auch kostenlos in einem der über 100 E-Learning Kurse weiterbilden. Die persönliche Entwicklungs- und Karriereplanung wird durch regelmäßige Gespräche unterstützt.
Wen suchen wir
Wir suchen Mitarbeiter mit einem überzeugenden Auftreten und Kommunikationsstärke, verbunden mit der sozialen Kompetenz und dem Spaß am Umgang mit Menschen.
Die offenen Stellenangebote für interne Jobs finden Sie unter www.tempo-team.com/jobsuche
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Gesuchte Qualifikationen

Die Qualifikationen sind von den jeweiligen Jobs abhängig. Erkundige dich einfach auf unserem Jobportal welche Qualifikationen gesucht werden.

Standorte

In unseren 40 Niederlassungen, die in ganz Deutschland verteilt sind, warten unsere Kolleginnen und Kollegen gespannt darauf euch weiterhelfen zu können.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Super Betreuung der Mitarbeiter beim Kundeneinsatz. Immer ein offenes Ohr und hohe Hilfsbereitschaft, selbst in stressigen Situationen. Ich habe mich sehr wohl und gut betreut gefühlt. Selbst in der Coronakrise wurden tolle und interessante Einsätze bei tollen Unternehmen gefunden. Tempo Team werde ich immer gerne weiter empfehlen. Vielen Dank für Alles!
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Ich arbeite sehr gern bei Tempo-Team Engineering in Chemnitz. Hier werden Mitarbeiter und Bewerber fair behandelt und es wird viel Wert auf ein angenehmes Arbeitsklima und die Zufriedenheit aller gelegt.
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hohe Flexibilität, keine Ortsungebundenheit was den Vertrieb angeht.
Super Arbeitsklima.
Möglichkeiten seine Stärken und Schwächen kennen zu lernen.
Karriere Chancen sind Intern gut gegeben.
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man kann immer im Büro anrufen, es ist immer jemand da, man bekommt Geld, wenn man jemanden empfehlen tut, dass man immer mehr Geld bekommen (Zuschläge von Pharma)
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Gesprächbereit , Hilfbereit ,immer erreichbar , faires Bezahlen
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 175 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Unfassbar subjektives Urteilsvermögen. Hier geht unglaublich viel nach Sympathie und Einfluss. Man entscheidet über den beruflichen Weg von jemandem, durch etwas was man gehört hat, ohne sich selber ein Bild davon zu machen. Die Führungskräfte sollten besser geschult, begleitet und kontrolliert werden. Meiner Meinung nach wäre so mancher Untergang einer NL verhinderbar gewesen, wenn man sich als Regionalleitung oder Gf gekümmert hätte.
Leider hat die NL hier sobald man gut in seinem Job ist das Gefühl, dass man irgendwie besser ...
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Bei Krankheit wird gesagt man soll trotzdem arbeiten gehen. Mit fieber. Sonst wird mit Abmahnung und Kündigung gedroht. Schon zwei mal.
Ich wurd kurz vor ende der Probezeit gekündigt. Grundlos. War immer arbeiten und war innerhalb weniger Monate in 4 Firmen. Obwohl man sagte das die Arbeit zu schwer ist und nicht schafft wurde nicht zugehört. Hauptsache geld verdient und rausgeworfen. Jetzt hartz4 obwohl man alles mitgemacht hat. Meine stunden die auf dem zusatzkonto sind wurden einbehalten. Halsabschneider. Mir wieder
Überstunden natürlich unbezahlt; Gehalt niedrig;
Umgang mit den mitarbeiter
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Leider fast alles
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 113 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Habe mich in der Vorweihnachtszeit beworben und sofort einen unbefristeten Arbeitsvertrag erhalten mit sehr guten Gehalts Konditionen. Aber als das Weihnachtsgeschäft abgearbeitet war, wurde ich sofort wieder gekündigt, obwohl ich mir nichts zuschulden habe kommen lassen. Als Begründung sagte man mir, die Automobil Firma hat jetzt wieder weniger zu tun. Aber wenn irgendwann wieder mehr zu tun ist, würde man mich wieder einstellen. Habe gefragt, warum man mir nicht gleich mitgeteilt hat, daß es nur darum geht, das Weihnachtsgeschäft abzuarbeiten. ...
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Gehalts- und Mitarbeiterstruktur überdenken, weg mit dem Motto „Wir können nicht mehr zahlen, sonst sind die anderen neidisch, die schon so lange dabei sind und vielleicht nicht so gut sind.“.
Leistung sollte über Betriebszugehörigkeit stehen.
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Gedanken über Home-Office-Tage machen!
Mit den vorhandenen Geräten wäre dies auf jeden Fall möglich und man sollte auch darüber nachdenken.
Das ist das einzige, wo Tempo-Team evtl. noch ein bisschen hinterher hängt.
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Wenn der Vermittlungsprozess so bleibt dann müssen hier nichts geändert werden. Die Betreuung ist top, andere Vermittler können hier lernen was eine gut Vermittlungund Betreuung ist.
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Ändert die vorgesetzten und führungskräfte in Leipzig. Dieses respektlos Verhalten gegenüber den Angestellten ist Aller unterste Schublade.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 116 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,2

