Let's make work better.

Kein Logo hinterlegt

Tempo-Team 
Personaldienstleistungen 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,8
kununu Score439 Bewertungen
67%67
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,8Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Personalberater:in11 Gehaltsangaben
Ø35.600 €
Sachbearbeiter:in Personal9 Gehaltsangaben
Ø37.700 €
HR-Manager:in6 Gehaltsangaben
Ø39.800 €
Gehälter für 16 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Tempo-Team Personaldienstleistungen
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Spaß und Freude haben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Tempo-Team Personaldienstleistungen
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 380 Mitarbeitern bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    40%40
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    38%38
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    36%36
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    35%35
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    34%34
  • ParkplatzParkplatz
    31%31
  • InternetnutzungInternetnutzung
    30%30
  • RabatteRabatte
    29%29
  • CoachingCoaching
    28%28
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    26%26
  • FirmenwagenFirmenwagen
    24%24
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    23%23
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    22%22
  • BarrierefreiBarrierefrei
    16%16
  • HomeofficeHomeoffice
    11%11
  • KantineKantine
    8%8
  • EssenszulageEssenszulage
    5%5
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    5%5
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    1%1

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das Team vor Ort in Leipzig. Die Einsätze die mir angeboten werden. Pünklicher, guter Lohn
Bewertung lesen
Die Konzernleitung möchte einen guten Kurs einschlagen, leider interessiert niemanden wirklich, wie es in den kleinen Niederlassungen zugeht.
Bewertung lesen
Man kriegt ein 13. Gehalt, Möglichkeit auf einen Firmenwagen, gute Verkehrsanbindungen.
Bewertung lesen
Gutes Arbeitsklima, faire und ehrlicher Umgang innerhalb des eigenen Teams
Bewertung lesen
..., dass immer mehr versucht wird, einen grundlegenden innerbetrieblichen Zusammenhalt aufzubauen trotz der vielen Umstrukturierungen. ...,dass jeder Mitarbeiter zählt und dies auch so gelebt wird. ..., dass der Mensch im Vordergrund steht, auch wenn sich das Geschäft um die Vermittlung von Menschen in den Job dreht.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Kaum Gehaltsanstieg, keine Work-Life-Balance, Überstunden ohne Ende (bis zu 12 Stunden Arbeitszeit auch mal am Tag), im Urlaub wirst du auch ständig kontaktiert, man erwartet von dir dass du auch Zuhause weiterarbeitest, denn auch nach Feierabend wirst du kontaktiert, kaum Urlaub, Ausfallen aufgrund von Krankheit wird null toleriert (wirklich egal wie krank man ist), ständige Lästereien untereinander, hysterische Vorgesetzte, Vorgesetzte die teilweise keine Ahnung haben von dem was sie tun, Fahrten mit deinem privaten Fahrzeug, die du nicht erstattet bekommst, ...
Bewertung lesen
Mobbing,Ausgrenzung &Druck sind an der Tagesordnung.
Wer ein Einzelkämpfer ist und skrupellos über Leichen geht, um Erfolg zu haben, ist dort genau richtig.
Alle anderen werden dort nicht glücklich.
Team ist nur Bestandteil des Firmennamens.
Bewertung lesen
Nur die gottlosen arbeitszeiten manchmal 12 oder 14 Tage am Stück ohne frei weil man meistens nachtdienst hat und an dem Tag wo man frei hat schläft und dann soll man wieder in die spätschicht
Bewertung lesen
Wie schon angesprochen! Die fehlende Möglichkeit der richtigen und ausgewogenen Ernährung in den Einsätzen! Bedarf ein Konzept oder ein Umdenken! Tipp: keine Hotels/Unterkünfte ohne Küche oder Kochzeile! stellen von Equipment im Notfall um kochen zu ermöglichen <3
Bewertung lesen
Schlechte Kommunikation, nach zwei Jahren, keinen Job mehr vermittelt und gekündigt.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr Wert darauf legen das es vielleicht ne Möglichkeit gibt unterwegs in den Einsätzen sich richtig zu ernähren. Denn das war nicht immer möglich (fehlende Koch Möglichkeiten aufgrund von Hotels) eventuell Gutscheine für Restaurants oder vergünstigte Möglichkeiten in Salat Bars oder Ähnliches. Da man auch dann am Abend kaum Möglichkeiten hatte was zu bekommen. (Immer bestellen :( )
Bewertung lesen
Angefangen von respektvoller, allgemeiner Kommunikation bis hin zu vernünftigen kooperativen Führungsstil!
Bewertung lesen
Vorgesetzte sollte den Mut haben und für ihre MA einstehen wenn es darauf ankommt.
Bewertung lesen
Längst überfällige Gehaltsanpassung
Bewertung lesen
Die Menschen nicht kaputt arbeiten lassen dass sie nicht noch nicht mal wissen was für ein Tag man hat der Rest ist ja alles okay aber man muss sich auch ausruhen können
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,2

Der am besten bewertete Faktor von Tempo-Team Personaldienstleistungen ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 52 Bewertungen).


Naja waren kaum welche da! Aber wenn mal welche da waren gab es keine Probleme!
5
Bewertung lesen
sehr gut, bin selbst Mitte 50
5
Bewertung lesen
Da kann ich nur zustimmen
5
Bewertung lesen
Alter wird eher nicht berücksichtigt.
3
Bewertung lesen
Für mich, als älteren Kollegin, sehr gut.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Tempo-Team Personaldienstleistungen ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,6 Punkten (basierend auf 105 Bewertungen).


Gehalt ist annehmbar
3
Bewertung lesen
Nicht wirklich angepasst. So wenig wie möglich trifft es wohl eher.
3
Bewertung lesen
Sehr niedriger Lohn und unbezahlte Überstunden.
1
Bewertung lesen
Unterirdisch! Als Mitarbeiter mit Erfahrung hat man das selbe Gehalt erhalten, wie ein Quereinsteiger. Was grundsätzlich nicht schlecht ist, jedoch muss auch gesagt werden, dass das Gehalt unterhalb der üblichen Gehälter liegt.
Versprechungen von Provisionen, Sonderzahlungen etc. werden jedoch eingehalten!
2
Bewertung lesen
Es muss eine Anpassung geben - vor allem in Großstädten ist das Gehalt weit unter Durchschnitt in der Branche und für das Aufgabenfeld.
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 80 Bewertungen).


Eher nicht so! Man kann sich im Einsatz beweisen und zeigen was man kommunikativ drauf hat. Also im Einsatz Leite von sich überzeugen klappt gut dementsprechend locker auch Aufstieg und Übernahme möglich und auch gewollt. Direkt bei Tempo Team eher nichts….
5
Bewertung lesen
Die Aufstiegsmöglichkeiten sind tatsächlich gut, da die meisten eh nicht lange bleiben und man neue Leute für die Position benötigt.
4
Bewertung lesen
Ohne gescheite Unterstützung der Vorgesetzten gibt es keine Möglichkeiten
1
Bewertung lesen
Weiterbildungen sind schon da gewesen aber nicht so ganz immer umgesetzt
4
Bewertung lesen
Übernahmechancen sind gut. Bleibe aber auch gern bei Tempo-Team
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Tempo-Team Personaldienstleistungen wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet Tempo-Team Personaldienstleistungen gleich ab wie der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeitenden Tempo-Team Personaldienstleistungen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 439 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 71 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Tempo-Team Personaldienstleistungen als eher modern.
Anmelden