Der am besten bewertete Faktor von Tempo-Team Personaldienstleistungen ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 39 Bewertungen).


Die Mitarbeiter die schon länger dabei sind, dürfen sich alles erlauben. Hat keine Konsequenz
3
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Alle älteren Kollegen meiner Schicht sind hilfsbereit.
5
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Keine Bewertung.
3
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sehr Hilfsberit
5
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Das Alter ist irrelevant.
Alle waren/sind gleich.
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 39 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Tempo-Team Personaldienstleistungen ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,6 Punkten (basierend auf 75 Bewertungen).


- Fixgehälter sind niedrig.
- Bonusmodell völlig unattraktiv für Vertrieb (wenn das aktuelle Jahr nicht den in der Vergangenheit erreichten Gewinn übertrifft gibt es nichts, egal wie gut die Leistung war).
- Wenn man provisionsbasiert arbeitet, wird die Provision Trinkgeld-mäßig aufgeteilt, sodass die eigene Provisionszahlung gerne mal durch 5-7 Mitarbeiter geteilt wird
1
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Ich finde leider, dass die Gehälter im Vergleich zu anderen Unternehmen aus der Branche im unteren Mittelfeld liegen - vor allem in Großstädten, wo die Unterhaltskosten enorm sind, sollte sich besser angepasst werden. Allerdings hat man einen modernen Arbeitsplatz, Spaß an der Arbeit und ein cooles Team - ich gehe gerne zur Arbeit.
3
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am Anfang bissl wenig, aber nach 6 Wochen habe ich scbhon mehr geld von der Zeitarbeit bekommen, bald habe ich schon fast 14 Euro die Stunde für Produktionshelfer - sehr gut
4
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Unterdurchschnittlicher Grundlohn. Besserer Verdienst nur wenn Personalvermittlungen abgeschlossen werden
1
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Wirklich spitze!
Weihnachtsgeld und verschiedene Boni machen die Vergütung super attraktiv.
5
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 75 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 61 Bewertungen).


Leider bekommt man hier keinerlei Weiterbildungsmöglichkeiten oder Sonstiges. Man kann auch nicht wirklich aufsteigen. Ich muss aber fairerweise sagen, dass man nach der Ausbildung unterstützt werden kann, wenn man eine Idee bzgl Studium hat. Einfach nachfragen
2
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Man wird eher klein gehalten, anstatt das Unternehmen nach vorne zu bringen haben manche Vorgesetzte Angst, dass man ihrem Stuhl sägt.
Es stehen diverse Weiterbildungsmöglichkeiten zur Verfügung und dies wird auch von der Unternehmensführung gefördert.
5
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Als Arschkriecher und durch Leisten von vielen, vielen täglichen Überstunden kommt man vorwärts
1
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Möglichkeiten sind immer da. Eine Rekrutierung aus den eigenen Reihen ist sehr gerne gesehen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 61 Bewertungen lesen

Gehälter

64%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 300 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Sachbearbeiter Personal9 Gehaltsangaben
Ø30.900 €
Filialleiter7 Gehaltsangaben
Ø54.000 €
Disponent5 Gehaltsangaben
Ø34.500 €
Gehälter für 13 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
Tempo-Team Personaldienstleistungen
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich am Markt ausrichten und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung
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